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1、不銹鋼企業員工勞動工作規范制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX不銹鋼企業（XX）員工手冊一、 上班時間早08:50-晚18:00分。每遲到1分鐘扣1分，若超過30分鐘按一天計算及平均提成額，曠工扣除底薪兩天及當月平均提成額,加班超(含)4小時以上按半天計算.二、 上班時間不得做私人事情:如看報紙、書刊或接聽私人電話等對工作無關的事情，如發現一次扣1元。三、 上班時間不準遲到或早退。如休息必須提前一天告知，但一天之內不得同時有兩個人休息。每日必須考勤，若不打考勤者按曠工處理。四、 上班時必須把該拿出去的物品全部擺2、放好，早上必須打掃衛生并檢查商品擺放位置及補充不足樣品，（如發現商品不整齊，貨物短缺一次扣1元）下班時該收的必須全部收好蓋好，防止丟失,如發生丟失按商品的價值當日賠償。五、 上班時間每人必須負責好自己的崗位范圍，認真履行自己的職責，更不要離崗，串崗，違者發現一次扣1元。六、 上班時間不準把私人物品隨便亂放或把私人物品壓在商品的上面，內部自用工具使用完歸位擺放；若丟失由使用人賠償。七、 上班時間必須熱情接待客戶、面帶微笑、耐心解說其商品用途，不得頂撞客戶;當客戶進來時，要立刻迎接；在不影響商店利益的情況下必須給客人最滿意的服務。八、 門市內所有商品不可以隨便使用，（如有特殊情況必須請示店長同意）3、方可使用，否則按商品價值承擔賠償。九、 每天銷售任何一樣商品都要記賬(包括應收款、應付款),少記或忘記下賬發生損失由個人承擔全部責任。十、 收銀抽屜鑰匙及大門鑰匙將由專人保管，發現現金不足或貨款不清由保管人承擔全部責任。（銀賬分管并相互監督），銷售所有商品必須開具收據或證明并下帳，且需及時交收銀處，營業員在外收的款項必須全部交給收銀員，如發現公款私用公司將給予解聘，情節嚴重者將由公安機關處理。十一、 收銀員找補錯誤,短款,收到假幣由自己承擔.十二、 配貨時應先配庫存再調貨，不得因個人粗心大意影響銷售或積壓庫存。配貨時應及時在箱上注明貨物名稱及數量，配貨、送貨的時間、地點、接收單位及收貨人等；裝4、車時要認真核對商品數量,必須一清點,二核對,三打包，再裝車。如有遺漏造成往返費用由責任人承擔.十三、 簽單商品或廠里人來拿貨要先經過負責人同意并要求簽字后下賬并備注說明其原因。十四、 倉庫每一個月收拾一次，收拾倉庫當日無重要事情任何人不得請假。十五、 每次進出倉庫必須把門鎖好，如倉庫內物品被盜由當事人全額賠償。十六、 每人每個月休息四天。若有特殊情況需請假，經批準方可，未經批準休息按曠工處理。十七、 店經理負責并監督檢查公司員工上下班期間的考勤及工作服，工號牌配帶工作。十八、 店經理負責保管統計公司的出勤卡，在每月30日做出工資表。十九、 設計部每設計一次圖紙必須做登記，合同打印要做詳細說明并5、登記，若發現違反扣分處理。二十、 上班時嚴禁使用QQ閑聊,不得做與工作無關的事.營銷部經理職責范1.經理應當有事業心,熱愛本職工作,能吃苦耐勞.要把公司利益放在第一位,做好公司的節支增效工作,擁有積極樂觀勇于創新的精神,在公司永遠做好員工的榜樣.2.經理在工作中如有問題需及時開會解決,不允許消極去影響員工的工作,經理要做好本職工作的同時并培訓新員工,起到傳承作用.3.合理安排工作時間,注重貢獻,分清工作主次并敢于承擔責任.4.經理要協調按排好員工的各項工作,解決好發生各種問題及顧客投訴問題,并隨時跟蹤發貨是否到位.5.經理負責監督,檢查商店各組清潔衛生及商品擺放.及工作中的保密工作.6.小件部6、分利潤低于20%,大件部分利潤低于10%不得算提成.辦公室文秘職責1 負責公司辦公用品的保管及領用等。2 協助副總經理處理各類電子文檔。3 負責公司辦公用品的購置。4 負責做好各類會議記錄，并做好保密工作。