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1、煉油公司信息統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 統(tǒng)計(jì)工作制度第一章總則第一條統(tǒng)計(jì)部門是匯集信息、咨詢、監(jiān)督于一體的權(quán)威機(jī)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)工作必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法，必須適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)和管理發(fā)展的需要，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。第二條統(tǒng)計(jì)資料是編制各種規(guī)劃、計(jì)劃的依據(jù)，是監(jiān)督、檢查和考核企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)工作執(zhí)行情況的依據(jù)。第二章統(tǒng)計(jì)原則和任務(wù)第三條統(tǒng)計(jì)原則：時(shí)間統(tǒng)一，口徑統(tǒng)一，方法統(tǒng)一。第四條統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)：1、對(duì)全廠生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展情況和營(yíng)銷工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析、提供統(tǒng)計(jì)信息資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督、檢查2、，為制定和檢查計(jì)劃工作提供依據(jù)；2、按時(shí)完成上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)部門要求的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及調(diào)查任務(wù)；3、廠屬各單位的統(tǒng)計(jì)人員和主管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，嚴(yán)格按照有關(guān)部門制定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、報(bào)表制度等規(guī)定，做到及時(shí)、準(zhǔn)確向統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，不得偽造、篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)；4、各專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門依照統(tǒng)計(jì)法及統(tǒng)計(jì)法實(shí)施規(guī)則的規(guī)定，獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)告職權(quán)。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)、咨詢、監(jiān)督的整體功能，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)濟(jì)效益的提高，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作。第三章組織管理第五條為了統(tǒng)一全廠統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行業(yè)務(wù)上由計(jì)劃科統(tǒng)一管理，各專業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，各自歸口，3、并按上級(jí)部門的要求編報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，具體分工如下：1、計(jì)劃科：負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)、基本建設(shè)、物耗報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)編報(bào)全廠各項(xiàng)任務(wù)完成情況及生產(chǎn)預(yù)測(cè)情況；2、人事科：負(fù)責(zé)勞動(dòng)力、工資等方面的統(tǒng)計(jì)工作;3、供應(yīng)科：負(fù)責(zé)物資供應(yīng)、消耗等方面的統(tǒng)計(jì)工作;4、財(cái)務(wù)科：負(fù)責(zé)資金費(fèi)用、成本、專項(xiàng)工程、設(shè)備購(gòu)置等財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；5、技術(shù)科：負(fù)責(zé)技改技措、工藝技術(shù)等方面的統(tǒng)計(jì)工作;6、質(zhì)檢科：負(fù)責(zé)全廠成品、半成品原料等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作;7、機(jī)動(dòng)科：負(fù)責(zé)設(shè)備檢修、購(gòu)置、改造、使用等方面的統(tǒng)計(jì)工作；8、安全環(huán)保科：負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)、安全事故、環(huán)保技措等統(tǒng)計(jì)工作；9、車間負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、月報(bào)和年報(bào)及其相應(yīng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工4、作；10、節(jié)能科：負(fù)責(zé)全廠能源消耗的統(tǒng)計(jì)工作；11、其它各業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)工作，按業(yè)務(wù)部門要求，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)送。第六條計(jì)劃xx填報(bào)單位職責(zé)：1、計(jì)劃科（1）計(jì)劃科對(duì)報(bào)表格式、填制內(nèi)容進(jìn)行審核；（2）適時(shí)對(duì)報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行修改或變更；（3）按照要求對(duì)報(bào)表填制、報(bào)送時(shí)間、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等進(jìn)行審查考核工作；（4）對(duì)報(bào)表、臺(tái)帳，按要求進(jìn)行存檔、銷毀等工作。2、填報(bào)單位（1）對(duì)報(bào)表、臺(tái)帳、記錄等的格式、內(nèi)容提出要求，并按規(guī)定履行有關(guān)程序；（2）按照要求及時(shí)填制相關(guān)的各種報(bào)表、臺(tái)帳等記錄。