午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、 公司工傷保險(xiǎn)管理制度附事故處理及報(bào)告表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 工傷保險(xiǎn)管理制度第一章 總則第一條 為了保障廣大員工在生產(chǎn)、工作中遭受事故和職業(yè)傷害后獲得醫(yī)療救治，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度。第二條 本制度適用于公司各部門員工。第三條 工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。第二章 工傷管理職責(zé)第四條 各部門必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一2、并考核，各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。第五條 總務(wù)勞資部是工傷管理職能部門，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。第三章 工傷范圍第六條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、3、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第七條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第八條 公司職工符合本條例第六條、第七條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故4、意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。 第四章 工傷報(bào)告處理第九條 各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)總務(wù)勞資部（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。 第十條 需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，總務(wù)勞資部審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。第十一條 凡發(fā)生工傷事故必須由部門負(fù)責(zé)人或帶班主任在當(dāng)班到總務(wù)勞資部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、總務(wù)勞資部審核后方可辦理工傷。 第五章 工傷管理第十二條 員工在作業(yè)場所因工負(fù)傷，所在部門必5、須在8小時(shí)內(nèi)到總務(wù)勞資部登記。第十三條 發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場，相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。 第十四條 工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第十五條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重 “三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。第六章 工傷調(diào)查第十六條 發(fā)生事故安全部有關(guān)人員必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織6、生產(chǎn)、技術(shù)、安全等人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全部牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著 “事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。 第十七條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組簽署意見并加蓋公章，同時(shí)作出處理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。 第十八條 發(fā)生工傷事故的部門必須按安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。 第十九條 凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。 第二十條 對(duì)用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的對(duì)發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。第七章 附則第二十一條 依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。 第二十二條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。