公司質量責任考核檢查驗收檢驗資料獎懲制度.docx
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上傳人:職z****i
編號:1119757
2024-09-07
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1、公司質量責任考核及施工檢查驗收、資料獎懲制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 為了提高項目部全體員工的質量意識,確保工程質量,創優質工程,特制訂本質量獎罰措施。本措施適用于中南建設有限公司商登高速商丘段路面二標。考核的質量獎罰標準以項目部本措施為標準,凡是達不到標準的按條款進行處罰。一、 質量責任考核:1、 單位主要負責人劃定如下:(1)項目經理為第一責任人,對工程的質量負責;項目總工為第二責任人。(2)職能部門的正職為第一責任人,副職為分管工作的第二責任人,承擔部門的質量責任。2、質量檢查人員必須對工作負責,并承擔2、工作失誤或失職造成的質量責任。其職責和權限如下: (1)初檢和復檢員必須對分管的工序或工作面的質量進行監督檢查,并做好檢查記錄,對所簽的檢查驗收表(單)負責。(2)安質部負責終檢工作。三檢員必須對所負責的工作面巡視和檢查,難點、重點部位和關鍵工序應全程旁站監督,根據工程實際進展情況,督促二檢員收集、整理、填寫、提交相關的驗收資料,并做好檢查記錄和驗收臺賬。三檢員對所簽署的終檢驗收單負責。(3)終檢員對施工中所出現的質量問題有權作出如下決定:責令整改、返工、罰款。安質部部長或副部長有權作出責令整改、返工、罰款、暫停施工的處理決定。對質量事故組織相關部門人員按照“質量四不放過”的原則執行和處理。33、試驗人員對自己開出的質量檢驗單和配料單負責。4、測量人員對開出的放樣成果負責。二、施工過程中的質量管理1、現場質量檢查驗收(1)上道工序未經相關人員和監理驗收合格,擅自進入下道工序罰作業隊伍負責人200元,罰作業隊伍5000元。(2)關鍵工序(或特殊工序)施工過程中,旁站監督施工責任人不在崗位者罰200元。(3)因未認真執行施工技術交底而造成工程質量問題,罰主要責任作業隊伍3000-10000元,并承擔由此造成的返工費用,各相關責任人視其責任大小罰200-500元。(4)終檢員作出的指令以聯系單形式書面下發給作業隊,在第二次復檢時,仍未改正的,則罰100-1000元。(5)三檢或監理工程師提4、出的問題未處理或處理不合格即申請驗收者,罰100-500元/次。(6)管理部門不執行質量指令,報質量分管領導后,對責任人罰200-1000元/次,情節嚴重者予以警告或調離崗位。(7)作業隊現場施工或管理不能滿足質量要求、對安質部三檢員發出的工作聯系單、整改通知單或罰款單,不簽收、不配合整改、拒絕執行,有其中之一者罰500-2000元/次,超高整改時限一天,每拖延一天罰1000元,處罰后仍未執行,可停止工序或驗收,拒絕結算單簽字、直至停工整頓。(8)作業層領導或作業人員部聽從質檢人員勸告,甚至辱罵、威脅、污蔑質檢人員,干擾或嚴重阻礙質檢工作,罰1000元-5000元/次,情節嚴重者清退,如作業隊5、不落實罰款或清退人員,則對作業隊停止工序驗收并按不服從項目管理進一步處罰。(9)質量體系審核過程中發現沒有很好履行本單位職責,查出的不符合項,對單位第一責任人罰50-100元/項,出現體系不合格,或不按要求及時進行糾正,則給予單位負責人罰500元的處罰并責令整改落實,如不執行科繼續處罰。(10)檢驗批、分項、分部工程一次驗收不合格,不合格工程除要求整改、停工或返工處理外,還將處罰2000-10000元的罰款。2、原材料(1)使用未經檢驗或檢驗不合格的材料,罰500-10000元/次。(2)對保管不當出現缺陷的材料,一經發現不得使用,并應及時上報有關部門,進行重新檢驗,如強行使用,罰100-106、000元/次。3、文件執行(1)個項施工均必須按照施工技術措施、作業指導書、工藝設計進行,否則罰1000-2000元。(2)未經技術部門同意,作業隊隨意更改設計及工藝要求的罰5000元/項次。(3)作業隊對項目部的各類文件、通知要求的內容應及時按要求執行,否則視情況罰100-1000元的處罰。4、質量檢驗資料(1)施工記錄須現在填寫,填寫嗯簽字,違者罰20-100元。(2)一檢、二檢的檢驗資料收集提交不及時,罰10-100元/次。(3)檢驗評定資料不按規范和有關要求錄入,罰50元/份。(4)各種原始記錄不詳細、補記、涂改等情況,罰50-100元/份。(5)測量人員出具的測量成果資料應真實,否則罰100-500元/次。(6)質量管理制度不完善,內業資料、質量驗收資料不全;未認真編寫措施方案、未嚴格執行質量標準和質量措施方案;未按時按要求落實質量整改要求;未及時發現現場存在的質量問題并展開相應的技術措施、組織措施或經濟措施等,每檢查出現一次將罰1000-5000元的處罰。(7)由于不按時提交質檢資料、或者提交資料存在漏洞,收到上級處罰的,將按上級處罰數額雙倍處罰,如收到上級表彰獎勵,對相關責任人進行獎勵。
合同表格
上傳時間:2021-01-20
410份