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1、空調有限公司員工廠服發放及領用管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 廠服管理制度 第一章 總 則第一條 為了進一步規范廠服發放、領用、保管等相關工作，明確各級人員的廠服標識，加強廠服的管理，降低公司運作成本，根據公司發展的實際情況，特修訂本制度。第二條 集團公司所有廠服訂做由公司行政支持科負責組織招標、選料和評審供應商，由行政辦公室負責廠服的訂做、驗收、保管，由綜合倉倉管員負責發放，任何單位或部門不得私自對外訂做廠服，對違反廠服管理制度的行為按制度處罰。第三條 本制度適用于公司集團下轄總部、配套廠的所有干部員工的2、廠服管理。第二章 分類及更換年限第四條 根據公司員工職級和季節不同，公司免費為員工發放廠服，廠服分為夏裝和冬裝：其中夏裝包括白襯衣、藍襯衣、保安夏服、廚工夏服、售后夏服。冬裝包括干部冬服、員工冬服、保安冬服、廚工冬服。第五條 夏裝發放范圍：各部門主管、辦公室人員、品管部質檢員、倉管員、生產線管理人員、各部車輛駕駛員（叉車司機除外）統一發白襯衣；各部門生產員工、搬運工、后勤工人統一發藍襯衣。第六條 冬裝發放范圍：辦公室以上人員統一訂做西服，質檢員、各部門駕駛員、倉管員、生產線管理人員統一發干部冬裝；生產員工、搬運工、后勤工人統一發員工冬裝。第七條 保安員、廚工、保潔工領用相應專用制服。第八條 廠3、服分類及更換年限見附表。第三章 換 季第九條 每年4月至10月開始換發夏裝。第十條 每年11月至次年3月開始換發冬裝。第四章 領用和購買第十一條 廠服發放由行政支持科綜合倉倉管員負責，廠服發放時間：正常工作日下午15：00-17：00。第十二條 新進員工在辦理完入職手續一星期后，憑人力資源部證明條開具有效的領料單到綜合倉領取對應廠服。新入職辦公室員工一年內可享受當年西服訂做的公司與個人各50%費用的優惠（數量限訂做2套的價格）。新員工訂做西服未滿一年辭職的，須扣回公司優惠西服的50%費用。辦公室舊員工可根據個人需要訂做，產生費用自付，費用在當月工資中扣除。第十三條 新調動崗位的人員，若原有廠服4、與新的崗位不符時，可在辦理好調動手續二天內，換領新崗位的對應廠服。第十四條 各部門、配套廠為所屬部門員工領取廠服時，可集中填寫“領料單”并制表登記領廠服人員的名單，由部門經辦人在“領料單”上簽名，部門主管審核后，到綜合倉集中領取廠服，領回后再按表冊發放到個人。客戶服務部領用廠服30件以上的，需國內財務部主管簽名確認方可領取。綜合倉除購買廠服外，不直接對部門、配套廠的個人發放廠服。第十五條 獨立法人單位領廠服的，必須先到總公司資金部按成本價購買或劃賬后，憑收據或劃賬單（提供領用人員名單）到綜合倉領取。第十六條 領取廠服時，領取人應當面清點廠服數量，發現數量不符時應及時向倉管員提出，廠服出庫后，恕5、不負責。第十七條 領取廠服后，不合身的廠服應在三天內由部門文員集中更換，逾期不得更換，更換的廠服必須保證包裝完整、整齊、無臟、無異味，長短袖、男女裝不得對換。第十八條 平時由于廠服遺失、破損或個人原因需購買廠服的，先到資金部交款，購買價格按當年公布的金額為準，再憑資金部開出的收據到綜合倉倉管員處領取廠服。第十九條 如公司經銷商網點營業人員申請領用或購買廠服的，必須經董事長批準后方可領用或按成本價購買。第五章 其 他第二十條 員工不得將廠服轉借、贈送公司以外人員或代替他人購買廠服，對提供廠服給他人冒入廠區、宿舍區或進行其它違法犯罪活動的，追究當事人相應責任。第二十一條 部門私自訂做廠服或違反廠服6、管理制度的報公司總裁對部門主管實施績效考核。第六章 附 則第二十二條 總公司范圍內的廠服發放管理，由行政支持科組織實施。第二十三條 配套廠范圍內的廠服發放管理，由各單位行政部參照該制度執行。第二十四條 本制度自公布之日起執行，由行政支持科、行政辦公室、資金部負責實施；解釋權由行政支持科負責，原有廠服管理制度與本制度有異的，以本制度為準。行政人事中心行政支持科XX-1-5 編制： 審核： 審批： 日期： 日期： 日期： 廠 服 分 類 及 更 換 年 限 表類別 職別內容項目所有辦公室以上人員倉管員、質檢員、司機、生產線管理人員保安人員廚 工生產工、生產中心設備科維修工成品物流部搬運工夏裝款 式白襯衣白襯衣夏裝制服夏裝廚衣藍襯衣藍襯衣件 數222套 224更換年限11新入職發2套，以后每年發1套111冬裝款式西服干部冬服冬裝制服冬裝廚衣員工冬服員工冬服件（套）數及更換年限新入職訂做2套，以后每三年換發2套新入職發2件、以后每三年發1件新入職發2套，以后每三年發1套新入職發2件，以后每兩年發2件新入職發2件、以后每兩年發1件 新入職時發2件，以后每二年發1件