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農業大學科學技術學院團委學生會干事考核制度
農業大學科學技術學院團委學生會干事考核制度.doc
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學校管理
上傳人:職z****i 編號:1145289 2024-09-08 6頁 51.06KB

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1、農業大學科學技術學院團委學生會干事考核制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: xx農業大學科學技術學院團委學生會干事考核制度考核宗旨 學生會干事是團委學生會的主要組成部分,是團委學生會的生力軍。為了進一步加強學生會的自身組織建設,加強對干事的管理,充分發揮學生會干事的積極性、主動性、創造性,不斷提高學生會的管理水平,特制定學生會干事考核條例。考核原則公開 公正 公平考核對象xx農業大學科學技術學院學生會干事考核標準一基本要求為:1 干事應嚴格遵守學校及學生會的各項規章制度,以身作則,嚴于律己,在廣大同學中起模范帶頭作用2、。2. 干事應正確處理好學習與工作的關系,不能因工作而嚴重影響學習或為了學習而放棄工作。3. 對部門內布置的任務,干事應高效、按時地完成。在工作中,干事應追求高質量,同時在堅持原則的基礎上充分發揮靈活性與創造性。4干事應堅決服從部門內的工作安排,主動承擔責任,嚴謹履行義務,合理使用權力;并應保持高漲的熱情,積極主動地參與工作。5干事在工作中應做到雷厲風行,言必行,行必果;應樹立為廣大同學服務的思想,不以權謀私,不以權欺人,不得有有損學生會形象的言行。6.干事應主動聯系廣大同學,虛心聽取意見批評,并及時反饋給有關部門。二在基本要求的基礎上,還需考核干事的以下能力:1干事在工作中應發揮組織能力,調3、動廣大同學的積極性,增強學生會在同學中的影響力。2在開展工作中,干事應注意協調部門內、部門間的配合,注重集體協作。同時要注意處理與校方及各院學生會的關系,加強合作。3干事在工作中應不斷提高自身的創新意識與實踐能力,為部門及學生會發展出謀劃策,為學生會工作提出建設性意見。考核辦法及規定1.本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為100分,對沒有按要求完成工作的按相應的規定扣分。2.具體考核辦法:干事的各項考核由部長及主席團成員協調執行。3.本考核結果將作為對干事的任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在85分以上的為優秀干事,一學年每學期考核成績都在85分以上的優秀干事可評為優秀學生干部,低于4、60分者由部長視具體情況予以解聘。考核積分量化標準1.每學期初干事根據院學生會的工作重點,擬寫本部的工作計劃、個人計劃及大事記,期末寫出工作總結和個人總結。l未寫工作計劃、工作總結及大事記的每缺一份 扣3分l工作計劃、工作總結及大事記不夠認真的 扣2分l工作計劃、工作總結及大事記遲交道的 扣2分2.參加院學生會召開、組織的會議或活動,也包括每月的例會情況。l缺席一次 扣3分l遲到、早退一次 扣2分l請假一次 扣1分(注:三次例會缺席的當自動退會處理)3值班考勤(1)學生會值班:值班人員無故未到一次扣2分,遲到一次扣1分,請假一次0.5分。(2)學生會成員在值班期間工作散漫,有工作失如漏誤(記當5、天重要工作事宜、消極值班及遺失物品等)者追加扣1-2分。4.干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重 扣4-6分5. 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排 扣2-4分6.受團委老師團、各部長批評、主席或投訴者 扣2-4分7工作能力考核 對干事工作能力的考核,團委老師組織學生會主席團成員及各部部長根據干事平時表現綜合打分有以下情況者給予加分:1.會議全勤(不遲到、不早退,因公事除外) 加1分2.學生會開展各項大小型活動,保質保量完成的 加1-3分3.向上級提出合理意見和建議并且被采納的 加1分4.做出突出貢獻或為學院贏得榮譽者 加2分5獲國家、省、學校獎學金、助學金的干部 加2-8分 6、(注:獲國家獎學金、助學金依次加8、4分;獲省級一、二等獎學金及助學金依次加6、4、2分;獲校級一、二、三等獎依次加6、4、3分)6.獲得計算機、英語及其他等級考試優秀者 加2分7. 組織特色活動并取得良好效果(在備注注明活動主題) 加1分對干事的獎懲1、考核結果將作為評選優秀干事的主要依據,并作為培養學生會后備干部的依據之一。2、辦公室將優秀學生會干事存檔,作為考核和評優評獎依據。3、對于考核不合格的干事,由所在部門視情況予以解聘。4、對于受到學業警告的干事,由所在部門視情況予以解聘。xx農業大學科學技術學院學生會干事考核表部門_學號_姓名_ 項 目考核內容得 分工作態度 (每項10分)到會7、情況(缺席一次扣3分,遲到、早退一次扣2分,請假一次扣1分) 活動參與情況(缺席一次扣3分,遲到、早退一次扣2分,請假一次1分)值班情況(缺席一次扣3分,遲到一次扣2分,請假一次扣1分)對工作重視程度和負責程度執行任務積極性遵守校紀校規及學生會各項制度情況工作能力(每項6分)工作成效任務完成及時性處理問題和解決困難的能力團隊協作能力,與同事的人際關系情況在活動創新方面表現突出學習成績(共4分)中上水平(4分) 中等水平(2分) 中下水平(0分)總體評價(共6分)優秀(6分)稱職(4分)基本稱職(2分)不稱職(0分)最后得分部門負責人 意見負責人:年 月 日xx農業大學科學技術學院團委學生會干考核報告部門: 學號: 姓名: 評 語分 數主 觀 評 語綜 合 評 定 負 責 人 簽 字: xx農業大學科學技術學院團委 年 月 日
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