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1、小學合唱社團考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 小學合唱社團考核管理制度 第一條 為加強社團內部隊伍建設，提高干部的素質，增強并規范對學生社團干部的監督與考查，激勵并充分調動廣大干部的工作積極性，本會實行考核制度。 第二條 社團每學期期末對本會干部進行考核。 第三條 考核內容 （一） 工作態度： 1、會議考勤； 2、紀律觀念； 3、對社團布置工作的配合及完成情況。 （二） 工作能力： 1、社團內部常務工作； 2、社團內部梯隊建設； 3、社團內部執行能力以及創新能力。 （三） 工作成績： 1、能完整保存社員的2、作品； 2、社團威信及評價； （四） 其他： 1、遵守校規校紀及本會制度； 2、指導老師對干部的評價。 3、社員對干部的評價 第四條 考核辦法 按考核內容立項，共五10項，每項以10 分計，共100分，其中60分為基本分。得分85及以上為優秀，低于基本分為考核不合格。組織部按考核內容對本會干部進行無記名評分，主席團對干部進行總體評價。評分結果去掉最高分與最低分，取平均值。其中考勤一項實行減分制。 第五條 獎懲 （一）考核結果作為評選優秀社團干部的重要依據，作為內部考查和評獎評優的參考依據； （二）對于考核成績優秀者（85分及以上）及對工作有突出貢獻者，在評選優秀學生干部優秀社團干部時予以優先考慮； （三）對于低于基本分（60分）的干部，取消其評選優秀社團干部資格。