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1、能源化工企業(yè)及各子公司勞保發(fā)放管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為保障職工健康與安全，規(guī)范勞動保護費用及個人勞動保護用品發(fā)放管理，特制定本制度。二、適用范圍集團公司及各子公司三、編制依據(jù)中華人民中和國勞動保護法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法。四、基本要求1、本制度中所稱個人勞動保護用品是指從業(yè)人員在勞動中為防御物理、化學(xué)、生物等外界因素傷害所穿戴、配備以及涂抹、使用的各種物品的總稱。2、個人勞動防護用品的配置應(yīng)參考個人勞動防護用品配備標準，個人勞動防護用品配備標準未涵蓋的工種，應(yīng)2、參考個人防護裝備選用規(guī)范（GB/T11651-2008）中的作業(yè)類別，為從業(yè)人員配備必要的個體勞動防護用品。職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定配備、使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。3、集團公司各單位應(yīng)保證勞動防護用品的費用支出。勞動保護用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代替實物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。五、職責(zé)（一）安全環(huán)保部是公司勞動防護用品的歸口管理部門。其職責(zé)如下：1、根據(jù)國家有關(guān)勞動防護用品規(guī)定、標準，制定公司勞動保護用品管理制度和發(fā)放標準。2、負責(zé)審批勞動防護用品計劃。3、負責(zé)對公司發(fā)放的特種勞動防護用品組織抽樣、檢驗、監(jiān)測。4、3、負責(zé)對公司勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、管理等工作進行監(jiān)督檢查。（二）物資采購部負責(zé)根據(jù)國家標準及公司要求，組織向具備資質(zhì)的合格供應(yīng)商進行勞動防護用品采購、入庫、驗收工作；物資采購部負責(zé)將供應(yīng)商資質(zhì)復(fù)印件保存?zhèn)洳椤o合法資質(zhì)文件和驗收不合格的勞保用品不得驗收入庫，由物資采購部負責(zé)辦理退貨。3、財務(wù)部負責(zé)年度勞動防護用品計劃費用審核，保證資金支出；負責(zé)按勞動防護用品年度計劃，檢查公司勞動防護用品費用管理及支出情況。4、各部門負責(zé)本單位勞動防護用品年度計劃的編制，負責(zé)勞動防護用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并保存發(fā)放記錄。六、勞保發(fā)放發(fā)放范圍及種類及標準（一）具體見附件（二）各后勤部門可以根據(jù)需要以部門為單位4、每季度發(fā)放一定數(shù)量的洗滌用品（如毛巾、洗衣粉、肥皂），個人將不再單獨發(fā)放。（三）集團各子公司可以結(jié)合本單位的實際情況，對于確實有工作需求但未涉及的勞保用品，按照第六條第（五）款的相關(guān)要求執(zhí)行，但須報集團公司安全環(huán)保部備案。七、勞保調(diào)整管理（一）崗位或職務(wù)發(fā)生變更時，根據(jù)其崗位工作內(nèi)容按照XX集團勞動保護用品發(fā)放標準，自下次發(fā)放周期開始執(zhí)行新的崗位標準（如部門內(nèi)部輪崗，由部門長按照發(fā)放標準對輪崗人員的勞保自行進行調(diào)配）。（二）離職人員從辭職日起取消勞保發(fā)放資格。（三）半年以上休假的員工，如病假、產(chǎn)假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等人員從休息日起停發(fā)季度勞保。（四）公司檢修完成，停工半年以上的生產(chǎn)系統(tǒng)按照后勤勞保標準5、發(fā)放勞保用品。（五）XX集團勞保用品發(fā)放標準原則上每年修訂一次，以使發(fā)放標準符合實際情況。