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集團公司全體職員福利管理辦法
集團公司全體職員福利管理辦法.doc
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上傳人:職z****i 編號:1133120 2024-09-08 3頁 19.61KB

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1、集團公司全體職員福利管理辦法編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 員工福利管理辦法1 目 的:為豐富員工生活,激勵員工以飽滿精神狀態為企業服務。并使員工在行政方面各項福利管理有所依循,特制定本制度。2 范 圍:公司全體職員。3 作業內容:3.1 春節派發按期上班員工利是100元。3.2 員工生日公司補助30元蛋糕費,在每月工資中兌現。3.3 春節寄發賀年卡及慰問信至員工家長處,向員工家長拜年。3.4 中秋節每位員工派發中秋月餅一盒,慰問信一封。3.5 休假春節3天。(初一、初二、初三)。元旦1天。國慶節1天。五一節1天。2、婦女節0.5天(僅限女職員)。 3.6 職員每季度由公司組織分批出外旅游一次.陶冶情趣,增進員工友誼。 3.7春節、中秋節由公司組織全體員工聚會一次,舉行一次聯歡活動。 3.8公司職員有婚嫁、生育、直系親屬死亡等情況發生,福利補助200-500元之間,具體由總經理掌控。3.9年薪假入職滿1年,員工可享受年薪事假3天;入職滿2年,可享受年薪事假5天;滿3年者可享受年薪事假8天;4年以上年薪事假為10天,可報銷一定額度的車費,具體參照財務制度。入職滿1年后,職員工可以享受3天有薪病假;入職滿2年后,可以享受5天有薪病假;入職滿3年,可以享受8天有薪病假,入職滿4年者可享受有薪病假10天?;貋礓N假時,必須提供有效的醫院證明。入職滿1年后,員工如出現婚嫁情況,可以享受3天有薪婚假;入職滿2年后,可以享受5天有薪婚假;入職滿3年后可以享受8天有薪婚假;入職滿4年以上可以享受10天有薪婚假?;貋礓N假時,必須提供有效的婚姻證明。 喪假視為特殊情況加以批準(喪假只限于父母、配偶、兄弟、姐妹、祖(外祖)父母出現亡故),入職滿1年后,可以享受有薪喪假3天;入職滿2年,可以享受有薪喪假5天;入職滿3年,可以享受有薪喪假8天;入職滿4年以上可享受有薪喪假10天。銷假時必須提供有效的親屬死亡證明。
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