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1、企業(yè)工廠員工考勤獎懲及考核管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 1. 目的：規(guī)范QA人員行為，提高工作效率和增加團隊凝聚力2. 適用范圍：適用于X廠品質(zhì)部所有QA人員3. 總原則：3.1. 遲到/早退1小時以上視為曠工1天，扣25分并作勸退處理3.2. 對工作中發(fā)現(xiàn)的問題、異常情況隱瞞不報作辭退處理3.3. 工作中弄虛作假、偽造數(shù)據(jù)者一律辭退處理4. 獎勵條例：4.1. 對現(xiàn)行品質(zhì)控制提出合理化建議，有利于提升品質(zhì)降低品質(zhì)成本，被采納實施后獎10-20分。4.2. 及時發(fā)現(xiàn)并反饋測試、抽檢、巡檢中的重大品質(zhì)異常，2、避免品質(zhì)事故的發(fā)生，經(jīng)確認獎10-20分。4.3. 在工作中善于總結(jié)，發(fā)現(xiàn)按現(xiàn)有作業(yè)指導(dǎo)書操作，不能發(fā)現(xiàn)或隱含性品質(zhì)隱患者獎10-20分。4.4. 對本科室的運作提出合理化建議并被采納，實施效果顯著獎5-10分；4.5. 對新員工關(guān)心、愛護，積極傳授知識、經(jīng)驗，使新員工快速成長獎5分。4.6. 連續(xù)三個月無違紀(jì)行為且表現(xiàn)良好，提薪予以優(yōu)先考慮。4.7. 積極協(xié)助上級工作或主動幫助同事出色完成工作，表現(xiàn)優(yōu)異獎2-5分，4.8. 在知識管理模塊中發(fā)表文章，實戰(zhàn)經(jīng)驗獎10分/篇，其它項獎勵2-5分/篇；4.9. 在AV之路、步步高人中發(fā)表文章：自創(chuàng)技術(shù)類/品質(zhì)改善類文章獎10分/篇，6S文章獎5分/3、篇、其余自創(chuàng)文章2分/篇；4.10. 積極參加公司、部門活動取得良好效果，獎5-20分。4.11. 提案TQM通過獎2-5分，被公司采納，獎10分。4.12. 發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時通知上級處理，獎10-15分。4.13. 發(fā)現(xiàn)他人不正當(dāng)行為及時指正或檢舉，獎5-10分。4.14. 工作認真，發(fā)現(xiàn)問題能力強，工作成績突出，模擬考試成績優(yōu)秀者獎38分。4.15. 月度個人目標(biāo)達標(biāo)，或工作認真、表現(xiàn)積極，相應(yīng)管理人員獎1015分。5. 處罰條例：5.1. 考勤：5.1.1. 虛報工時，經(jīng)確認一律辭退/開除；5.1.2. 開會、培訓(xùn)無故遲到10分鐘以內(nèi)扣2分(工作原因事先請假除外)，10分鐘以上扣5分，4、無故缺席扣10分。5.1.3. 事先不請假，后委托他人代請假或打電話、發(fā)信息請假者每次扣2分。5.1.4. 上班（按產(chǎn)線正常上班時間）遲到/早退10分鐘之內(nèi)扣2分/次；無正當(dāng)理由不參加公司/部門/科室活動，每次扣5分。5.1.5. 上班（按產(chǎn)線正常上班時間）遲到/早退10分鐘以上，1小時之內(nèi)按曠工半天處理，扣15分/次。5.2. 紀(jì)律：5.2.1. 無正當(dāng)理由不服從上級工作安排扣20分，情節(jié)嚴重者一律辭退；5.2.2. 無故拖延、終止工作扣10分。5.2.3. 在同事中挑拔離間、拉幫結(jié)派造成惡劣影響，一律辭退。5.2.4. 打架斗毆，不論原因一律開除。5.2.5. 上班坐姿不正，隨意靠線體或工5、作臺面或故意高聲喧嘩影響他人工作扣2分。5.2.6. 上班時間打瞌睡，扣5分/次；5.2.7. 無特殊原因上班時間離位超過10分鐘扣5分/次。5.2.8. 管理人員未請假離崗扣10分/次。5.2.9. 上班時間做與工作無關(guān)的事情（如玩游戲、發(fā)短信、打私人電話、聊天、吃零食等），扣5-10分/次，屢次不改情節(jié)嚴重者辭退處理；。5.2.10. 不遵守工作紀(jì)律，遭其他部門投拆扣510分。5.2.11. 工作態(tài)度不端正，消極怠工，扣5分5.2.12. 上班時間不穿工衣、穿裙子、濃妝艷抹、使用氣味刺激的香水等，扣2分。5.2.13. 私帶火種（火機）等進入車間或工作場所，造成嚴重后果扣20分，情節(jié)嚴重給6、予辭退或開除。5.2.14. 在工作臺面、工治具、設(shè)備、儀器上亂畫扣25分。5.2.15. 在車間、工作場所測試員、檢驗員未穿工衣、戴工帽或穿戴不整齊扣2分。5.2.16. 違反廠規(guī)、廠紀(jì)按公司規(guī)定直接處理。5.2.17. 上班時間無特殊原因私自串崗閑聊扣2分。5.3. 工作：5.3.1. 