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1、煤業公司班前班后會及安全生產標準化管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄一、班前班后會制度二、交接班制度三、安全生產標準化管理制度四、文明生產管理制度五、班組管理制度六、班組應急救護知識培訓及技能演練制度七、班組民主管理制度八、班組長跟班工作制度九、班組成員互保聯保制度一、班前會、班后會制度為確保我區的安全生產及高效的完成上級領導所安排的各項工作，和深入貫徹落實 “三項建設”，加大我區班組建設，特制定班前、班后會制度,內容如下：一、班前會程序1、值班、跟班區干部及當班工長要認真負責組織開好班前會。2、每個上2、崗干部和職工，都要按時參加班前會，了解情況，接受任務，熟記安全工作重點，不參加班前會的不允許上崗。3、班前會點名：所有上崗人員，都應執行上崗前的點名考核制度。所有上崗人員不得遲到早退缺席，否則不予記工。4、班前會及時傳達上級有關安全生產文件、會議精神。5、認真通報上一班的安全生產情況和作業現場情況。6、認真安排本班的安全生產計劃與要求，特別是本班的安全工作重點和必須注意的安全事項及相應的安全措施。7、認真組織每周學習日，提高職工素質。8、布置安排本班所需的材料和工具。9、認真作好班前會記錄。二、班前會注意的事項及要求1、班前會上值班人員要提前掌握、了解上一班安全生產任務完成情況及存在隱患問題，3、提前對當班職工情況了解排查，做到心中有數。按照班前會的程序和要求認真備課。班前簽到，要有區值班人員在班前會前，對當班職工進行點名簽到。 、講任務。簡要傳達礦有關文件或會議精神，把上一班工作現場情況講清楚，對存在的隱患或可能出現的問題進行點評、解析，提出應急措施和整改辦法。通報上班生產任務完成情況，詳細布置當班生產任務，明確本班要完成的任務指標并落實到人頭，分析完成任務的有利條件和不利因素，增強當班職工完成任務的信心和決心。 3、講安全。根據當班生產任務和井下工作現場的實際，針對每個環節、每道工序、每個作業點應注意的安全事項逐項逐條講清講透，讓每個作業人員明白工作面存在的隱患和處理的辦法，以及自4、己作業崗位應注意的安全事項，增強當班職工的安全生產意識。講安全，不僅要求區干部講，而且要求工人講，講他們自己現場觀察到的不安全隱患，并提出處理辦法或建議；講看到的不安全作業行為及其可能造成的危害；講事故案例和親身體會，形成聽講結合，上下互動。 4、安全生產任務確認。開會人員要對當班職工掌握班前會內容情況選擇職工進行詢問確認，職工對詢問情況進行回答，每位職工對當班任務、安全責任、作業行為作出承諾。同時，要指定專人在統一的班前會記錄本上記錄，確保班前會記錄的完整性、準確性和真實性。 二、班后會制度班后會點評會的責任人是班長，監督人是跟班區長。班后點評會是對當班工作任務的完成情況進行總結，肯定成績、5、指出不足，并提出改進意見。1、下班后，跟班區長、班組長及所有上班人員及回區進簽字。2、跟班區長、班組長回區及時向區值班匯報工作量、生產情況及設備運轉情況進行總結點評。3、如果當班沒有完成生產任務，跟班區長、班組長及當班人員在開班后會時及時分析原因，提出整改意見，以便保證下一個班能完成任務。 4、本班職工對班長的點評進行確認。二、交接班制度根據我區的生產任務的順利完成及安全生產經過研究決定制定出交接班制度。一、職工要按規定的方式和時間上班，不能擅自缺勤。嚴格落實請假制度，凡不請假休息的全部按照曠工處理。 二、人員需在工作面進行交接班，未履行交接手續之前，交班人員不準離崗。 三、禁止在事故處理時交6、接班，交接班期間如遇事故應停止交接班，由交班人員負責處理，接班人員在交班人員指揮下協助處理，一般事故未處理完時不得進行交接班。 四、交班應各工種及管理人員對口進行交接，交接班必須嚴肅認真，做到交的清楚，接的明白。 五、交班、值班人員向接班人員全面講清后，交接班人員應共同對交接班內容進行檢查，檢查期間，保證各運轉設備正常運轉。 六、井下交接完后，應向我區調度室或值班干部進行開工生產前進行相關匯報現場的有關情況。 七、交接班內容： （1）工作面生產各系統運行情況。 （2）事故處理、設備檢修、工器具等情況。 （3）相關作業遺留情況，安全措施落實、布置情況。 （4）工作場所以及巷道頂板管理情況。 （57、）儀器、儀表、工具、材料、用品、設備、環境情況。 （6）領導指示、上級部門的工作安排。 （7）與安全、生產有關的其它事項。以上為我區所制定的交接班制度，望我區的每一名職工干部都能夠認真的遵守，確保我區的工作順利進行。三、安全生產標準化管理制度為認真貫徹執行“安全第一，質量為本”的方針，進一步強化安全生產標準化工作，實現我區安全生產管理規范化，促進我區安全生產管理創水平，根據煤礦安全生產標準化標準及考核評級辦法及我礦安全生產標準化工作具體要求，真正使安全生產標準化工作自始至終貫穿在安全生產的全過程當中去，實現安全、文明生產的目的。特制定安全生產標準化管理制度。一、要結合我區的生產實際，制訂出各專8、業切實可行的年度達標規劃，明確奮斗目標，實施規劃辦法及措施步驟，要有保證規劃實施的獎罰規定。 二、要建立健全安全質量管理體系，成立安全生產標準化領導小組。要成立以書記為組長的專業質量領導小組，并按職責范圍要求，認真正常開展工作。 三、采煤標準管理專業，必須按照煤礦安全生產標準化標準及考核評級辦法及我礦安全生產標準化相關要求，認真貫徹實施開展工作，不得擅自作主，在工作過程當中降低標準。 四、不定期召開相關專題會議，研究分析、總結和布置安全生產標準化相關工作及規劃措施的落實情況。 五、對工程質量管理要有完善的考核驗收制度，要實行定期檢查和不定期抽查相結合的原則。對抽查及定期檢查發現的問題，要及時整9、改，實行閉合管理，檢查、整改不留死角，不留真空。 六、每班的質量驗收員，要對當班質量存在問題要提出整改意見，及時消除隱患，并做好班組質量驗收記錄及評估記錄，以備查。凡是不認真負責，檢查記錄不實，出現問題的，要追究責任。同時，班與班之間要搞好質量交接，質量不合格的，下一班需提前處理好上一班的問題后方可繼續作業，但是不給上個班計分。 七、機電安全生產標準化管理制度、機電設備必須有產品合格證，煤礦礦用產品安全標志及防爆合格證，各項指標符合標準要求。、安全保護裝置齊全、可靠、合格率100。、電工要按計劃培訓、復訓、持證上崗。、設備管理應合理安裝、拆除，正確使用，精心維護。、設備按規定及時測定、檢驗。、10、設備要妥善存放，擺放整齊。、技術資料齊全、完整，符合要求。、建立健全各工種崗位責任制。四、文明生產管理制度我區為了充分調動工人依法監督煤礦文明生產工作的積極性，嚴肅處理違規、違章生產行為，規范我區各個職工的文明生產管理工作，特制定本制度。 一、舉報人 關心、關注、支持我區的安全管理的全體干部職工均可舉報。 二、舉報對象我區的每名領導、安全管理人員、工人； 三、舉報內容 對在煤礦文明生產工作上，有下列問題的均可舉報： 1、發生事故隱瞞不報、謊報或對事故情況弄虛作假的行為。2、違法指揮，違反勞動紀律的，影響職工群眾生命安全的行為。 3、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業的行為。 4、礦11、井通風、防瓦斯爆炸和防滅火、防治水等安全生產條件和設備設施不符合煤礦安全規程要求的煤礦。 5、生產現場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。 6、領導未按規定跟班帶班作業、下井檢查的問題。7、礦工違規作業的現象和問題。五、班組管理制度根據“三項建設”要求，為了更好的管理班組，從而能夠得心應手的開展工作，特制定本制度：1、班長必須持證上崗，并掛牌管理。2、班組生產情況要有臺帳，每日作業內容必須詳細記錄清楚。3、每日開工前，必須由班長首先對工作面現場情況進行檢查，對于存在的安全隱患必須及時處理，處理完畢后方可正常開工生產。4、每日生產過程中存在的問題必須及時處理，對于因個人原因造成的扣分項目必須落12、實到個人，嚴禁“吃大鍋飯”。5、班組成員出勤必須按區規定制度出勤，所有人員休息必須向區值班領導、跟班區長、班長請假，并履行請假手續，嚴禁帶話、電話請假；無請假手續按曠工處理。6、區值班人員安排的工作必須無條件完成，要保證任務質量。六、班組應急救護知識培訓及 技能演練制度根據煤業有限公司全面加強井下創傷急救工作的實施方案的要求，我對根據實際情況，制定出我區的制度。