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有限公司崗位替代制度
有限公司崗位替代制度.docx
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上傳人：職z****i 編號：1126302 2024-09-07 3頁 16.73KB

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有限公司崗位替代制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.0目的：為確保各部門工作的正常運行，提高辦事效率，特制定崗位替代制度。2.0適用范圍公司員工。3.0工作程序3.1按照各部門崗位分工，由部門負責人對每位員工進行崗位替代分工，崗位替代明細表需經部門負責人簽字確認。3.2員工因特殊情況確需短時間離開崗位或因開會、出差、請假或其他原因一天以內（含一天）無法到崗的，須事先與同崗位替代人員溝通，避免本崗位工作無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。3.3員工因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應在離崗前向上級負責人匯報正在辦理和待辦的事項，上級負責人及時指定人員代行其職責，并做工作交接。3.4替代人員接手工作前要充分了解、掌握相關業務技能，關鍵崗位的替代人要經過培訓合格后方能上崗。3.5替代人員應認真履行替代崗位職責，辦理情況應及時與原崗位人員交接清楚。3.6對于必須由本崗位員工辦理的事項，崗位替代人應告之原崗位員工的具體上班時間。3.7崗位替代對應人員特殊情況均不在崗時，由部門負責人應臨時指定人員替代。3.8未按本規定進行崗位替代，造成工作失誤的，應追究相應部門領導的責任；替代人員不履行職責，造成工作失誤的，應追究替代人員的責任。
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