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1、公司員工安全管理考核內容、罰款標準管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全責任考核制度1目的：為提高全體員工的安全意識，白覺地遵守國家、行業有關安全規章制 度，杜絕違章，減少事故，為捉高公司經濟效益捉供保證。2.范圍：全體員工3職責：管理部、安全領導小組負責安全管理、職業衛生管理等方而的考核。4考核辦法和內容4.1由公司安委會組織人員每季度對各部門、班組進行安全績效考核，根 據考核情況落實獎懲制度，考核以安全績效考核與獎懲記錄表的形式記錄。4.2安全管理考核內容4. 2. 1日常安全管理考核4. 2. 1. 12、三級安全教育普及率達100%,未達到100%,扣罰該部門負責人 200 元。4.2. 1.2特種作業人員必須持證上崗，未持證上崗，每查出一次，扣 100 元/人；特殊工種培訓、取證、復審應按安管辦下達的計劃完成，無特殊情況未 按計劃完成，每次扣100元/人。4. 2. 1.3各承包商主管部門要負責督促承包商進行一級安全教育，未進行 一級安全教育的，毎查出一個，扣部門主管200元；車間應加強對承包商的監督 管理，建立承包商安全教育臺帳，凡未經安全教育或考試不合格者而在木公司作 業（以文字記錄為主），每查出一個，扣該部門200元。凡發現承包商無證施工 的，一次扣發包單位或主管部門1000元。班組安3、全活動按照公司制定的計劃進行，若違反安全培訓教育 制度，一經查岀，扣除車間100元。4. 2. 1.5違反作業環節安全監督管理制度，相關部門各扣300元，其中未辦理作 業票進行施工作業的，作業部門扣500元，施工區域所在單位扣200元；因違 反直接作業壞節安全監督管理制度造成事故的，按事故管理有關規定進行處罰。4.2. 1.6隱患治理項目竣工，未經安全部門驗收擅自運行，扣該單位5001000 元。4.2. 1.7建設項目應遵循“三同時”原則，未經安全部門審查批準強行建 設施工，后果由建設單位負責，并扣5001000元。4. 2. 1.8關鍵生產裝置和匣點生產部位，按照關鍵裝置，覓點部位安金 管4、理制度的要求進行管理，編制事故預案，組織演練，未按規定完成的，一次扣責 任部門200元。4.2. 1.9凡未按時完成上交齊種報表、文件資料或未按時參加安全會議 的，一次扣該部門50元；因上述原因影響工作的，一次扣該部門200元。凡布置的安全標準化工作無特殊情況,未如期完成的部門，每項扣該 部門100500元。4.2. 1. 11凡在安全標準化各項檢查中查出的問題（所在部門總分的88% 以下的項口），每項扣所在部門50元；限期未整改或因條件限制，一吋無法整改 未采取防范措施的，每項扣責任部門200元。除上述條款以外，違反公司其它安全監督管理制度的，每項扣 所在部門200元。4. 2.2事故考核45、. 2. 2. 1考核原則1）生產部（車間）級一般事故由所在部門按有關規定進行考核。2）生產部（車間）級事故（不含人身傷害事故）以生產單元為單位進行考 核。3）廠級事故以生產單元和車間領導、管理人員為單位進行考核。4）事故牽涉到多部門時，根據事故主次責任按比例考核。4. 2. 2. 2考核標準1）生產部（車間）級人身傷害事故，治療費用在500元以下（含500元） 的，扌I【事故責任單位200元；治療費用在500元1000元（含1000元）的，扌| 事故責任單位400元。2）公司級事故，扣事故責任部門負責人、管理人員80-100%月獎金3）隱瞞事故或不及時匯報，一經查岀，扣責任部門10002006、0元，并根 據事故級別按上述條款進行考核；事故調查報告書未在規定時間內上交事故 主管部門及安全部門，扣責任部門500元。4）凡發生未遂事件不及時報告安全部門，扣所在部門300元，同一部門再次發生未遂 事件不及時報告安全部門，對所在部門加倍處理。4. 2. 2. 3事故責任人行政及經濟處罰規定事故責任分為直接責任、主要責任、次要責任、管理責任、領導責任。（1）事故責任人經濟處罰規定：未給予行政處罰的事故責任人的經濟處罰 按4. 2. 2. 2條款的規定執行；給予行政處罰的事故責任人的經濟處罰按安全生 產獎懲管理制度執行。（2）事故責任人行政處罰規定：1）在事故中負傷的責任人，不能因傷而減免處分；事故中死亡的責任人不 再追究責任。2）生產部（車間）級事故，負直接責任或主要責任者給予通報批評或警告 處分；負次要責任者給予生產部（車間）內部批評或全廠通報批評處分。3）報特大及以上事故，負直接責任或主要責任者解除勞動合同；負次要責 任者給予留用查看或解除勞動合同處分；構成犯罪的，移送司法機關依法追究其 刑事責任。獎勵4. 2. 3. 1避免一次重大事故發生，獎勵相關人員3001000元。4. 2. 3. 2對在安全標準化管理體系運行工作中有突出成績的部門或個人, 給予100-500元嘉獎。