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1、中學食堂、服務部職工月度考核獎勵制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 中學食堂職工月度考核獎勵制度1重視安全 操作過程中注意食品安全的檢查，規范安全操作。（30分）2服從領導 在食堂負責人的分工下進行工作，服從管理，服從分工（包括臨時性任務）。（10分）3接受考勤 不遲到、早退，在工作時間內不得擅自離崗、脫崗。不得在操作區內吸煙，工作時間不喝酒、不做與工作無關的事。（法定假日除外，每請假一天扣10分，請假兩天及以上的按每日20分計算）4文明禮貌 同事之間和睦相處，不拉幫結派，不在背后說人壞話，不得無理爭吵，不聽勸阻者2、將嚴肅處理，甚至辭退。（10分）5服務師生 以提高師生滿意度為目標，搞好食堂伙食。不搞人情餐，做到菜肴質量、數量一視同仁。（10分）6. 講究衛生 搞好食堂各區域衛生，重視個人衛生。在食堂操作區內，必須穿戴工作服、口罩、帽子。不能帶病上班，應及時請假。（10分）7注意形象 除食堂領導及廚師因工作需要品嘗菜肴外，其余人員不得隨便品嘗。愛護公物，不得隨意亂扔、亂摔、亂拋餐具、食物等公物。公私分明，嚴禁擅自將公物、食品帶出校外。主動工作，樹立勤勞肯干的良好形象。（10分）8遵守紀律 （10分）（1）上班規定時間內無特殊情況不能回宿舍和出校門； （2）家屬、親戚不能進廚房和操作場所（接待可在餐廳）； 3、（3）不能買和帶回食品（包括剩飯剩菜），不能自行給親屬打飯菜。 以上考核為月考核，總分100分，每分1元，合計每月100元?？己巳藛T由食堂管理人員、行政人員、師生代表等組成，每月評分一次，根據得分情況給予獎勵。 縣中學服務部職工月度考核獎勵制度1重視安全 操作過程中注意食品安全的檢查，嚴格按照食品的上下架制度規范操作。（30分）2服從領導 在負責人的分工下進行工作，要服從管理，服從分工（包括臨時性任務）。（10分）3接受考勤 不遲到、早退，在工作時間內不得擅自離崗、脫崗，不做與工作無關的事。（法定假日除外，每請假一天扣10分，請假兩天及以上的按每日20分計算）4文明禮貌 同事之間和睦相處，不拉4、幫結派，不在背后說人壞話，不得無理爭吵，不聽勸阻者將嚴肅處理，甚至辭退。（10分）5服務師生 以提高師生滿意度為目標，做好刷卡工作和服務工作。（10分）6. 講究衛生 搞好服務部各區域衛生，重視個人衛生。（10分）7注意形象 公私分明，嚴禁擅自將公物、商品帶出校外。主動工作，樹立勤勞肯干的良好形象。（10分）8廉潔自律 不索取、不接受供應商物品、禮卡等（10分） 以上考核為月考核，總分100分，每分1元，合計每月100元?？己巳藛T由服務部管理人員、行政人員、師生代表等組成，每月評分一次，根據得分情況給予獎勵?？h中學服務部安全管理工作責任書（崗位：店長）為規范服務部管理，強化工作職責，保障師生安5、全，創建平安學校，構建和諧校園，特制訂學校服務部安全管理工作責任書： 一、職責 1.認真貫徹落實食品衛生法以及學校的各項規章制度，對服務部食品安全工作負總責。 2.嚴把食品進貨關，禁止在中標單位和中標食品范圍外進貨，避免不合格商品進入服務部。3.做好索證索票工作，按時做好服務部臺賬，及時報送有關材料。4.及時補貨，按師生需求下訂單，杜絕任由供應商供貨。5.不訂人情單，不索取、不接受供應商物品、禮卡等。6.組織員工開展食品安全衛生知識培訓，注意商品安全的檢查，嚴格按照食品的上下架制度規范操作。7.組織員工做好刷卡工作、服務工作和冰箱電費的收繳工作。8.做好員工的晨檢工作，提醒員工穿好工作服，佩戴6、好工作證。9.做好物品的存放和擺放工作，做好營業房及周邊的衛生工作。10.注意防盜，每天對服務部設施、設備認真檢查，下班時關好門窗并上鎖。