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1、車業責任有限公司員工工作管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX車業責任有限公司員工規章制度為加強XX車業內部管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制訂本制度。第一條 員工工作準則1、 員工工作期間必須嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。2、 員工須嚴格服從公司和上級領導的工作安排，對所擔負的工作不拖延不積壓，高效優質地完成本職工作和領導交辦的任務；積極獻計獻策，推動公司的發展。3、 樹立團隊觀念，講究集體協作；積極溝通，相互學習；避免猜忌，抵制是非，營造融洽和諧的工作氛圍。4、 遵守公司規章制2、度，一切以公司利益為重。5、 盡忠職守保守業務上的秘密；不得利用公司內部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。 6、 保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。 7、 嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。8、 待人接物要態度謙和，以爭取更多同仁及客戶的合作。9、 精益求精，不斷提高工作績效。10、注意本身品德修養，切戒不良嗜好。11、愛護本公司財物，不浪費不化公為私。12、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，需承擔相應賠償責任。第二條 員工行為標準1、工作期間應注意個人儀容儀表，工裝干凈整潔、不著奇裝異服。2、上班遇領導或同事應相互問候，任何時候見到客人要主動打招3、呼問好。3、同事之間互相尊重、互相協調，積極高效的完成領導所分派的工作；在工作中有任何的意見或建議，可在適當旳時候向上級領導反映，不得直接影響工作。4、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向上級領導交代清楚事由、所需時間等，得到上級領導批準后，方可外出。5、愛護、節約公共物品，公用物品使用后及時歸回原位；在庫房領/借物品需嚴格按照公司管理制度填寫領/借貨單，并由組長、技術總監簽字后方可按規定到庫房領/借物品。6. 接待來訪、業務洽談的客戶應在會客區內進行，并注意行為規范及禮貌用語，任何情況下不得對客人無理；對客人提出的問題及異議不清楚時，不得隨意回答或無視，須及時示意同事或請示上級領導，務必為客人4、及時圓滿的解決問題。7、保持清潔、良好的工作環境，提高工作效率，員工不得在（維修車間內、庫房、客用休息室及辦公區域等）工作區域內吸煙、進食、聊天、喧嘩、嘻鬧等；員工只能在員工休息室內休息或吸煙。8、樹立與加強公司信息保護，未經許可不得隨便翻看公司的文件、資料等。9、在公司的任何活動均嚴格按照公司各項工作守則及規章制度執行。 第三條 員工考勤與制度一、工作時間1、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準（另有1小時用餐時間）。2、上班時間為9：00時，下班時間為18:00時；（午餐/晚餐時間為半小時，由技術總監安排輪流換飯），車間及前臺每日根據實際營業情況合理安排人員值班。3、周一至周五為工5、作日，輪休統一安排在周六或周日。4、因工作需要周末或夜間加班的，由車間技術總監填寫加班表。節假日值班由公司統一安排。二、考勤制度1、上班期間遲到/早退30分鐘以內，按1分鐘2元處理；超過30分鐘以上者；按曠工半天處理。2、一個月內遲到/早退累計達3次者，扣發1天的基本工資；累計達5次，扣發3天基本工資，累計達10次者，扣發15天基本工資。3、曠工半天者，扣罰當天基本工資和當月獎金；每月累計曠工一天者，扣罰3天基本工資和本月獎金；每月累計曠工2天者，扣罰10天的基本工資和當月獎金；每月累計曠工3天者扣罰當月基本工資、當月獎金、以及年度獎金，并給予開出處分。4、嚴格請、銷假制度，員工因私事請假1天6、（含一天）由車間組長簽字批準后報技術總監，3天以內（含3天）由車間技術總監簽字批準，3天以上由車間技術總監簽字后報總經理批準。第四條 財務管理制度一、報銷制度：1、任何物品申購（包括現金采購），需嚴格按照公司管理制度填寫申購單，經相關負責人（技術總監、副總、總經理）簽字后，方可申請購買，所有購買物品必須統一入庫后，按照庫房規定流程領取。2、嚴格執行報銷簽單制。報銷票據應先填寫費用支出單，并附相關發票（特殊情況可附收據）、清單等，經相關負責人和總經理簽字后方可到財務部報銷。3、因時間緊或夜間加班等特殊情況，經公司相關負責人批準后，員工可以報銷相應的出租車票、餐費及其它合理費用。二、帳務管理：1、財務人員應合理建立、保管各類財務賬薄，正確處理收支狀況，及時將新出臺的政策、法規等傳達給總經理。2、財務人員每月負責及時報稅、建賬、存取款、核算發放工資、對外結算等，協調好稅務、社保、工商、銀行等關系，每月按時向總經理上報公司當月的收支、銀行存款、稅務等明細。