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1、公司倉庫統計文員、倉管員、主管工作獎懲制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 倉庫獎懲制度為了加強倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責、現制定以下管理條例：一 管理制度：1 準時上班、不準無故曠工或早退、未經批準者、作曠工處理。2 工作時間內、不準做與工作無關的事情。3 工作時間內、不準在倉庫打打鬧鬧、影響工作。4 不準公物私用及無故損壞倉庫任何物品。5 做到當日事、當日完，不準無故拖延時間、影響下部工作。6 當值人員要做到，人走燈熄、窗戶關閉、衛生整潔、 物品擺放整齊有序。二 獎罰制度：1 倉庫全體：2、嚴格按照倉庫管理規定做好本職工作，維護和管理好各種搬運工具，加強學習，不斷提高自身素質。2 倉 管 員：嚴格按要求整理貨品、配貨、保證貨品區的貨品擺放整齊有序，實、卡相符，并做好標識。A：如果發現由于商品倉管員的管理不當，造成實、帳嚴重不符的現象，將給予管理員每次罰款50元的處罰。B：在配貨的過程中，由于倉管員的不認真，發現有嚴重的錯代收款、配錯貨、多配、少配貨、裝錯箱 不放清單 不按出庫單要求配貨的管理員將給予以下處罰：1：錯代收款每次罰款20元，2：配錯貨每次罰款50元。、3：多配、少配每次罰款50元。4：裝錯箱每次罰款50元 5：不放清單 不按出庫單要求配貨每次罰款50元。2 統計文員：3、嚴格按照進、出倉程序制作各種單據，保證制作的各種單據以及輸入電腦的數據準確無誤、資料存放整齊有序。如果在月尾的工作總結中發現、由于統計員工作的不認真仔細造成了帳務的混亂，將給予統計員每次50元的處罰，在出貨的過程中如果由于統計員的工作不認真、單據制作上出現嚴重的錯款、錯碼的現象影響了裝包、的將給予統計員以下處罰：A：錯碼每次罰款5元，B：錯款每次罰款10元。3 倉庫副主管：嚴格按照工作流程及管理規定進行收、發貨品，不定時的對不正常庫存進行上報及示警。4 A：如果在收貨的過程中由于工作不認真發現了收入庫存的貨品有錯款、錯碼的現象，影響了庫存的正確性、將給予每次100元的處罰。5 B：或發貨的過程4、中由于工作不認真，貨品發出后客戶信息返回出現錯款、錯碼的現象將給予每次10元的處罰。（倉庫必須安裝全新攝像頭，可以全面清楚的看清倉庫的所有工作，如發現裝包前清點的數量無誤，客戶發現少貨，如果確認客戶少貨情況屬實，可以找快遞公司承擔。）6 倉庫主管：嚴格執行公司各項管理規定，按照上級部門的工作要求，做好倉庫的整體管理工作，完善各項規章制度。不定時的抽查下屬各員工的實際工作情況，跟進貨品進、出的實際情況。如果在工作中出現以下情況：將給予倉庫主管以下處罰：7 A：進、出貨品出現錯款、錯碼影響庫存的每次給予罰款10元。8 B：在發貨的過程中如果出現貨品發出后有多發的現象每次給予主管罰款按成本金額的305、%。9 C：貨品發錯地方的現象每次給予罰款50元。10 D：盤點結果出現嚴重差異的現象給予主管50-100的處罰。三 獎勵1.以月為周期如發出去的貨品數量準確無誤，將獎勵副主管50元第二月100元第三個月200元以此類推500元封頂2.以月為周期如倉庫沒有發生重大失誤情況，發貨一切正常，盤點結果沒有差異。將給予300的獎勵。71. 上班時間遲到三十分鐘以內的罰款20元/次，2. 當天遲到30分鐘以上的處罰30元/次。3. 早退的按曠工處理。4. 若有急事需提前下班或不能準時上班的，必須提前向倉庫主管請假。5. 上班時間脫崗，無故缺勤者罰款50元/天。6. 不服從倉庫主管工作安排或者不積極主動的6、協助倉庫主管完成自己工作的罰款30元/次。若對倉庫主管的工作安排有意見，必須完成工作后當面向倉庫主管提出，或可向倉庫主管直屬上司投訴。7. 員工上班衣著不整、奇裝異服、穿背心、拖鞋上班者罰款10元/次。8. 員工辱罵他人罰款100元/次。打架斗毆罰款200元/次。9. 偷盜，搶劫、聚眾賭博，嫖娼，吸毒，辦公室性騷擾等違法行為一經發現從重處罰。10. 收條、出倉單名稱含糊，規格型號不分，字跡潦草的罰款5元/單。11. 在收發貨過程中，有與貨品不符（數量、規格、重量、品名不符）而未能發現，經他人發現和指出的處罰有關人員30元/次。12. 貨物整理不及時，擺放不符合標準罰款50元/次。13. 物品跟7、蹤不及時，物品計劃不準確，人為因素導致斷貨，滯銷的罰款50元/次。14. 賬本登記錯誤，并且錯誤之處，不按規定改正，或不改正的罰款20元/筆。15. 出貨不及時，出貨數據不準確的罰款30元/次。16. 伙同保管員偽造數據，交公司處理。倉庫將拒絕相關人員繼續在倉庫上班。17. 收到物流公司所送的貨，不及時通知老板到貨信息以及不及時做賬的罰款10元/筆。18. 電腦錄入錯誤，未能及時發現及更正的，被他人發現指出后罰款10元/筆。19. 報表數據錯誤，上報不及時的罰款50元/次。20. 物品出、入庫手續不全，違規辦理入庫、出庫的視情節輕重給予相應處罰。21. 當月累計出錯10次（筆）或者罰款超過200元以上者，除罰款外公司另行處理。22. 同一錯誤屢教不改者，納入工作改進計劃考察期，考察不合格將辭退處理。23. 工作嚴重失職，給公司造成損失的按公司相關文件執行。24. 當月無出錯記錄及罰款記錄的，將在工資績效考評加分獎勵。25. 對倉庫管理工作提新的建議或意見被采納的，將在工資績效考評中加分獎勵。26. 對于積極幫助他人改善工作狀況、帶領新員工不遺余力，使得新員工能迅速適應獨立工作的，將在工資績效考核給與加分獎勵。27. 對公司做出積極貢獻的，將按公司有關制度進行獎勵。3.本規定從倉庫安裝新攝像頭起實行,執行情況將上報公司作為各人的每月及年度績效考核成績,望各位員工認真執行。