午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、集團公司員工投訴與建議處理管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、 目的 為保護員工工作、學習，生活之合法權益，激勵員工更好地為公司服務，及時發現和處理隱患問題，維護企業整體利益，特制定本規定。二、 范圍 適用于全廠員工。三、 內容(一)、投訴范圍1、企業員工有貪污、受賄、盜竊，以權謀私等違法亂紀行為的。2、企業員工有出賣、泄密等危害企業行為的。3、有濫用職權，對投訴者有重大不公正行為的。4、領導有違章指揮造成重大事故的。5、發現公司內員工有作案跡象的。6、其他嚴重不合理行為的。7、員工對公司各個環節有建議的。2、（二）、投訴方式與途徑1、投訴人可采取面談、信函的方式進行投訴。2、投訴人可向公司總經理進行投訴。3、投訴人可以對公司內無法處理的問題向員工代表反映。4、公司為保護員工，免受打擊報復，同時設立投訴信箱，由行政主任負責定期收取投訴信件。5、投訴人可根據受理投訴的對象能否處理投訴的問題及其公司可信度程度來選擇受理投訴對（三）、投訴處理 受理投訴人在調查取證過程中要本著迅速、保密、客觀的原則進行，相關部門必須積極配合。凡 被調查的人員必須據實出證，并對調查事項保密。受理投訴后應在15日內做出裁決。（四）、投訴及投訴處理的責任 1、投訴人必須對投訴內容的真實性負全責，嚴禁捏造或惡意夸大事實。 2、受理投訴人必須對處理投訴的過程及結果負責，嚴禁有不公正或泄密行為。 3、任何人不得對員工的合法投訴給予打擊報復，一經發現，公司對其從重處罰，情節嚴重的移交 司法機關處理。（五）獎勵 1、公司對舉報事情一旦查實，公司將對舉報人給予獎勵。 2、公司對員工的建議一旦采納，將給予員工一定的獎勵。 3、公司的獎勵將以升職優先考慮或以現金獎勵方式，現金獎勵以500元到5000元不等。