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1、勞 動 合 同 書 甲 方(聘用單位)： 乙 方(受聘人)： 簽訂日期： 年 月 日xx文化藝術中心聘用教師勞動合同書甲方(聘用單位)： 法定代表人（主要負責人） 甲方地址： 聯系電話： 乙方(受聘人)： 身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話： 根據中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、勞動合同期限第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個月（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。乙方簽訂合同后應在 年2、 月 日前到崗。二、工作內容與工作量第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。第四條甲方安排乙方執行坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。三、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。四、工作報酬及福利待遇第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假3、不足一個月的按日工資計算。第七條 如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。五、甲方的權利和義務：第八條 對乙方進行黨和法規教育，教育教學業務培訓及輔導;第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;第十三條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。五、 乙方的權利和義務：第十四條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定4、的規章制度和工作紀律;第十六條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;第十七條 熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;第十八條 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償第十九條 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第二十條 甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。第二十二條 因行業特性，乙方不得在5、學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第二十三條 甲方提前三十日以書面形式通知對方，可解除勞動合同。第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同： 1、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:1、有違法的6、行為，被依法追究刑事責任的;2、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;3、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;4、故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的。5、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；6、乙方不服從甲方工作安排。7、乙方利用業余時間兼職，給學校造成不良影響的七、其它事宜：第二十七條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受7、的經濟損失。第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，乙方承擔全部經濟損失。第二十九條 乙方在本校外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。第三十條 如果乙方在合同期內離職（注：自動離開園方視為自動辭職，沒有工資，如何造成園方損失，乙方接受法律訴訟） 因此，必須提前 30天通過甲方批準方可離職， 否則將以一個月的工資補償給甲方。乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起失效第三十一條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向本縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。第三十二條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。第三十三條 本合同一式三份，具有同等效力。第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：1、本協議乙方的工資薪金待遇以及工資結構為甲方商業機密，乙方有義務保密，如若乙方泄密對甲方造成影響視為根本違約，甲方有權利立即解除合同，并且乙方需向賠償甲方經濟損失500元人民幣。 2、由于學校工作性質特殊，為避免乙方在工作期間給甲方帶來損失，乙方需向甲方繳納職業保證金500元（五百元）。 甲 方(蓋章) 乙 方： 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日合同簽訂地：7