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1、幼兒園職工工資及獎懲構成管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1 工資構成基本工資+全勤獎+福利補貼+獎勵績效1.1 基本工資：1、沒有接受幼師專業培訓的老師入園試用期為2個月，前2個月基本工資500元/月。2、經過幼師專業培訓或有一定教學經驗（至少一年教齡）入園試用期為一個月，試用期基本工資650元/月。第二個月簽訂合同后基本工資為70 0元/月。3、根據班額（每班20人）基本工資700元/月，每增加一人，基本工資+10元，以此類推，增加兩人，基本工資+20元，每班不得超過35人。4、連續兩學期被評為本園優秀教2、師的可升基本工資10元。5、由外園轉入本園的教師（至少一年教學工作經驗的）參加本園工作后連續兩學期被評為優秀教師的，可以將其以往的一年教齡累計到本園，并按制度做相應的工資補助。1.2 福利補貼1.2.1 學歷補貼1、具備國家認可的學前教育中專學歷的可領取補助金10元/月。2、持有普通話合格證書的可領取補助金10元/月。3、具備三年幼兒教育經驗并持有大專以上畢業證書的可領取學歷補助20元/月。4、持有研究生以上學歷的可領取補助金30/月。5、持有鋼琴等級證書、英語等級證書等特色課程證書的將根據特色課程的開設進行補助，補助金為10-30元/月。1.2.2 教齡補貼1、試用期結束，經簽訂合同后，可領3、取教齡補助10元/月。2、入園第二年領取補助20元/月，第三年領取補助30元/月，第四年領取補助40元/月，第五年領取補助50元/月，第六年領取補助60元/月，此后每隔兩年遞增補助10元；即第8年起領取教齡補助70元/月，第十年領取教齡補助80元/月。以此類推。（以18年教齡補貼120元/月為終端教齡補貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補貼）3、用專業學歷證書和相關工作經驗的老師經園務委員會證實和考核后可以根據實際情況按原有的教齡適當補助。1.2.3 節日紅包 春節開門紅：100元。年貨一份。 三八婦女節：38元。 中秋節：月餅一份。 六一兒童節：禮物一份。 教師節：禮物一份 生日補4、助：50元。（生日當月補助） 女性員工可領取特殊補助10/月。 美容美發補助10元/月。注：補助的金額將會與本園保教費用的提高相對應穩步提高1.3 獎勵部分1.3.1 考勤獎勵為保證幼兒園各時段工作的安全、有序運作，特增設考勤獎，獎勵一個月中不遲到、早退、病假、事假的全勤教工，每月30元。 1.3.2 教學獎勵教學獎每月50元1.3.3 行為規范行為規范職業道德獎每月50元1.3.4 安全保健衛生保健安全獎每月20元1.3.5 特殊貢獻1、提高自身業務素質，積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。其它活動參照執行。2、為幼兒園提供合理性建5、議，并被采納，一次性獎勵10元。3、利用廢棄物制造出適用的玩具或教具，根據成品的質量和數量一次性獎勵510元。4、六一文藝匯演和春節文藝表演，根據參演節目的多少及節目質量獎勵30-50元。（1）個人榮獲鎮級或以上榮譽稱號 （2）以班組為單位榮獲鎮級或以上榮譽稱號 （3）在幼兒園專業化發展中作出貢獻者（4）向鎮級層面開放活動 （5）向園級層面開放活動 （6）參加園級層面各類評比活動的（7）參加鎮、區、市級的比賽或活動 （8）在鎮、區和市比賽獲獎注：進取、及特殊貢獻獎將在每學期末用于獎勵在專業化發展等方面取得成績的教師（教師業務考核及各類活動評比），評比時將按照幼兒園本學期工作重點定立標準；獎勵為6、學校取得榮譽的教師團隊和個人。2 獎懲制度2.1 職業道德1、無體罰或變相體罰；無家長投訴（無理糾纏者除外）；同事間團結友愛，互助合作、無有損教育工作者形象的言語和行為。 2、不服從領導工作安排的，一次扣5-20元，多次屢教不改的視情節嚴重酌情處理，直接解除聘用關系。3、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心，要熱愛幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，一次扣5-10元，性質特別嚴重的，解除聘用關系。4、在園里鬧糾紛，和同事發生爭吵不聽勸告，無理取鬧，影響正常教學秩序的一次20元。5、在園內挑撥離間，和同事之間不能和平相處，拉幫結伙情節嚴重者一經查出一次50元。7、在園外說三道四，影響幼兒園聲譽和形象的一經發現一次70元，情節嚴重者開除。6、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負面影響的，視其情節輕重，一次扣520元。負面影響嚴重的，直接解除聘用關系。2.2 考勤制度2.2.1 病假制度1、病假滿1個月，月考勤獎為零，當月的在崗工資為零，績效的考核部分為零，月安全考核為零。2、病假不滿1個月，月出勤獎為零，按實際天數扣除公式為：（基本工資+當月績效工資+當月安全獎22.5病假天數。3、教工病假期間，其工作由幼兒園統籌安排。2.2.2 事假制度事假須提前兩天請假，向園領導提出書面申請，安排好工作，經批準后方可休假；未經批準擅自不8、來園上班的，按曠工處理。1、事假處理辦法為：當月考勤獎為零，并按實際事假天數扣除，扣除方法為：（基本工資+月績效工資+月安全獎）22.5天事假天數。2、教工事假期間，其工作由幼兒園統籌安排。2.2.3 調休制度1、調休必須事先告知領導并獲準，突發急事須打電話給園長。2、上午一般不允許調休，特殊情況須征得領導同意、安排好工作后方可調休離園，下午則在不影響工作的前提下經領導同意后調休離園。3、每學期允許兩次全天調休。2.2.4 曠工處理曠工處理辦法為：除按事假處理方法處理外，將影響年度考核、職稱晉升和勞動聘用。2.2.5 遲到早退1、如遲到1次：扣除當月考勤獎，遲到二次（10分鐘之內）：扣除基本工9、資3%，依次類推。2、如早退一次，月出勤獎為零，扣除當天的在崗工資（基本工資22.5天）2.2.6 其他補充國家規定的公假及學校規定的公假：按國家規定操作，不影響月考勤獎及年終考核。注：以上所扣金額發放給代課人員。