如有因工作原因確屬調(diào)整時，可以由個人寫出書面申請，經(jīng)部門負責(zé)人同意，報單位安全管理部門充分調(diào)研、復(fù)核屬實后，報分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理同意后，并到集團公司安全環(huán)保部備案，自下次發(fā)放周期進行調(diào)整發(fā)放。七、勞保用品管理（一）集團公司各單位應(yīng)制定勞保用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、維護、保養(yǎng)等管理制度，建立勞動防護用品發(fā)放管理檔案。發(fā)放人員于每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放記錄，領(lǐng)取人簽字，以備核查。（二）從業(yè)人員應(yīng)按要求配備勞動防護用品，上崗作業(yè)時，應(yīng)按要求正確穿（佩）戴勞動防護用品；安全管理部6、門及各部門負責(zé)人對部門員工個人防護用品的正確佩戴及使用情況進行監(jiān)督，保證從業(yè)人員100%正確使用。（三）新入廠從業(yè)人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格后，方可發(fā)放滿足崗位防護要求的勞保用品。（四）勞保用品發(fā)放標準一經(jīng)批準后，員工不得額外領(lǐng)取勞保用品，特殊情況，必須按照第七條第（五）款的相關(guān)要求執(zhí)行。（五）員工離職時，需將在用發(fā)放周期內(nèi)的工服如數(shù)交回，如不能如數(shù)交回的，由倉庫人員按照新進試用及離職人員工服發(fā)放的要求，確定應(yīng)扣除的工服費用，并在員工離職交接單上進行標注，由離職人員將費用交至財務(wù)部門，憑收據(jù)辦理離職手續(xù)。計算公式：1、新進試用期員工可領(lǐng)取工服，如未滿試用期（一般為三個月）而離開公司，則應(yīng)按時間扣除工服7、費，應(yīng)扣工服費的計算公式為：(試用期滿天數(shù)-在公司工作天數(shù))試用期滿天數(shù)工服原價 (套)。 2、離職人員，若不按規(guī)定上交工服，則按時間扣除工服費，應(yīng)扣除工服費的計算公式為：（工服發(fā)放周期天數(shù)-周期內(nèi)工作天數(shù)）工服發(fā)放周期天數(shù)工服原價(套)。（六）每年5月1日前發(fā)夏季工服、工鞋，10月1日前發(fā)放秋季工服及棉工服，工鞋。到期更換工服時員工將舊工服清洗干凈采取以舊換新制度，倉庫將舊工服分類整齊存放，待裝置大修時，由倉庫合理平均分配給各檢修車間。（七）公司內(nèi)部調(diào)動崗位時，為個人配備的安全帽等勞保用品應(yīng)跟隨人員至調(diào)崗部門。（八）勞動防護用品應(yīng)在有效期內(nèi)使用，對已不能起到有效防護作用的勞動防護用品應(yīng)及時更8、換；禁止使用過期和報廢的勞動防護用品。（九）進入裝置區(qū)必須穿工作服和戴安全帽，安全帽必須系緊帽帶，長袖工作服不得卷袖，在有機械轉(zhuǎn)動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾，長發(fā)女員工必須將頭發(fā)盤至于安全帽內(nèi)。 （十）進入生產(chǎn)區(qū)、油氣區(qū)不得穿鐵釘鞋，任何人不得穿高跟鞋、網(wǎng)眼鞋、涼鞋、拖鞋等進入裝置區(qū)、施工現(xiàn)場。 （十一）特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標準和有關(guān)規(guī)定正確著裝。易燃易爆場所禁穿化纖服裝。（十二）對于防護性能要求較高的勞保用品，應(yīng)定期強制檢驗。（十三）勞保用品損壞或變形，影響防護性能或達到報廢期限時，應(yīng)報廢，并予以更換或補發(fā)，在發(fā)放期限內(nèi)補發(fā)或更換的，按照采購價交款。（十四）臨時工、外來務(wù)工人員及參觀、學(xué)習(xí)、實習(xí)人員等應(yīng)按照規(guī)定穿（佩）戴勞保用品。八、附則（一）本制度集團公司安全環(huán)保部制定并負責(zé)解釋（二）本制度自發(fā)放之日起實施，其他涉及勞保類的制度同時廢止。（三）對于違反本制度規(guī)定內(nèi)容的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按公司相關(guān)獎懲制度進行處罰。