第七條各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表要嚴(yán)格按照要求報(bào)送，具體時(shí)間要求如下：1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)：要求各單位每日10時(shí)前將前一日?qǐng)?bào)表數(shù)據(jù)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)中填報(bào)5、完畢；2、生產(chǎn)月報(bào)：要求各車間于月末前一天將原材料數(shù)據(jù)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)中填報(bào)完畢；各車間、各專業(yè)部門于月末最后一天10時(shí)前將月報(bào)數(shù)據(jù)在生產(chǎn)管理系統(tǒng)中填報(bào)完畢，15時(shí)前將統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送計(jì)劃科；計(jì)劃科于2日前將月報(bào)報(bào)送至上級(jí)單位；3、若生產(chǎn)管理系統(tǒng)故障無(wú)法填報(bào)，則將報(bào)表放在我廠文件服務(wù)器上并告知相關(guān)單位；4、月度生產(chǎn)預(yù)測(cè)：于上級(jí)單位月結(jié)會(huì)前一天12時(shí)前完成并報(bào)送上級(jí)單位及相關(guān)單位；5、生產(chǎn)年報(bào)：要求各車間、各專業(yè)部門將年報(bào)數(shù)據(jù)于年后9日前報(bào)送至計(jì)劃科，計(jì)劃科匯總后于10日前上報(bào)上級(jí)單位；6、對(duì)外報(bào)表，各業(yè)務(wù)部門按照業(yè)務(wù)要求時(shí)間及時(shí)報(bào)送。第八條人員配備：各專業(yè)科室應(yīng)配備專職或兼職統(tǒng)計(jì)員。各車間應(yīng)配備專職6、統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，人員要求相對(duì)穩(wěn)定。車間統(tǒng)計(jì)員請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)計(jì)劃科同意，并且車間必須安排頂崗人員，頂崗人員負(fù)有與統(tǒng)計(jì)員同等的責(zé)任。第九條統(tǒng)計(jì)人員資格：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法及我廠統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)定；2、熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)工作，不怕吃苦，堅(jiān)持原則，不徇私情，敢于同各種違法行為作斗爭(zhēng)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性；3、具備一定學(xué)歷，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得上崗資格證；4、具有一定寫作水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；5、必須掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作技術(shù)。第四章統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)與權(quán)限第十條統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)：1、廠級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)（1）統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度7、的規(guī)定，科學(xué)、合理并及時(shí)地采集和整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建立健全各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析和資料匯編等；（2）統(tǒng)計(jì)人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)查研究，充分利用統(tǒng)計(jì)資料，運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)分析工作，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；（3）盡職盡責(zé)搞好統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督、檢查和服務(wù)工作；（4）具有良好的工作作風(fēng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，對(duì)報(bào)出的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。2、車間統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)（1）嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，科學(xué)、及時(shí)地采集和整理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，健全各類臺(tái)帳，及時(shí)填報(bào)各類報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析和生產(chǎn)調(diào)查工作；（2）及時(shí)定期核實(shí)本單位的生產(chǎn)、消耗等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一周進(jìn)行一次數(shù)據(jù)核對(duì)，月底必須8、進(jìn)行盤庫(kù)，對(duì)所報(bào)出的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；（3）若統(tǒng)計(jì)計(jì)量數(shù)據(jù)有誤，應(yīng)及時(shí)予以更正或?qū)⑿畔⒎答佊谙鄳?yīng)部門盡快解決；（4）積極開展統(tǒng)計(jì)分析工作，具有良好的工作作風(fēng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。3、班組統(tǒng)計(jì)員（1）嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，及時(shí)填制各類原始記錄或臺(tái)帳；（2）及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行檢尺、抄表等計(jì)量，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，不得有瞞報(bào)、虛報(bào)或拒報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生；（3）填寫記錄表要求工整、清潔、無(wú)涂改等現(xiàn)象；（4）對(duì)所報(bào)出的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。第十一條統(tǒng)計(jì)人員的權(quán)限：1、有權(quán)檢查所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性，有權(quán)向上級(jí)反映和拒報(bào)不符合實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；2、有權(quán)拒報(bào)不按規(guī)定制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；3、有權(quán)監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況9、，對(duì)違反行為提出處理意見(jiàn)；4、有權(quán)對(duì)本單位統(tǒng)計(jì)工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。