不及時反饋異常（10分鐘為限）未造成重工扣5分，造成重工5000臺以內(nèi)，扣10分/次；造成重工數(shù)量5000-10000臺，扣20勸退處理。5.3.2. 未按作業(yè)指導(dǎo)書操作或工作馬虎造成漏測檢驗項目，漏放附件等扣510分，導(dǎo)致樣本損壞或其它品質(zhì)問題扣5分，造成重大品質(zhì)事故扣1020分。5.3.3. 工作自作主7、張，不請示上級造成嚴重后果扣1020分。5.3.4. 填寫各類記錄表單不規(guī)范、不及時或記錄錯誤者扣2分，不填寫或不按時上交者扣3分；工裝治具、儀器設(shè)備、清潔用具等亂擺放，未放在指定位置者扣2分。5.3.5. FQC送檢單簽錯扣2分/次，整機誤入庫IPQC扣 10分/次 ，造成嚴重后果者辭退處理5.3.6. 制程稽核時未查看工程、品質(zhì)文件，自作主張，造成不良后果扣10分。5.3.7. IPQC首件確認不及時（一小時之內(nèi)）扣2分/次；5.3.8. 產(chǎn)線重流/重工/返檢時，在已通知IPQC的情況下，IPQC不跟蹤或不發(fā)重流/重工/返檢結(jié)果者，每次扣10分,重工/重流/返檢結(jié)果公布不及時（一小時之內(nèi)）8、，每次扣5分。5.3.9. IPQC巡拉消極，未能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線異常或發(fā)現(xiàn)異常未及時反饋，每次扣10分，情節(jié)嚴重者調(diào)離工作崗位或勸退處理。5.3.10. 設(shè)備、物料保管、盤點不認真、不仔細，造成丟失扣10-15分。5.3.11. 試驗儀器、設(shè)備、治具未及時保養(yǎng)，或因不按指導(dǎo)書操作導(dǎo)致儀器損壞者，不造成影響或不是很嚴重扣10-20分/次，嚴重者按公司制度予以賠償；5.3.12. 個人工作區(qū)域6S未做好及在廠區(qū)內(nèi)導(dǎo)致部門扣分，5分/項；FQC抽檢后的機器或配件等沒做標(biāo)識者(未寫FQC代碼)，每次扣5分；使用他人標(biāo)識者，每次扣10分。5.3.13. 不戴作業(yè)手套作業(yè)扣3分/次5.3.14. OQC抽檢不良9、機器為FQC測試過（主要為外觀、死故障），相關(guān)FQC檢驗員扣10分，或成品倉、售后反饋為OQC抽檢機器不良，相應(yīng)OQC檢驗員扣10分。5.3.15. OQC返檢機或產(chǎn)線重工生產(chǎn)合格機不良率達3%以上，F(xiàn)QC組長扣5分，不良率達5%以上FQC組長扣10分（已知設(shè)計、材料原因繼續(xù)生產(chǎn)機器除外）。5.4. 態(tài)度:5.4.1. 發(fā)現(xiàn)工作有明顯不合理，不及時提出或不及時向上級報告扣5分。5.4.2 斤斤計較，無理取鬧，打架斗毆，謾罵，影響內(nèi)部團結(jié)及工作秩序者，辭退/開除處理。5.4.3 制造人為異常，造成惡劣影響扣1020分，造成嚴重品質(zhì)后果者辭退處理。5.4.4 考核下級不公平、不公正，徇私舞弊者扣210、0分，情節(jié)嚴重予以辭退。5.4.5 對新員工散布消極不良信息扣20分，造成不良后果予以辭退。5.4.6 工作不積極、不主動、遇事推脫責(zé)任扣10分，屢犯3次，予以辭退。5.4.7 新員工在試用期內(nèi)工作消極、散漫，屢教不改者給予辭退。5.4.8 工作能力不足、不適應(yīng)工作崗位進行調(diào)崗仍不能適應(yīng)者，給予辭退。5.4.9 管理人員處理事務(wù)不公平、不公正、徇私舞弊經(jīng)查實扣20分，情節(jié)嚴重給予辭退5.4.10 不服從上級安排或態(tài)度傲慢扣10分/次，第2次辭退/開除5.4.11 工作不負責(zé)任、遇事推脫責(zé)任扣10分/次，發(fā)現(xiàn)3次則辭退/開除5.5. 其它：5.5.1 發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時向上級反映扣10分，造成重11、大事故，給予辭退（包括漏水、漏電、線路老化、插座不良、線路過熱等）。5.5.2 培訓(xùn)考試不及格者扣5分，補考仍不及格扣10分。5.5.3 連續(xù)2個月有違紀(jì)記錄者將推遲提薪，當(dāng)月有違紀(jì)者不優(yōu)先考慮。5.5.4 QA主管及以上管理人員發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)3次/月，相應(yīng)組長扣5分；5次/月相應(yīng)組長扣10分，8次/月及以上免去其管理職能。6QA人員在入職前需認真閱讀本規(guī)定，不愿服從本規(guī)定者不能入職QA科室。附表：閱讀后愿意服從本規(guī)定的QA人員簽名：序號姓名序號姓名序號姓名序號姓名11121312122232313233341424345152535616263671727378182838919293910203040