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1、人民醫(yī)院行政議事規(guī)則和相關(guān)會議制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx市某某人民醫(yī)院會議制度為了進一步加強醫(yī)院管理，促進行政決策會議制度化、科學化、民主化、程序化、規(guī)范化，提高辦事效率，特制定如下行政議事規(guī)則和相關(guān)會議制度。一、黨委會議黨委會議是醫(yī)院黨委集體議事和決策的主要形式。會議可根據(jù)實際情況不定期召開，原則上每月不少于一次。黨委會議一般由黨委書記召集并主持，或由黨委書記委托副書記召集并主持。參加人員為黨委委員，黨辦負責人列席會議。黨委書記也可根據(jù)工作需要安排其他同志列席會議；黨委會議由黨辦負責會務安排、會議通2、知和會議記錄。黨委會堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度；堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持科學決策、民主決策、依法決策的原則。 黨委會議的議題要嚴格按照程序確定。需要提交黨委會議討論研究的議題，由職能部門提出，經(jīng)分管院領(lǐng)導審閱同意后，交黨辦匯總提請黨委書記審定；也可由院領(lǐng)導直接提出，或由院長辦公會議提出，經(jīng)黨委書記同意后列入議題；未列入議題臨時動議的，黨委會議不予討論。會議日期和議題一般應提前一天通知到黨委成員。 提交黨委會討論議題的有關(guān)材料，一般應提前送黨委委員。 黨委會議必須有三分之二以上的黨委委員到會方可召開。黨委委員因故不能參加會議的，應在會前向3、主持人請假，會后由主持人或指定專人向其通報會議決定；需要表態(tài)的重大問題，由會議主持人向其征求意見；如會前已經(jīng)審閱相關(guān)議題的材料，可發(fā)表書面意見。 黨委會議必須貫徹民主集中制原則，討論時與會人員應充分發(fā)表意見，集思廣益。黨委書記根據(jù)討論情況集中大家意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，以超過應到會黨委委員半數(shù)以上同意為通過，形成黨委會決議、決定。重大問題的決定，應廣泛聽取群眾意見，或事先咨詢有關(guān)專家和組織。 黨委會議表決可采取口頭表決、舉手表決或無記名投票表決的方式；對重大問題應采取無記名投票方式進行表決；對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決，也可向上級組織報告，請求裁決。 黨委會4、議討論決定干部選拔任用時，應嚴格按照有關(guān)規(guī)定的程序和要求進行。在充分討論的基礎(chǔ)上，對擬任人選采取票決制的方式進行表決。對須報上級主管部門批準和備案的干部任免，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。非有重大的事件原由，不得臨時動議決定干部任免。 黨委會議討論通過的重要決議、決定，根據(jù)需要可以下發(fā)黨委會決議執(zhí)行書，也可以以黨委名義印發(fā)文件或編發(fā)會議紀要，黨委書記審簽或黨委書記委托黨委副書記審簽。會后需要貫徹落實的，應明確牽頭責任單位和責任人。 黨委會的決議、決定，黨委委員個人無權(quán)擅自改變。如有不同意見的，允許保留。黨委會會議涉密內(nèi)容應按照保密規(guī)定在特定時間段和特定范圍內(nèi)予以保密。黨委會議事范圍包括： 1、貫徹執(zhí)行5、黨的路線、方針、政策和上級的指示、決定，學習傳達上級組織重要會議和有關(guān)文件精神。 2、討論決定醫(yī)院黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等重大問題。 3、研究確定醫(yī)院辦院指導思想、發(fā)展思路；研究制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃與落實措施。 4、研究決定院級領(lǐng)導工作職責范圍。 5、討論決定醫(yī)院管理工作中的重大問題： （1）醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、學科建設(shè)中的重大問題； （2）醫(yī)院內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整、人事編制、年度進人計劃、人才隊伍建設(shè)等重大問題； （3）醫(yī)院年度財務預決算、大額資金籌措和使用等重大問題；醫(yī)院重大基建項目、重要資產(chǎn)管理等工作中的重大問題； （4）醫(yī)院重要規(guī)章制度、重6、大改革方案、關(guān)系醫(yī)護員工切身利益的重大問題； （5）醫(yī)院對外合作與交流工作中的重要問題。 6、討論決定醫(yī)院宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、職代會、工會、共青團工作中的重要問題，重大突發(fā)事件處置及安全穩(wěn)定工作中的重大問題，文化建設(shè)及促進和諧醫(yī)院建設(shè)的重大問題。7、堅持黨管干部的原則，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，研究決定干部的學習培訓、選拔任用、監(jiān)督管理等問題。 8、按照組織發(fā)展程序，對黨員的預備及轉(zhuǎn)正予以決議。 9、堅持黨管人才原則，負責人才工作總體規(guī)劃的制定、重要政策的統(tǒng)籌、重點人才的培養(yǎng)等，推進人才培養(yǎng)、評價、激勵、流動、保障等機制的建設(shè)。 