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1、混凝土公司實驗室科技進步、個人貢獻等獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 混凝土公司獎罰制度 凝土質量，加強檢測工作管理力度，提高員工積極性和工作責任心，制定本制度。根據混凝土公司的盈虧狀況和員工對公司創造的剩余價值的多少制定本制度。沒有標注獎勵金額的由公司根據具體事件單獨制定獎勵金額。一、 獎勵制度（可以獲單項獎勵也可以獲多項獎勵）1、 個人貢獻獎：為公司做出重大貢獻，節約成本顯著或銷售混凝土，給予獎勵。2、 生產成本節約獎公司在年末總結時所有原材料的實際出庫統計數量多于入庫統計數量時公司將獎勵全體員工。獎勵由2、公司領導根據各部門人員給予不同的獎勵。3、 實驗室科技進步獎實驗室研究的成果應用到實際生產中，產生較大經濟效益的并有論文，公司將根據創造的利潤按一定的比例給予獎勵，并評出一、二、三等論文獎（題目：砂、石人工級配指導混凝土生產的試驗研究）。4、 年度計劃完成獎公司在年初時會公布年度生產計劃，到年末超額完成生產計劃，到年末超額完成生產計劃，公司將給予管理人員及辦公室人員獎勵。具體的獎勵方法：超出年度計劃等于五萬方為一個獎勵單位，不到五萬方不獎勵。獎勵金額計算公式為：管理人員獎金=全體管理人員工資年度計劃方量獎勵單位管理人數。超出年度計劃等于十萬方為第二葛獎勵單位，獎金是第一個獎勵單位的雙倍。超出計3、劃等于十五萬方，獎金是第一個獎勵單位的三倍。超出計劃等于二十萬方，獎金是第一個獎勵單位的四倍。5、 負責任員工獎凡檢驗出不合格原材料，并得到廠家或供應商簽字認可且接受退貨，獎試驗員、交貨檢驗員發現施工單位混凝土強度等級澆錯部位（可通過現場了解證實），并及時制止者，獎檢驗員、凡發現混凝土在運輸過程中未轉罐（除帶砂漿車），及時匯報，獎員工、發現原材料存在嚴重質量問題者（經驗證實），獎相關人員30元/次。6、 好司機模范獎對于運輸司機具有： 全年行車無事故， 施工單位無不良反應， 沒有違反公司各項規章制度及要求， 每次車輛衛生檢查都合格， 全年無大修， 維修費低于1000元人民幣， 積極配合管理人員積極的完成公司安排的任務。7、 具有高尚敬業精神的好員工獎司機具有好司機模范獎五項就是好員工獎，非司機人員具有