2.3 教學制度1、沒有按教學計劃和功課表上課。發現一次扣除獎金5元。若有特殊情況要臨時改變功課安排，必須上報園長辦公室經同意后方可修改。2、教學任務必須保質保量完成，每一個教學任務，幼兒的掌握率必須達到90%，以教學突檢和期末考試（學前班）為準，若發現幼兒的知識掌握情況沒有達到預期效果，根據具體情況，一次扣520元，并嚴厲批評。3、中班及以上班級每天必須布置家庭作業，并且要認真批改10、，若發現沒有批改，一次扣除獎金10元，批改錯誤的一次扣除獎金5元。不準出現漏發漏收現象，一旦發現，一次扣2元。 4、教師上課，必須結合班級的實際情況備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的（根據功課表），一次扣10元。5、在課堂上，要認真組織教學，寓教于樂，對每一個幼兒必須認真細致耐心的輔導，嚴禁在課堂上做與教學無關的事情（如玩手機、看電視，接發短信等）如有發現一次扣5元。6、教師上課期間沒有使用普通話、一次扣5元。7、教師必須按園里教學工作要求開展教學任務，嚴禁長時間播放電視，否則第一次批評教育，第二次罰2-10元。8、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細心。嚴禁體罰或變相體罰幼11、兒，更不能辱罵幼兒，發現體罰、辱罵幼兒的，根據情況一次扣除獎金1020元。影響特別嚴重的，直接解除聘用關系。2.4 安全衛生學校各項工作必須將幼兒安全放在首位，此獎主要是獎勵當月安全無事故者。能發現安全隱患及時處理，并認真做好安全檢查工作和記錄等。2.4.1 幼兒安全1、工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒等），根據具體情況，對責任人作出相應的處理。2、因教師看護不力，出現幼兒私自活動現象，視其情節輕重，給予220元的處罰。3、幼兒上廁所因沒有教師指導而摔傷的，不給學生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣5-10元。4、因教師看護不力，導致幼兒經常尿濕褲子的（一月內尿濕褲12、子達到3次），家長投訴情況屬實的，一次扣10元。5、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷等，視其嚴重程度，一次扣520元。6、幼兒進餐時，教師要在旁邊指導或幫助幼兒掌握進餐的技能，培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問造成幼兒打翻餐具，若發現一次扣5元。7、幼兒在外活動時老師必須到場。嚴禁將幼兒留在教室中，違規一次扣5元8、幼兒上廁所沒有教師陪同指導，出現摔傷一次扣5元。9、幼兒午睡或起床時，值日教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開寢室或做私事。發現一次扣5元。10、放學時，要認真檢查幼兒個人物品（特別是衣物），因教師疏忽導致幼兒衣物13、滯留幼兒園的，一次扣5元；導致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元。11、培養每一位幼兒良好的習慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規。上課前，要教導并幫助幼兒保持衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發，杜絕幼兒的物品忘在園內（發現兩次往上者扣其5元）若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元。12、要及時修理幼兒的指甲，保持警惕，如因老師看護不力導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的，應及時上報園長辦公室，視其嚴重程度，一次扣除510元。如果隱瞞情況的，造成家長投訴，經查實，一次扣除20元，并全園通報批評。13、當班老師沒有晨檢和午檢，如：幼兒發燒沒有及時發現，幼兒攜帶危險品等，給幼兒造成安全隱患的，一14、次扣當班老師10元。14、放學前，要仔細整理幼兒著裝（包括給幼兒洗臉、洗手、梳頭），若家長投訴幼兒園照顧不周，一次扣5-10元。15、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降或中途退學的，視其情節輕重，給予1020元的處罰。16、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準串崗，不準閑聊、不準接打與幼兒無關的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等。發現一次扣10元。2.4.2 園所衛生1、各班教室必須保持衛生整潔，窗臺，墻面、電視柜、電扇等必須做到無積塵、無蜘蛛網、無亂擺亂放。突檢發現有15、衛生死角，每次扣當班教師5元。2、放學后突檢發現門窗沒關好，講臺凌亂，電器插頭沒有拔除，開關沒有關好的每項每次扣2元。3、要保持衛生區清潔，如發現打掃不徹底或保持不合格一次扣15元，借故不打掃每次扣10元。4、放學后，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗、各種用電器要關好，玩具柜要收拾整潔，否則每次一次扣2-5元。5、在園內亂刻亂畫或亂拔花草樹木的幼兒，一次扣帶班老師2元。 6、各班每學期初到園長處領取保教必需品，由園長登記造冊，一學期結束后清點財產，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長處報損后，由園長備注后更換。 2.5 事故處理1、學校各項工作必須將幼兒安全放在首位，此獎主要是獎勵當月安全無事故者。能發現安全隱患及時處理，并認真做好安全檢查工作和記錄等。2、事故的處理的界定為：需填寫事故報告的事件。3、責任事故的處理：按有關規定執行，一切費用由責任人自理，并作出相應處罰。4、自然事故的處理：及時做好事故處理工作，一般事故去除報銷和保險后的自理部分費用30%由當事人（教師）承擔；70%由幼兒園承擔。扣除當月安全獎。