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1、計量監督、獎懲及人員培訓考核、任用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 計量監督、獎懲制度一、計量監督管理制度本制度是為了加強監督管理，著重解決關系計量單位制度的統一和量值的準確可靠問題，也就是解決可能影響生產建設和造成損害企業利益的計量問題。對公司計量工作實施統一監督管理，并協助有關部門執行如下條令：1、購買的計量器具，必須有CMC的出廠合格標志和編號，否則應責令購買單位辦理換貨或退貨。2、對使用不合格的計量器具或測量方法不正確，已造成批量零部件不合格損失的生產單位或責任者應予以處理。一經發現，還在繼續生產的應責令停止生產；凡影響到安全和產品質量重要參數以及企業聲譽的產品應停止2、出廠。3、使用無檢定合格證、無編號、色標，未列入臺帳統一管理的或是超出有效期的計量器具，就停止使用。4、非法定計量單位的計量器具，必須經改制、檢定后方可投入使用，否則應予以沒收。5、凡造成計量器具、儀器、儀表非正常損壞、缺件、丟失和報廢的直接或間接責任者，應給予損失處理。6、對于穩定性、數據不能保證準確，而暫時又無法維修和檢定的計量器具，應予以封存。7、凡故意破壞計量器具準確度，涂改準確的計量原始數據，給企業造成損失者或不執行計量管理制度，防礙計量人員正常執行任務，又無正當理由的直接或間接責任者，應給予罰款處理。8、檢查各單位計量工作執行情況中，凡發現使用非法定計量單位或不符合計量工作要求，可3、以整改的問題，應及時下發計量工作檢查意見書通知執行單位限期改正，再次檢查仍未改正的單位應給予罰款處理。9、計量部門應接受上級計量主管部門的監督和檢查，并定期上報監督檢查、執行情況。 二、獎懲制度1、對計量工作執行情況好、又能自覺遵守計量管理制度的單位和個人，定期給予獎勵。2、維護企業利益，使企業貴重、精密計量儀器、設施免遭損失和合理利用檢測手段，在節能挖潛，提高產品質量，推動企業技術進步等方面有突出貢獻，并使企業獲得明顯經濟效益的先進單位和個人，給予一次性特別鼓勵獎。3、當年受過計量監督罰款處理的單位和個人不得獎勵。4、獎勵資金來源，按公司產值的萬分之二提取。5、罰款處理的限度，責任者（直接或4、間接）應在200元以下，受罰的單位應在50至1000元范圍內；情節十分嚴重的，應及時上報廠部計量監督部門處理。6、賠償損失，應以核實的損失，全部賠償，其中包括直接損失和間接損失。7、罰款、賠償的處理，原則上全部執行處理意見，適當考慮經濟狀況，有能力應全部承擔；通過經濟核實確有困難的可適當減免。計量人員培訓、考核、任用、獎勵制度本制度規定了各類計量人員培訓、考核、任用和獎勵的規范。一、計量人員培訓、考核、任用、計量人員均須接受培訓，并參加國家統一考試和考核，合格后方可參加管理和檢定等工作。、計量人員必須熱愛計量工作，精通業務，熟悉計量法律、法規，熟悉所使用的計量標準和受檢計量器具的原理、結構和性能。并具有相當于中專（高中）以上的文化程度。、計量人員應具有細致、踏實的工作作風，工作有條理，記錄認真，字跡清晰端正。、計量人員應能熟練維護和保養使用中的計量器具，能夠準確判斷設備是否處于正常狀態，及時解決發生的問題或提出處理意見。、計量人員應能深入生產第一線了解企業生產經營過程中對計量工作的要求，并組織有效實施。二、獎勵、對認真貫徹執行計量法律、法規和公司有關規章制度，敢于同違反計量法等行為作斗爭者給予表揚或獎勵。、對計量管理工作或計量檢測工作有貢獻者，給予表揚或獎勵。