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1、農業技術開發有限公司員工崗位及獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX農業技術開發有限公司規章制度為了規范公司行為準則，保證公司有一個嶄新的精神面貌和各項工作的順利進行，根據國家和地方有關行業的法律法規，結合本公司實際制定本規章制度。第一章 總則一、熱愛祖國、遵守國家法律地方法規。二、熱愛公司，遵守公司各項規章制度。三、維護信譽，不做有損公司利益的事。四、樹立形象，不說有損公司名譽的話。五、努力學習，精通業務知識工作技能。六、敬業如家，愛護公司財產一草一木。七、團結創業，以公司興衰為自身榮恥。八、創新發2、展，公司上下爭創一流業績。第二章 基本守則一、按時上、下班、不遲到、不早退。二、服從工作分配，執行公司總經理或部門經理的工作指令、積極主動地完成任務。三、公司辦公室職員必須儀表端正，著裝整潔，禮貌待客，文明辦事。四、職工內部應相互尊重、團結協作、顧全大局。不得發生爭吵和斗毆事件。若工作上存在意見分歧，只能向上級匯報，以便及時妥善處理。五、工作餐嚴禁喝酒（特殊情況經公司領導批準的例外）。六、公司職工月工作日為26天，要嚴格執行考勤制度。七、要嚴格遵守勞動紀律和操作規程，確保安全生產。八、各部門、科室都應設立臺帳，登記考勤、考勤表需在每月底交公司辦公室歸檔。九、不斷加強學習，努力提高素質，積極參加3、公司召開的會議和技術培訓。十、在園區建設期產生的邊角剩料、包裝袋等物，由生產部直接負責處理，錢款繳公司財務部入賬，任何個人不得私自買賣。十一、相關部門應嚴格做好有關保密工作。第三章 崗位責任制一、公司辦公室1、積極配合公司領導的工作，做好上傳下達的行政傳遞和綜合協調工作。2、認真做好文件報告工作，平時做好檔案保管，年終做好文件匯總。3、搜集、整理資料，做好項目決策性的工作記錄和日常會議記錄。4、做好項目申報、項目文本批文工作。5、上班時間做到人不離崗、崗不脫人，認真做好來客接待工作，并做好重要電話登記工作。6、做好辦公設備使用管理工作，嚴格控制辦公費用。7、做好材料物品的統一采購工作，辦公室要4、嚴格把好采購工作程序關、紀律關，要廉潔奉公，不以權謀私，嚴格按公司的規章辦事，并建立采購工作臺帳。8、按總經理的指示，做好其他工作。 駕駛員1、努力學習業務和技術知識，不斷提高職業道德水平和工作能力。2、堅決執行“安全第一”的方針，嚴禁酒后駕車，確保行駛安全。3、做好車輛的日常保養，能排除一般故障，熟悉并遵守安全操作規程，保持車輛整潔。4、堅守崗位、不得擅自出借車輛，不得公車私用。二、財務部1、審核原始憑證賬簿，按規定進行會計核算，實行會計監督。2、審核原始憑證真實性、合法性、準確性、完整性。3、監督公司的生產經營管理和參與經營決策。4、監督、檢查有關部門的財務收支，資金使用和財產保管收發、計5、量等情況。5、月末及時準確編制會計報表，并對公司的經營活動進行分析，當好領導的參謀。6、參與辦公室的統一采購工作，嚴把款項支付手續關，按總經理指示，做好其他工作。 出納1、按照管理制度規定負責本公司的現金收支業務。2、公司需要的零星開支的庫存現金，應控制在規定的限額內。3、要按日清點現金，做到日清月結，賬款相符。4、月末應及時核對銀行存款，編制銀行余額表。5、報銷發票應由二個有關經辦人簽字，注明用途，并經總經理簽字。三、生產部1、負責組織和指揮部門各項工作，以身作則，廉潔奉公，嚴以律己，遵守國家法律和公司各項制度，作好員工的榜樣。2、帶頭參加實際工作，認真鉆研業務技術和管理知識，為公司出謀劃策6、。3、按照公司總體規劃，負責制定部門的年度目標任務和各階段工作計劃，落實各科崗位責任制度，敢抓敢管，負責本部門各項工作任務及制度的監督實施。4、主持部門日常工作，定期召開部門職工會議，對照公司要求，認真總結，指出缺點及改進方法，每月三次向公司總經理匯報本部門的工作實施進展情況和下一步的工作計劃。5、關心員工的學習、工作和生活，正確引導員工遵守紀律，及時了解員工的思想動態，調解好內部各種糾紛，協調好內部各種關系，充分調動每個員工的工作積極性和主觀能動性。