5 負責搞好辦公室區域的衛生，保持辦公室清潔，整齊。6 負責公司所有電腦的保管和維護，保證公司電腦系統的正常運轉。7 負責辦公室耗材，嚴禁鋪張浪費，文件打印必須先申請并說明情況，批準后再打印，否則打印費用由打印者自行承擔。企業策劃營銷經理職責1 負責公司商品經營，推廣銷售策劃及企業形象策劃。2 定期制定銷售策劃方案。3 負責主持召開公司商品銷售推廣會議。4 負責建立健全客戶信息檔案5 負責協7、助大宗業務往來談判，并做好相關業務談判的資料6 認真執行完成公司下達的經濟指標.7 負責公司省外商品的購置，建立健全全省外商品檔案及廠家往來檔案等資料檔案。8.定期制定采供申報計劃，所購置的商品必須做申購要貨計劃，按時與廠家清對往來帳務9.各部門申購的要貨計劃，換貨，退貨必須在一個工作日內完成。10.必須認真執行公司的各項管理制度，在采購時做到廉潔、豐功。11.提貨時認真與運輸部門核對運輸費用。貨到時認真與運輸部門倉庫清點貨物，做到貨潔，破損，遺漏應及時處理。12.必須考察好最便宜、最快捷的貨運公司指定貨運13.負責建立健全維修客戶檔案及反饋情況表.獎懲規定1. 不服從工作安排、消極怠工、工作8、無效率、不團結合作者給予解聘。2. 透露商業財務機密、把業務引給他人銷售，公司追究其經濟賠償及法律責任并給予解聘。3. 擅自抬高進貨價從中得利，擾亂公司經營，偽造票據、票證、虛報票據票證給公司造成經濟損失，公司追究經濟賠償及法律責任并給與解聘。4. 嚴重失職造成人身事故、機械事故、財產損失，公司除追究經濟賠償外并追究其法律責任。倉庫與商品的管理規定 為減低商品損耗、積壓、滯銷，提高商品的 周轉流通，嚴格執行商品出入庫的驗收和保管，規定如下：1.凡購進的商品要嚴格以商品清單驗收，在驗收過程中如發現商品短少、損壞,經辦人要及時處理，如未及時處理的損失由經辦人承擔（照價賠償）。2.凡省外發貨的商品：9、制單人、要貨人、匯款人要清楚貨物的發貨地點、時間，貨到應及時提貨，嚴格以要貨計劃驗收并登記入賬，如發現遺漏或短少由要貨人負責向廠家或運輸單位追回，如未及時處理造成的經濟損失由本人承擔。3.凡出庫的商品，嚴格填寫出庫單，并填寫品名、貨號、數量、單價又庫管員、經辦人雙方簽字認可方可出庫。4.庫管員、營業員必須清楚分管的商品庫存量，并建立相關商品出入庫臺帳。并做到商品的整潔、美觀。5.部門經理、營業員、庫管員對分管的商品出現積壓、損壞、滯銷，應提出合理的處理方案，把公司損失降到最低。6.營業員銷售產品后必須當面和客戶點清商品，如不照做后果由營業員自己承擔，對有保修期的電器產品，營業員必須開保修單給客10、戶并告知保修期的長短。7.需修理的商品維修部要及時修理，造成商品遺失或損傷的由維修人員自己負責，由駕駛員送出維修的產品遺失由駕駛員負責。8.公司的固定財產每位員工都應愛惜，如發現損壞者照價賠償，固定財產包括：電話、傳真機、電腦、辦公用品。二十一.上班時間如違反法律、法規者視情節輕重交由執法機關處理，下班后公司不承擔任何人身安全及其他責任，任何人不遵守公司的管理制度，公司有權給予罰款或辭退，任何人在上班期間不遵守公司制度所造成的人身或商品的損壞由個人負責全部責任。二十二.店長負責店內大小事務，并全面負責內部人員工作安排及業務接待等事務，并及時向負責人匯報每天工作情況等，其余人員必須服從店長的管理及安排，店長有權開除或扣分處理。扣分計算方法如下 1、違反制度第1-6條按注明執行,其他全部扣5分，經理扣10分。以上扣分以每分1元計算，當月結算。注：以上扣分不包括連帶賠償一鑫豪員工工作態度：微笑露一點，腦筋活一點，嘴巴甜一點，說話輕一點，理由少一點，脾氣小一點，做事多一點，行動快一點，效率高一點，肚量大一點。本制度請各位同仁認真閱讀并理解后嚴格認真執行本制度只供本公司內部使用任何人不得外傳或借閱本制度簽字后生效XX負責人：（簽字）經理:（簽字）XX職工簽字：1、 2、 3、 4、 5 6、