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裝飾公司員工工資及提成管理制度
裝飾公司員工工資及提成管理制度.doc
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上傳人：職z****i 編號：1132361 2024-09-08 3頁 26.04KB

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1、裝飾公司員工工資及提成管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 底薪工資+提成+獎金1、 業務員 完成每月任務后1500元底薪（全勤）+提成+獎金2、業務員 完成每月任務后1500元底薪（全勤）+提成+獎金 一、 工程類提成：1、 每人每月完成簽單量：（5-10萬） 3%提成2、 每人每月完成簽單量：（10-20萬） 3%提成+獎金500元/月3、 每人每月完成簽單量：（20-30萬） 3%提成+獎金1000元/月4、 每人每月完成簽單量：（30萬以上） 3%提成+獎金2000元/月注：1、未完成公司安排工作量，底薪2、降為1200元/月。 2、按活動折扣后工程造價計算提成。二、設計提成：1、純設計費（負責溝通客戶）公司市場部設計部25%30%45%注：設計師自己接單則設計師提75%。2、 工程設計費： 2%提成(工程完工支付，主材項目不參與提成）。注：制圖成本由設計師承擔；設計師所繪制的圖紙必須全面，包括平面圖，立面圖，剖面圖，大樣圖，由設計總監簽字審核，報價由工程經理簽字，如因圖紙不全則不能按照本提成提點，提成扣一個點。此設計提成需由設計師負責客戶溝通，跟蹤工地。3、若設計師只出圖紙，則按照以下圖紙費計算：CAD（8張以下）CAD（8-20張）CAD（20-50張）3D2004001000200/張承諾人（簽字）：
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