第五章數(shù)據(jù)和報(bào)表管理第十二條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表管理：1、對(duì)外提供有關(guān)全廠統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料，一律由計(jì)劃科請(qǐng)示上級(jí)單位生產(chǎn)計(jì)劃處同意后方可提供。其他任何單位不得直接對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；2、上報(bào)的數(shù)字若有差錯(cuò)，按第十四條中的規(guī)定及時(shí)更正；3、對(duì)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳應(yīng)分期、分批、分類進(jìn)行整理，并按規(guī)定期限妥善保管，防止失散泄密；4、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)源要真實(shí)，上下要一致，要做到有據(jù)可查、準(zhǔn)確無(wú)誤；5、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理無(wú)技術(shù)性、邏輯性差錯(cuò)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)率不超過(guò)3；6、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法符合國(guó)家和有關(guān)部門的規(guī)定；7、填寫報(bào)表字體為仿宋體，對(duì)于無(wú)數(shù)字填寫可填“”，10、以示沒(méi)有。第十三條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量保障：1、各單位計(jì)量手段必須符合技術(shù)監(jiān)督部門的有關(guān)制度和規(guī)定，確保原始計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2、統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量實(shí)行四級(jí)檢查制，即：班組記錄核查、統(tǒng)計(jì)人員自查、單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核、業(yè)務(wù)部門審查；3、各業(yè)務(wù)部門的專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，方法要科學(xué)、數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，并做到有據(jù)可查；4、各單位上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須按要求逐級(jí)上報(bào)，填寫要齊全，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核并加蓋公章，方可報(bào)出；5、計(jì)量?jī)x表及儲(chǔ)罐檢尺準(zhǔn)確性，應(yīng)滿足統(tǒng)計(jì)工作要求，對(duì)不能滿足要求的，應(yīng)及時(shí)將信息反饋于各專業(yè)部門申請(qǐng)維修、鑒定部門予以解決。第十四條統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)糾正與預(yù)防措施：1、填報(bào)單位，對(duì)所報(bào)送的報(bào)表出現(xiàn)差錯(cuò)的數(shù)據(jù)，應(yīng)用紅筆鉤畫一杠線，11、并在相應(yīng)數(shù)據(jù)上方工整填寫正確數(shù)據(jù)，對(duì)能修正的可以重新填制并及時(shí)報(bào)送，對(duì)因數(shù)據(jù)差錯(cuò)而導(dǎo)致不良后果的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。2、預(yù)防報(bào)送數(shù)據(jù)有誤，要求各報(bào)送單位逐級(jí)嚴(yán)格審核，并加蓋單位公章，方可報(bào)送。第六章裝置開工周期統(tǒng)計(jì)第十五條裝置開工周期是指裝置列入年度計(jì)劃?rùn)z修后開工到下次年度計(jì)劃?rùn)z修停工時(shí)間的連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程，它是反映工藝、設(shè)備、儀表、電氣現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行管理、維護(hù)和操作水平的綜合指標(biāo)。第十六條裝置開停工具體劃分為：1、常壓裝置：裝置切換為開工，裝置循環(huán)為停工；2、催化裂化裝置：反應(yīng)器進(jìn)料為開工，反應(yīng)器切料為停工；3、重整裝置：預(yù)加氫與重整聯(lián)動(dòng)為開工，停止聯(lián)動(dòng)為停工；4、柴油加氫裝置：反應(yīng)器進(jìn)料為開工，反12、應(yīng)器切料為停工；5、液化氣精制裝置：精制液化氣合格為開工，裝置循環(huán)為停工。第十七條凡裝置因原料不足、后路堵塞、停水、停電、停汽和自然災(zāi)害等非本裝置原因而造成停工或循環(huán)，待生產(chǎn)恢復(fù)后，仍應(yīng)算為同一運(yùn)轉(zhuǎn)周期，但應(yīng)扣除停工、循環(huán)時(shí)間。第十八條因本裝置設(shè)備缺陷或各類事故而造成裝置停工或循環(huán)超過(guò)24小時(shí)的，應(yīng)在本周期內(nèi)扣除相應(yīng)停工或循環(huán)天數(shù)。第十九條停工、循環(huán)時(shí)間以天為單位，24小時(shí)為一天，12小時(shí)以上、不滿24小時(shí)按一天計(jì)算，不足12小時(shí)，不予計(jì)算。第七章統(tǒng)計(jì)分析第二十條統(tǒng)計(jì)分析：1、統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，各統(tǒng)計(jì)員要充分利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)開展統(tǒng)計(jì)分析和專項(xiàng)調(diào)查工作，并形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，以供領(lǐng)導(dǎo)決策；2、每年開展一次統(tǒng)計(jì)分析評(píng)比工作，并對(duì)前兩名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；3、要求月度有總結(jié)、季度有分析，分析必須有針對(duì)性、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、有根有據(jù)，各單位分析于每月3日前報(bào)送計(jì)劃科。第八章評(píng)比與獎(jiǎng)懲第二十一條評(píng)比與獎(jiǎng)懲：1、統(tǒng)計(jì)人員的日常工作列入廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核范疇，進(jìn)行月度、年度考核；2、定期開展評(píng)比工作，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人員，依據(jù)具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)；3、對(duì)因失職、玩忽職守所造成的損失，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以懲罰，甚至追究法律責(zé)任。第九章附則第二十二條本辦法由計(jì)劃科負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本辦法自發(fā)布xx執(zhí)行。