6、發生問題或出現事故時，要及時果斷地作出正確的處理方法，處理結果及時匯報公司，并作好記錄。7、及時、準確、清晰地填寫各種工作臺帳，統計好各類報7、表。 種植科1、在生產部的領導下負責組織和指揮本科的各項工作。以身作則帶頭參加實際工作，認真鉆研業務技術和管理知識，積極完成各項生產和工作任務。2、按照生產部的規劃負責制定本科的年度目標任務和工作計劃，負責本科各項任務和規章制度的監督實施。3、在種植工作上要服從園區的總體規劃要求，既要體現效益農業，也需兼顧旅游觀光的 休閑配套，運用現代科學的管理模式，推行責任制、完善生產承包制、著力降低生產成本、提高生產效率、為公司生產更多更好的綠色產品。4、要關心員工的工作和生活，引導員工遵守勞動紀律，調解協調內部各種糾紛和關系，充分調動每個員工的生產積極性。5、認真記好工作臺帳，每月二次向生產部經理匯報本8、科的工作情況和下一步工作計劃。6、要把“安全生產”的貫穿到生產的全過程，發生問題或出現事故時，要及時果斷地作出正確的處理，處理結果應及時向上級匯報，并作好記錄。 基建科1、在生產部的領導下負責組織和指揮本科的各項工作。以身作則帶頭參加實際工作，認真鉆研業務技術和管理知識，積極完成各項基建工作任務。2、按照生產部的規劃負責制定本科的年度目標任務和工作計劃，負責本科各項任務和規章制度的監督實施。3、在基建要求上要保證達到園區的總體規劃和要求，基礎設施的設計和施工，要充分考慮設施的經濟性、實用性、美觀性、續展性、要有自己的特點，要與景區相協調，在施工中要以“質量第一、安全第一”為基準，在管理上要靈活9、多變，完善和規范施工責任制和承包制，達到降低工程成本，提高工作效率。工程質量爭取達到AAAA標準。4、要關心員工的工作和生活，引導員工遵守勞動紀律，調解協調內部各種糾紛和關系，充分調動每個員工的生產積極性。5、認真記好工作臺帳，每月三次向生產部經理匯報本科的工作情況。和下一步工作計劃。6、要把“安全第一”貫穿到基建施工的全過程，發生問題或出現事故時，要及時果斷地作出正確的處理，處理結果應及時向上級匯報，并作好記錄。 養殖科1、在生產部的領導下負責組織和指揮本科的各項工作。以身作則帶頭參加實際工作，認真鉆研業務技術和管理知識，積極完成公司交給的各項任務。2、按照生產部的規劃負責制定本科的年度目標10、任務和工作計劃，負責本科各項任務和規章制度的監督實施。3、在養殖工作中應以科學的態度，認真學習他人的成功經驗，把理論知識和園區實際密切地結合起來，正確處理清水魚養殖每個環節中的關鍵技術問題，不斷總結經驗與教訓、克服攻堅、摸索出一套園區水產養殖的成功經驗，提高養殖技術水準，為園區打響有機魚的品牌奠定堅實的基礎，達到增收增效的目的。4、認真記好工作臺帳與清水魚養殖中的每個觀察和試驗記錄，每月三次向生產部匯報本科的工作情況和一下步工作計劃。5.要把“安全第一”放在首位，發生問題或出現事故時，要及時果斷地作出正確的處理，處理結果應及時向上級匯報，并作好記錄。四、銷售部1、銷售工作事關企業的生存和發展，11、責任重大，要全力以赴。全身心地投入這一工作，完成和超額完成公司的銷售計劃。2、要廉潔奉公、嚴以律己、不徇私枉法、以權謀私、與業務單位簽訂協議，嚴格按公司規章操作。3、要敬業愛崗，加強對市場的調研和拓展，見縫插針、主動促銷、努力提高公司的知名度和影響力，全力打造吳越秀溪的品牌。4、對照公司的年度工作計劃制定銷售部的工作任務和目標計劃。認真總結和改進工作方法，每月三次向公司總經理匯報本部門的工作實施進展情況和下一步的工作計劃。5、記好工作臺帳、統計好各類報表。五、餐飲住宿部： 1、餐飲住宿部是公司秀溪山莊的重要對外窗口，接待工作面廣量多，責任重大。要全力以赴全身心地做好這一項工作，完成和超額完成公12、司的計劃任務。 2、要廉潔奉公，嚴以律己，不徇私枉法，以權謀私，嚴格按公司的規章制度操作。 3、要敬業愛崗，精通業務知識和工作技能，要把山莊的風俗文化巧妙地融合與菜肴中，加以創新和發展，全力打造秀溪山莊的特色品牌。 