二、獎懲 1因工作不負責，玩忽職守，發生安全事故，將根據情況追究相關責任。2加強管理，降低損耗。一年來，超過營業額4的損耗部分由店長承擔超出損失額的70%。損耗額占營業額4與2之間的則不獎不懲。損耗額低于營業額2的，則視其扭損金額給予一定的物質獎勵。本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。自簽訂之日起生效。學校簽字蓋章： 責任人簽字：年月日年月 日縣中學水電工月度考核獎勵制度1重視安全 操作過程中注意用電、用水安全的檢查，按規范安全操作。（50分）2服從領導 要7、服從管理，服從分工（包括臨時性任務）。（10分）3接受考勤 不遲到、早退，在工作時間內不得擅自離崗、脫崗。（法定假日除外，每請假一天扣10分，請假兩天及以上的按每日20分計算）4文明禮貌 同事之間和睦相處，不拉幫結派，不在背后說人壞話，不得無理爭吵，不聽勸阻者將嚴肅處理，甚至辭退。（10分）5服務師生 以提高師生滿意度為目標。上報的維修項目在三天內完成，內容簡單的、急需的需在當天完成。（10分）6注意形象 公私分明，嚴禁擅自將公物帶出校外。主動工作，樹立勤勞肯干的良好形象。（10分） 以上考核為月考核，總分100分，每分1元，合計每月100元?？己巳藛T由總務處、行政人員、師生代表等組成，每月評8、分一次，根據得分情況給予獎勵。 縣中學雜工月度考核獎勵制度1重視安全 操作過程中注意安全的檢查，按規范安全操作。（20分）2服從領導 要服從管理，服從分工（包括臨時性任務）。（20分）3接受考勤 不遲到、早退，在工作時間內不得擅自離崗、脫崗。（法定假日除外，每請假一天扣10分，請假兩天及以上的按每日20分計算）4文明禮貌 同事之間和睦相處，不拉幫結派，不在背后說人壞話，不得無理爭吵，不聽勸阻者將嚴肅處理，甚至辭退。（10分）5服務師生 以提高師生滿意度為目標。（20分）6注意形象 公私分明，嚴禁擅自將公物帶出校外。主動工作，樹立勤勞肯干的良好形象。（20分） 以上考核為月考核，總分100分，每9、分1元，合計每月100元?？己巳藛T由總務處、行政人員、師生代表等組成，每月評分一次，根據得分情況給予獎勵。 縣中學醫務人員月度考核獎勵制度1重視安全 操作過程中注意用藥安全的檢查，按規范安全操作。（20分）2服從領導 要服從管理，服從分工（包括臨時性任務）。（20分）3接受考勤 不遲到、早退，在工作時間內不得擅自離崗、脫崗。（法定假日除外，每請假一天扣10分，請假兩天及以上的按每日20分計算）4文明禮貌 同事之間和睦相處，不拉幫結派，不在背后說人壞話，不得無理爭吵，不聽勸阻者將嚴肅處理，甚至辭退。（10分）5服務師生 以提高師生滿意度為目標。（20分）6注意形象 公私分明，嚴禁擅自將公物帶出校10、外。主動工作，樹立勤勞肯干的良好形象。（20分） 以上考核為月考核，總分100分，每分1元，合計每月100元。考核人員由總務處、行政人員、師生代表等組成，每月評分一次，根據得分情況給予獎勵。 縣中學體育器材管理員月度考核獎勵制度1重視安全 操作過程中注意用電、用水安全的檢查，按規范安全操作，按時發放、收回體育器材，及時清點。對器材進行科學維護和保管。（50分）2服從領導 要服從管理，服從分工（包括臨時性任務）。（10分）3接受考勤 不遲到、早退，在工作時間內不得擅自離崗、脫崗。（法定假日除外，每請假一天扣10分，請假兩天及以上的按每日20分計算）4文明禮貌 同事之間和睦相處，不拉幫結派，不在背后說人壞話，不得無理爭吵，不聽勸阻者將嚴肅處理，甚至辭退。（10分）5服務師生 以提高師生滿意度為目標。（10分）6注意形象 公私分明，嚴禁擅自將公物帶出校外。主動工作，樹立勤勞肯干的良好形象。（10分） 以上考核為月考核，總分100分，每分1元，合計每月100元?？己巳藛T由教務處、總務處、師生代表等組成，每月評分一次，根據得分情況給予獎勵。