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1、電子職業(yè)中學教師獎勵管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XXXX電子職中教師獎勵制度為了更好的激發(fā)廣大教職工的工作積極性，發(fā)揮教師的特長，培養(yǎng)教師的創(chuàng)造性能力，學校實行教師獎勵制度，具體如下：一、獎勵采用精神獎勵和物質獎勵相結合，并以精神獎勵為主的方法。二、學校對在教育教學工作、科研工作、學校管理工作、班主任工作、指導學生或教師工作中的優(yōu)秀教師、工作者給獎勵，每學期評選一定比例的師德標兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀指導教師、優(yōu)秀教科研工作者、優(yōu)秀教育工作者、先進備課（教研組），具體比例由校長辦公會議決定，詳細評2、定方案見各類先進評選辦法。（1）教師參加市級以上教學比武。（2）對教師指導學生參加教育行政部門舉辦的各種學科性或非學科性競賽獲獎，給予指導老師獎勵，具體如下：(一)語、數(shù)、英、專業(yè)競賽獲獎： XX級 南通市級 江蘇省級 全國級 一等獎 200 300 800 1000 二等獎 150 200 500 600 三等獎 50 150 300 400 鼓勵獎 80 100 200注：(1)綜合競賽以學科2倍計算； (2)團體獎以學科2倍計算； (二)體育類： XX級 南通市級 江蘇省級 全國級 一等獎(第一、二名) 200 300 800 1000 二等獎(第三、四、五名) 100 200 500 3、600 三等獎(第六、七、八名) 50 100 300 400注：(1)以教育行政部門與體育行政部門、科協(xié)等聯(lián)合舉辦文件為準； (2)分區(qū)賽按下一級別比賽獲獎計算； (3)其它同(一)中備注。四、為鼓勵教師邊學習，邊工作，邊鉆研，設立教科研獎，對教師個人參加各級各類研討會評選獲獎的論文給予一定的獎勵。 XX級 南通市級 江蘇省級 全國級 一等獎 100 200 300 400 二等獎 80 150 250 350 三等獎 60 100 200 300 (1)以教育學會或教育行政管理舉辦的論文為準；(2)不重復計獎（同一篇論文）；(3)在省級以上報刊或雜志上登載者按同級獲獎三等獎計算；(4)科研成果獲獎也按上述方法計算；(5)課題申報、立項，并結題，每個成員給予XX級200元，南通市級400元，省級600元獎勵（視課題工作量另行獎勵）。五、積極鼓勵教師對外公開教學，凡能夠對外開出優(yōu)秀課的給予獎勵：校級：50 XX級：100元 南通市級：200元 江蘇省級：500元 全國級：1000元六、積極實施名師工程，設立校級骨干教師、教壇新秀、名教師等教師教學榮譽，凡被評上校級以上教壇新秀或名教師的給予獎勵：校級100元 XX級200元 南通市級300元 江蘇省級500元 國家級800元七、為了校獲得良好的聲譽，對學校發(fā)展做出重大貢獻者，由校長辦公會議討論決定發(fā)給不少于1000元的特殊貢獻獎。