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1、公司員工工服和工鞋配置管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司工服和工鞋管理制度一、 目的為樹立公司良好形象，規范職工工服和工鞋的配備標準和發放流程，特制訂本制度。二、 職責規范行政企管部為工服和工鞋的主管部門，負責制定工服和工鞋配置標準、訂立工服和工鞋管理辦法、以及工服和工鞋的采購、發放、登記、保管、違規處理等事務。三、 工服和工鞋配置1. 生產、技術部門工服和工鞋需防靜電；2. 公司因不同崗位工作需要，為員工配備相應工服和工鞋；3. 員工工服和工鞋統一式樣，統一制作，統一著裝；4. 職工工作時間必須按規定穿2、著工服和工鞋； 5. 工服和工鞋配置：1) 生產、技術部門職工每年夏裝、秋裝各一套，冬裝棉服一套，工作鞋一雙；2) 其他部門員工每年工服（西裝）夏裝、秋裝各一套。6. 工服發放時間1) 新員工入職當天由行政部發放工服(4-10月份入職發放夏裝及秋裝,11-3月份入職的發放秋裝以及棉服)；2) 非新入職職工，每年5月1日發放夏裝及秋裝，每年10月20日發放棉服；四、 工服和工鞋采購1. 供應商的選擇由行政企管部負責確定；2. 選擇供應商時至少選擇三家以上供應商進行比較；3. 行政企管部負責建立供應商的檔案，并負責對工作服出現的質量事故進行協調處理；4. 行政企管部根據庫存及實際需求量制定采購計劃3、，填寫采購申請單（須附詳細的采購明細），經部門部長審核，總經理簽字即可采購；5. 行政企管部應根據公司實際人數加20%的數量作為庫存，以備新進人員之用；6. 工作服制作完成送達公司后，行政企管部根據采購單等進行清點核對后辦理入庫、出庫手續；五、 工服和工鞋的領用1. 新員工入職當天人事專員將工服和工鞋按規定發給新員工，并收取工服和工鞋押金300元；新員工工作滿一個月后押金退還；2. 新員工入職未滿一個月離職的，公司將從職工工資中實扣去相應的工服和工鞋費用；職工工資不足抵扣的部分，從押金中扣除；3. 職工自領取工服和工鞋之日算起，工作滿6個月的，工服和工鞋歸個人所有；4. 職工自領取工服和工鞋之日起，工作未滿6個月的離職的，公司將從職工工資中扣除相應款項；5. 職工領取工服和工鞋未滿6個月離職的扣款辦法扣款金額=工服和工鞋成本*（180-職工領取工服后工作時間）/180六、 工服和工鞋穿著管理規定1. 工作時間未按規定穿著工服和工鞋者，一次罰款20元；2. 工服和工鞋應經常清洗、保持清潔；如發現職工工服和工鞋臟且長期不清洗的罰款20元/次；3. 職工要保持工服和工鞋完好，不得穿破損工服和工鞋上崗工作，如發現罰款50元/次；4. 如職工工服和工鞋丟失、損壞無法使用的，職工需及時到行政企管部購買新工服和工鞋。七、 附則1. 本制度最終解釋權歸行政企管部；2. 本制度自簽發之日起生效。