4、要加強內部管理，運用現代先進的管理機制，降低成本，清潔安全，提高效益上下功夫，充分調動員工的工作積極性和創造性，著力為公司創造更高的效益，一流的服務水準。 5、關心員工學習、工作和生活，正確引導員工遵守紀律，顧全大局，協調內部多種關系，利用閑時加強對員工技能與素質的培訓，不斷總結經驗教訓和改進工作方法，每月三次向公司總經理匯報本部門的工作情況和下一步的工作計劃。 6、發生問題時13、，要果斷地作出正確的處理方法，處理結果及時匯報公司，并作為記錄，建立和健全部門值班制度。 7、及時、準確、清晰地填寫考勤記錄和工作臺帳，統計好各類報表。六、保安科1、在公司的直接領導下負責組織和指揮本科的各項工作。以身作則帶頭參加實際工作，認真鉆研業務技術和管理知識，積極完成公司交給的各項任務。2、按照公司的要求負責制定本科的年度目標任務和工作計劃，負責本科各項任務和規章制度的監督實施。3、保安科是公司的安全防范職能部門，負責公司一切安全防范措施的制定，落實、檢查、監督、要負責和各部門簽訂安全防范責任書，指派專人負責各部門內的安全防范工作，要經常分析排查各種安全隱患，對園區的重點部位要求嚴格把14、關，監督檢查務必到崗到位，忠于職守真正成為公司的安全衛士。4、服從管理，嚴守崗位，牢固樹立“安全第一”思想，切實維護在管理范圍內的安全秩序。認真記好工作臺帳，每月三次向公司總經理匯報工作情況和下一步工作的計劃。5、一旦險情或事故發生，保安人員必須奮不顧身以最快速度到達現場實施搶救，以最大的努力把損失降到最低程度。保衛好現場并及時報告，協調公司處理好事故，不留后遺癥、并作好記錄。七、公司員工1、堅決服從領導分工，有吃苦耐勞的精神，工作勤勤懇懇。2、按時上下班，不隨意缺崗離崗。3、以公司為家，團結協助，顧全大局，積極地完成各項工作任務。4、安全生產，盡量避免各種大小事故的發生。5、積極維護公司形象15、，不做有損公司的事，不說有損公司的話。第四章、獎罰制度一、獎勵1、積極為公司宣傳促銷，在各類報紙、雜志上發表、宣傳本公司文章者，按報紙、雜志級別，（縣、市、省、全國）分別獎勵50元/次，100元/次，200元/次，500元/次。2、為企業經營管理提出合理化建議，經采納且證明產生明顯經濟效益的，給予500-5000元的獎勵。3、在避免事故和救險中的積極分子，按挽回損失的輕重給予100500元的獎勵。4、員工執行部門崗位責任制和公司管理制度成績突出，由部門經理報總經理批準酌情給予獎勵。5、部門經理管理得法、制度嚴明、業績突出，由總經理視情給予獎勵。二、處罰：行政處罰：凡屬下列情況之一者，應撤消部門16、經理等負責人職務。1、不能認真貫徹執行公司下達的各項工作任務，有抵觸情緒者。2、工作不負責任者、玩忽職守、造成重大事故的。3、管理不嚴，措施不力，隱瞞事故，放任和袒護部門下屬錯誤行為的。4、無任何原因，完不成公司下達的工作任務的。5、散布流言蜚語，發牢騷，講怪話，無理取鬧的。6、受治安或刑事處分的。經濟處罰：1、進入施工現場不帶安全帽的處罰20元，飲酒后進入施工現場處罰100元。2、不服從分配、調動、消極怠工或無理取鬧、頂撞管理人員或拒絕管理檢查監督的每次處罰2050元。3、因失職或違章操作，造成公司財產損失的責任事故在2000元以下的，根據實際損失在工資中扣除。4、指揮不當或失職造成重大事故17、的，部門經理處以500元以上2000以下的處罰，或撤職檢查。5、員工內部發生吵架，斗毆現象，每人每次扣發工資30元，工作場所加倍扣罰，所發生的后果由當事人負責。6、損壞公司財產照價賠償，故意損壞的另加罰200元。7、部門內二人以上受到處罰的，其部門經理處罰一次100元。三除名處理凡屬下列情況之一者，公司給予除名：1、徇私舞弊、中飽私囊，金額不論大小。2、唆使、煽動或組織員工罷工、停工、怠工。3、惡意對抗領導毆打公司領導和員工，情節嚴重，造成不良影響。4、嚴重違反公司勞動紀律和規章制度。5、因失職或違章操作，造成重大事故及經濟損失在2000元以上者。6、被治安處罰或追究刑事責任。附則：本規章制度可隨著公司的發展需要進行充實和調整，解釋權歸公司辦公室。XXXX農業技術開發有限公司XX年11月1日