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工業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控隱患排查治理考核獎(jiǎng)懲制度
工業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控隱患排查治理考核獎(jiǎng)懲制度.doc
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隱患事故
上傳人:職z****i 編號(hào):1098852 2024-09-07 4頁 23.07KB

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1、工業(yè)公司風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控隱患排查治理考核獎(jiǎng)懲制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號(hào): 第一章總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)危險(xiǎn)源(點(diǎn))的管控,保證隱患排查治理制度的全面落實(shí),科學(xué)控制作業(yè)場(chǎng)所的潛在危險(xiǎn)因素,切實(shí)保障員工的身體健康和公司的財(cái)產(chǎn)安全,按照省企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試行)的要求,特制定本制度。第二條本制度適用于有限公司所屬各單位和部門。第二章風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控考核獎(jiǎng)懲第三條對(duì)危險(xiǎn)源(點(diǎn))不指定安全負(fù)責(zé)人、沒有建立安全責(zé)任制或安全責(zé)任制不落實(shí),扣罰單位1000元。 第四條對(duì)危險(xiǎn)源(點(diǎn))沒有按規(guī)定2、檢查,扣罰單位2000元。 第五條沒有危險(xiǎn)源(點(diǎn))平面控制圖或設(shè)立標(biāo)志,扣罰單位500元。 第六條新增危險(xiǎn)源(點(diǎn))沒有及時(shí)納入控制管理和設(shè)立標(biāo)志牌,扣罰單位500元 。 第七條危險(xiǎn)源(點(diǎn))檔案資料不齊、漏項(xiàng),扣罰單位500元。 第八條對(duì)危險(xiǎn)源(點(diǎn))下達(dá)安全隱患通知書,限期內(nèi)沒有整改,扣罰單位2000元。 第九條因?qū)ξkU(xiǎn)源(點(diǎn))管理不善,導(dǎo)致設(shè)備、人身事故的,按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。 第十條危險(xiǎn)源(點(diǎn))控制管理責(zé)任到位,達(dá)到本制度要求標(biāo)準(zhǔn),有效的控制事故,成績(jī)突出的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三章隱患排查治理考核獎(jiǎng)懲第十一條 獎(jiǎng)勵(lì):(一)對(duì)在隱患排查中積極排除事故隱患,避免了事故發(fā)生的單位,對(duì)安全生產(chǎn)提出合3、理化建議并采納,收到顯著效果的單位,經(jīng)公司安委會(huì)研究,給予單位或個(gè)人50500元的獎(jiǎng)勵(lì)。(二)對(duì)因排查隱患期間為搶救員工、公司財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的單位或員工,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,給予2002000元的獎(jiǎng)勵(lì)。(三)在隱患排查期間為搶救公司財(cái)產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功人員根據(jù)貢獻(xiàn)大小,給予50500元的獎(jiǎng)勵(lì)。(四)在隱患排查中表現(xiàn)突出,受到上級(jí)有關(guān)部門的表彰,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條 處罰:(一)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制,如違反規(guī)定和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制接受50200元的處罰。(二)嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種安全操作4、規(guī)程以及各項(xiàng)安全管理制度,在隱患排查期間對(duì)于一般性違章行為,以部門為考核單位,發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度規(guī)定處罰。(三)在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為,其后果嚴(yán)重的,按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度規(guī)定加重處罰。(四)對(duì)于在隱患排查中,未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者,根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核處罰,造成嚴(yán)重后果的,交公司或司法機(jī)關(guān)處理,事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重分別給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。(五)安全環(huán)保部查出的事故隱患,對(duì)所在單位下發(fā)事故隱患整改通知書,一式二份,一份交整改單位,一份存根。隱患所屬單位接到事故隱患整改通知書后,要立即組織人員整改落實(shí)。對(duì)當(dāng)時(shí)無法整改的隱患,所屬單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取可靠的安全防范措施,制定相應(yīng)預(yù)案,并將整改方案以書面形式報(bào)安全環(huán)保部和相關(guān)部門。對(duì)能整改而不整改、無故拖延整改時(shí)間和不按規(guī)定期限將事故隱患整改通知單和整改情況返回安全環(huán)保部的單位,對(duì)其處于50元罰款,因此而導(dǎo)致事故發(fā)生的,將追究隱患所屬單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。(六)安全環(huán)保部組織相關(guān)人員按照公司安全目標(biāo)責(zé)任書、安全風(fēng)險(xiǎn)金管理制度、安全績(jī)效考核管理制度等內(nèi)容對(duì)各單位進(jìn)行考核,并將考核情況報(bào)安委會(huì)審批,考核時(shí)間及頻次為每年年底進(jìn)行一次。第四章 附則第十三條本制度解釋權(quán)歸公司安全環(huán)保部。 第十四條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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