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1、 足療店員工工作獎勵及處罰獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 足療店獎懲制度 1. 獎勵，凡符合下列條件者公司給予口頭表揚、通報表揚、獎金及提級四類獎勵。（1）服務過程中，創造優異成績者；（2）為賓客提供服務，受到表揚者；（3）發現事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發生者；（4）為維護公司利益，賓客財產與生命安全做出貢獻者；（5）提出合理化建議，并經實踐有成效者；（6）拾金不昧，主動上交者；（7）有積極進取精神，工作表現積極者；（8）在其它方面對公司有貢獻者。（以上獎勵視貢獻大小，按四種獎勵過程，總經理批示，2、給予表揚或獎勵，金額也視情況而定。）2. 處罰，凡有下列不良行為者或觸犯公司規定，視情節輕重給予責令改正，口頭警告通報批評、罰款、解除勞動合同等處罰。（1）影響公司形象破壞公司榮譽；（2）上班時不按規定著裝；（3）不按公司規定考勤制度出勤；（4）違反公司人事管理制度；（5）慢待客人，態度冷漠，服務生硬；（6）培訓后，服務技能不熟練；（7）故意遺忘、盜用公司用品及客用品；（8）違反崗位操作規程，服務程序；（9） 擅離職守，串崗者；（10）在客用區違反規定者；（11）衛生制度不執行者；（12） 浪費公司資源，不愛護公物者；（13） 占用上班時間，做與工作無關事；（14） 違反國家法律法規；（15）不服從分配管理者；以上處罰規定視情節輕重，采取進級式處罰，直至解決勞動合同標準。（1） 給予三次責令改正，口頭批評后例會時通報批評。（2） 一次通報批評為改，給予罰款處理（過失單）。（3） 三張過失單后，解除勞動合同。（注：罰款金額。視情節輕重，公司規定不等）