10、研究決定其他需要黨委會決定的重大事項。二、院長辦公會議院7、長辦公會議是院行政集體議事和決策的主要形式，會議根據(jù)實際情況不定期召開，原則上每兩周召開一次。會議由院長召集和主持，或由院長委托副院長召集并主持；參加人員為醫(yī)院領(lǐng)導班子成員，院辦公室主任列席會議；院長可根據(jù)工作需要安排有關(guān)人員列席會議；由院辦負責會務安排、會議通知和會議記錄。院長辦公會議討論決定醫(yī)院行政日常工作中的重要問題和需要提請黨委會討論決定的重大問題。議事時必須貫徹民主集中制原則。與會人員應充分發(fā)表意見，集思廣益。院長根據(jù)討論情況集中大家意見，作出決定和決議。對有關(guān)問題分歧較大，可暫不作出決定，待進一步調(diào)查研究后，再提交院長辦公會討論決定。院長辦公會議作出的決定和決議根據(jù)工作需要形成會議8、紀要。 研究或決策某一問題時，分管院領(lǐng)導必須出席，如遇特殊情況無法參加，事先應留下明確意見。 會議議事時，凡涉及本人及親屬時，本人應主動回避。 院長辦公會議的議題要嚴格按照程序確定，一般由院長、分管院領(lǐng)導或者職能部門提出，院長審定。提出議題的領(lǐng)導和職能部門必須認真準備，提供有關(guān)資料和建議方案，一般應提前一天發(fā)至與會人員。未列入議題臨時動議的，院長辦公會不予討論。 會議與會人員須在時間和精力上予以保證，按時到會。會議期間，暫停處理日常事務，以保證會議秩序和嚴肅性。 除有傳達、落實任務外，與會人員應嚴格注意會議內(nèi)容的保密，不得外傳決議情況。不得發(fā)布與院長辦公會議不一致的意見。院長辦公會議題范圍包括9、：1、研究和決定醫(yī)院改革和發(fā)展規(guī)劃，人事變動（包括科室負責人的聘任、人員調(diào)進及調(diào)離、大中專畢業(yè)生的錄用、臨時工的招聘等）。2、大額財務支出（1萬元以上或上級文件沒有明確規(guī)定可否開支的項目）、重大基建項目（10萬元以上）、大型設(shè)備采購（5萬元以上）、重要規(guī)章制度制訂、以及醫(yī)療、護理、教學、科研、行政后勤等方面的重大問題。3、各分管院長對需要提交會議決策的重要議題，要充分聽取有關(guān)職能科室負責人的意見，寫好調(diào)查報告，并提出二種以上處理意見和二者之間的利弊關(guān)系，以及傾向性決策意見。三、行政辦公例會行政辦公例會是加強醫(yī)院領(lǐng)導以及行政職能部門之間的工作協(xié)調(diào)，增強領(lǐng)導班子和職能部門的整體功能的重要會議，原則10、上每兩周召開一次。行政辦公例會一般由院長（黨委書記）主持，院領(lǐng)導班子成員、相關(guān)行政科室負責人參加；院辦公室負責會務安排、會議通知和會議記錄。 因故不能出席會議的成員，應在會前請假，其意見可用書面形式表達；院辦公室要認真做好會議簽到備案檢查。與會人員如對會議議題有意見和建議應在會前提出，除緊急情況外，會議一般不變更議題。各行政科室提交會議討論的事項，要經(jīng)過調(diào)研、咨詢、論證、利用信息等，聽取不同意見，準備好相關(guān)材料，提出初步處理意見，經(jīng)集體討論決定。 行政辦公例會議事范圍包括： 1、匯報上兩周工作完成情況、存在問題和下兩周工作安排。2、貫徹院長辦公會議的決議，傳達上級重要文件或會議精神。3、檢查各11、行政科室工作落實情況，布置近期重點工作。4、協(xié)調(diào)解決各行政科室之間工作中存在的困難和問題。5、討論院辦提交的相關(guān)決議草案等。四、科主任例會科主任例會是醫(yī)院重要的業(yè)務管理例會。原則上每月召開一次?？浦魅卫龝话阌稍洪L（書記）或副院長主持，院領(lǐng)導班子成員、相關(guān)行政科室負責人、各臨床（專科）、醫(yī)技科室負責人參加；醫(yī)務科負責會務安排、會議通知和會議記錄。臨床病區(qū)和醫(yī)技科室負責人應當準時出席例會，確因故不能到會者，必須提前向醫(yī)務科請假，并指定副主任或其他人參加，凡無故不參會者按曠會處理。例會上宣布的政策規(guī)定及所布置的工作，各位科主任必須完整傳達給所在科室全體同志并認真落實?？浦魅卫龝h事范圍包括：1、傳12、達上級指示或重要會議精神。2、宣布、貫徹、落實本院黨委會、院長辦公會通過的各項決議、決定和規(guī)章制度。3、通報全院行政、業(yè)務情況。4、聽取科主任對本科室的工作情況、存在困難及需要解決的問題的匯報。5、檢查各級工作計劃落實情況，反饋醫(yī)療質(zhì)量指標檢查結(jié)果，擬定階段工作目標和任務。6、布置需要及時解決和完成的各項工作。五、護士長例會護士長例會是醫(yī)院重要的業(yè)務管理例會。原則上每月召開一次。護士長例會一般由院長（書記）或副院長主持，院領(lǐng)導班子成員、相關(guān)行政科室負責人、各臨床（專科）、醫(yī)技科室護士長參加；護理部負責會務安排、會議通知和會議記錄。臨床病區(qū)和醫(yī)技科室護士長應當準時出席例會，確因故不能到會者，必須提前向護理部請假。例會上宣布的政策規(guī)定及所布置的工作，各位護士長必須完整傳達給所在科室全體護士并認真落實。護士長例會議事范圍包括：1、傳達上級指示或重要會議精神。2、宣布、貫徹、落實本院黨委會、院長辦公會通過的各項決議、決定和規(guī)章制度。3、通報全院行政、業(yè)務情況。4、聽取護士長對護理部工作情況匯報及意見和建議，了解情況，幫助各科室解決實際困難。5、檢查各級工作計劃落實情況，反饋護理質(zhì)量指標檢查結(jié)果，分析原因，提出解決辦法，擬定階段工作目標和任務。通報護理不良事件，安全隱患，分析原因及提出整改意見。6、布置需要及時解決和完成的各項工作。