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1、公司員工宿舍申請、住宿紀律與違規處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1. 目的為保證員工宿舍擁有良好的公共秩序和舒適的生活環境2. 適應范圍適用員工宿舍的申請、住宿紀律、違規處罰等制度。3. 工作規定/要求3.1宿舍申請及分配：1、 根據酒店的規定按員工層級分配宿舍，領班含以下員工一般六至八人一間宿舍，主任級員工四人一間宿舍，副經理級含以上員工兩人一間宿舍。A級經理將安排在公司指定的公寓。2、 酒店為員工提供臨地周轉宿舍，在員工辦理入職時有需求入住宿舍的，可提前申請，酒店視床位情況予辦理，如沒有空缺床位的，2、予以發放住房津貼，已分配宿舍的將不再發放住房補貼：領班級（含）以下員工 200元/人/月；主任級（含）、副經理級員工 300元/人/月； 經理級以上員工 400元/人/月。3、 一般員工辦理入職手續后，均可提出住宿申請。員工提出住宿申請，必須提交書面申請，由申請人簽名提交部門經理簽批，再遞交到人力資源部審批完成，人力資源部將根據目前宿舍的床位空置情況安排房間。3.2住宿紀律：1) 員工宿舍的管理由人力資源部具體負責，保安部和相關部門協助，實行全員、全方位、全天候的管理體制。2) 全體入住員工進出宿舍區須出示員工證（牌），服從宿舍管理人員的管理，尊重衛生人員的勞動。 3) 入住員工的宿舍和床位必3、須服從人力資源部宿管處統一安排，不得擅自調換，要調整鋪位，必須先書面申請，經人力資源部同意后，方可調整，私自調整作違紀論處，宿舍管理員有權開取罰單。員工離職（或搬離宿舍時）須退回所派發之用品，憑宿管員開具的放行條到人力資源部辦理其它手續。4) 住宿員工不得帶外人及親屬入住，發現一律取消住宿資格，并視情節嚴重程度，處以相應處罰。5) 員工自覺愛護宿舍內的一切設施設備，如正常損耗，員工有義務報知宿管員配合工程部維修和更換。若屬人為損壞，當事人必須承擔所有修繕費用照價賠償；不能確定破壞者，賠償金由全室人員共同分攤，有意破壞者，將給予物件原價3倍的經濟處罰，并考慮取消其入住資格及紀律處分。住宿人員妥善4、保管好私人財物，若有遺失，責任自負。6) 遵守作息時間，維護宿舍秩序。收看電視或聽收音機，要自覺調低音量，晚上10：00后更應調低音量，不得高聲談笑和嬉鬧，樓道內不準起哄或喧嘩，不準在樓道打球或進行影響他人作息的活動。7) 嚴禁從事違法犯罪活動，嚴禁在宿舍內打麻將、酗酒、聚眾賭博、吸毒、鬧事，情節嚴重者將交送公安機關處理。8) 節約用水用電，員工不得私自安裝水電線路和亂接插座，宿舍所有水電設施安裝，必須由工程部進行。宿舍內不準使用高功率電器（使用前需拿到工程部檢查是否為高功率），如發現或有人投訴，宿管員當場沒收所用大功率電器，視情節輕重給予處罰。若發生電線短路及火災，當事人要承擔刑事責任。9)5、 注意安全，維護宿舍內正常秩序。不得存放任何攻擊性武器和利器、易燃易爆危險品。10) 離職員工必須在辦理離職手當天辦理退房手續，否則宿管員有權清理其遺留物品，員工分配宿舍后，經查實入住者未能入住或每周入住少于三天者（特殊情況除外），宿管處有權將其床位分配給有需要的員工使用而不另行通知。11) 嚴禁員工不按規定在其他房間留宿，嚴禁私自帶非酒店員工（含已辭工者）留宿。員工親友來訪，嚴格遵守昇逸酒店員工親友探訪住宿、就餐規定（暫無）。12) 員工不得購置與酒店公共財物類似或同一型號的物品，公司公共財物員工不得私自帶回宿舍，否則按偷竊論處。發現有類似酒店物品時，工作人員有權暫扣，以待查明，但扣留物品時6、間不得超過三天；宿舍管理員和保安人員有權隨時檢查宿舍，查禁危險品、違禁物品，一經查出，當即沒收，并視情節輕重予以處罰。13) 敢于同不良現象作斗爭，協助管理人員工作，共同創造清潔、舒適、安全、有序的住宿環境。宿舍內如發生任何違紀事件，同室外員工及知情者有責任義務向宿管員和人力資源部舉報（舉報人之所有情況將絕對保密），知情不報者與違紀者一并處分。14) 宿管員不定期進衛生檢查，按照員工宿舍衛生評比方案具體執行。15) 遵守下列文明衛生條款：a 保持室內衛生，床鋪整齊，門窗無積塵、污垢。不隨地吐痰、吸煙、口膠，亂扔果皮紙屑。b 室內不得隨意張貼字畫，不得亂釘亂畫。c 講究社會公德，注意公廁衛生。嚴7、禁向樓道或窗外潑水，扔果皮紙屑。d 嚴禁在室內用膳，或使用炊事用具和焚燒廢棄雜物。e 節約用水用電，禁止使用大功率電器，私自安裝水電線路。f 男女之間不得互竄宿舍，遇到特殊情況須經宿管員批準方可通行。g 注意安全，防火防盜。不準使用明火，做到人走燈滅，關好門窗。h 外來探訪人員須出示有效身份證。i 不準在宿舍買賣東西。J不準坐在宿舍樓層樓梯、陽臺護欄上休息。K不準在樓道和宿舍內擺放自行車或雜物。L不能走廊通道及梯間放置什物，以防發生火險阻塞及上入樓梯的安全。M在公共的休息室及康樂室，應以團體觀念為上，大家相互包容、禮讓，以致和諧相處、互助、互愛。16) 申請退宿員工個月內不得再次申請床位3.3退宿規定：1、員工辦理離職手續后必須于當日搬出酒店宿舍，不得繼續留宿。3.4違規處罰條例：1、 初次違反上述制度且認錯態度較好者，給予口頭警告2、 違反有關規定且不服從工作人員管理者，給予第一次書面警告，并處予罰金。3、 重復違反上述規定情節嚴重者，給予第二次書面警告，視情節輕重扣予罰金。4、 警告2次后不改者，給予取消入住資格。5、 未盡事宜，按員工手冊相應條款酌情處理。 以上處罰由宿管員據實開出員工過失單。不需經過犯規員工部門同意，員工如有不服，可向上級主管申訴。