一、 成立了創傷急救領導小組組 長：區長副組長：書記成 員：副區長及各班急救區員負責組織、協調、我區的人員、物理和財力、及時對我區受傷人員進行搶救。要經常對急救人員進行演練，提高現場急救能力，進行檢查配備的井下急救器材進行日常管理工作。13、二、 井下急救人員的主要任務與職責井下生產的人員要設立急救點，書記為井下創傷急救的第一責任人，急救點要按照要求存放相應的藥品及醫療器材，醫療器材要讓每班的急救員來進行管理，并且選擇通風、干燥、安全并且離工作地點較近的地方，使用或損壞要及時進行補充在發生事故時當班跟班區長或現場為事故現場第一責任人，要在現場指揮急救工作，確保現場有序的進行，每班的急救員要在事故現場進行對傷員的心肺復蘇、止血、包扎、固定、搬運等急救的任務，并且及時的向區領導報告現場及傷員的情況，同時要負責衛生管理工作，包括職業衛生知識的宣傳和貫徹、監督防護用品的發放和現場使用等工作。繁盛事故后要通知環保科。七、班組民主管理制度為強14、化我區的安全管理，及時消除事故隱患，保障各項工作的安全生產。特制訂本制度。一、每個班組相應的成立以班長為組長的班組民主管理領導小組。二、每個班組和區長負責相結合，處理中大問題都經民主管理會議研究討論作出決定。三、傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實研究和解決職工提出的問題。四、按時召開班組員工大會，參與每月獎金分配、工資升級以及班組長的任命等重大問題。五、維護職工合法權益，監督行政管理，確保職工合法權益不受損害。六、對不合理的處罰，有權向區行政負責人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。八、班組長跟班工作制度 井下是我們面對面工作的現場，在整個生產過程中為了做到萬無一失，我區制定了班組長跟班15、工作制度，時時掌握安全生產。 1、每天上班的班組長必須在本單位填寫臺帳記錄，并把本班人員合理分配。2、開工前由當班工作面班組長、跟班區長、驗收員聯合檢查驗收，符合開工標準后方可生產。在生產過程中要認真排查安全隱患及存在的問題，并提出處理意見，由當班工長簽字并落實整改措施。3、本班結束升井后，回區里匯報工作。4、當班存在的隱患必須立即停下來進行整改，若整改不了，必須立即撤出現場作業人員，并向礦調度匯報。5、評比是開展勞動競賽，提高職工積極性的有效途徑，為促進區各項工作，穩步持續推進，特制定班組長競賽評比制度：一、考核辦法：實行百分制考核，其中安全占40分，質量占30分，生產任務占15分，文明施工16、占15分。二、班組長競賽評比考核制度：安全管理：本班出現礦內嚴重“三違”扣班組長200元，一般“三違”扣10分，出現嚴重隱患一條扣10分，一般隱患扣5分，出現輕傷以上事故免去班組長資格。安全生產標準化管理：本班出現支架壓力不合格的，有一架扣一架，并指定時間內將問題處理完。生產任務：根據現場情況制定每班生產任務，完成任務上臺階，根據自己所計劃的生產任務相應的臺階，完不成任務的全部只給基礎分。九、班組成員互保聯保制度我區為了在生產作業中能夠更好的完成生產任務特制定此項制度各級安全管理人員必須加強對職工進行安全知識教育，不斷提高職工安全思想意識，增強自我安全防范意識。每位職工工作中必須嚴格遵守各項安17、全管理制度，規范自我作業安全行為，自覺做到“四不傷害”。一、安全工作實行互保聯保制度，即個人保班組，班組保區組。區組保全礦。二、班組根據崗位實際建立固定互保聯保對子，互保聯保對子日常工作中應相互提醒和監督。三、班組長班前必須做好安全點評，確認好互保聯保對子。班中加強檢查、監督、提醒。四、生產班一條線實行互保聯保。五、同一崗位（包括臨時組合檢修等）的職工相互實行互保聯保，相互監督。六、獨立崗位（包括承包崗位）職工除正常進行操作外，遇重大工作任務，高空作業等必須告訴班組長，以便安排人員支援，確保互保聯保工作。嚴禁一個人從事高危工作。七、維修電工檢修遇人員不足時，可以與生產班人員實行互保聯保。生產班班長應給予支持。八、發生責任安全事故，層層追究責任（即追究事故責任者的責任，追究在一起工作的人員的責任，追究聯邦對子的責任，追究事故責任者所在班組的責任等）在協議期間內互保雙方由于相互檢查而避免了重大事故發生的，給予適當的經濟獎勵；違反上述條款的任何一條，經檢查屬實，將嚴格按照有管規章制度處罰。