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1、化工公司工廠門衛交接班保衛巡邏管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 工廠門衛職責為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件，報紙等，特規定本門衛職責：一、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。二、門衛負責發放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續。四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。五、物資出廠要2、一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。六、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。七、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。八、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。十、搞好傳達室周圍環境衛生。（一）廠區門衛管理制度1門衛人員上崗時著統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須3、經本公司同意之后方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司工務部會及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。2上班時間7：408:40；11:5013:10；16:4017:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。3公司員工進出廠區必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有工務部出示的派車單。4外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入4、廠區和不允許在廠門口設攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。5在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。6非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象將對責任人處以負激勵50元。7晚上5：00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區。8對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能5、進出。9門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。10在廠區施工的人員必須經工務部認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進廠。11保持門衛室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留。12門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或206、元以上的負激勵。13廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。（二）廠區保衛巡邏管理制度1當班保安必須每90分鐘至少巡檢全廠一次，巡檢打卡時間間隔不得過大或過小，應按照正常的巡查頻率進行。白班為一人巡檢，中班、夜班為兩人巡檢，每次參加巡檢保安員必須在巡查記錄簿上簽到。2每次廠區巡檢保安員必須認真檢查，做到點面俱到，不留死角，發現異常情況應及時向上級報告并予以制止。3巡查時如發現員工或外來人員在廠內禁煙區域吸煙，應立即向上級報告并按指示予以處理。4如出現雷電、暴風雨等惡劣天氣時，為確保保安員人身安全，應停止巡檢工作；如惡劣天氣持續時間過長7、無法在規定時間內打卡，應在巡檢記錄上詳細注明原因。交接班管理1保安班實行三班三倒每班8小時的輪班制，分別為：夜班（00:008:00）、日班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）；每班值班人數為3人，每班必須安排一個值日生作為當班負責人。2次月保安輪值表由保安隊長負責編制，并于當月結束前交安全辦公室簽批。3交接班的保安人員必須提前10分鐘交接班，交班值日生須做好交接班記錄，接班值日生須認真核對交班記錄，交接雙方需在記錄上簽名確認。4當值保安員有緊急情況需要臨時請假的，需填好假期申請表，由保安隊長安排好頂班保安員并經安全主任批準。接班保安員到位后，雙方須按上下班程序打卡，并做好各自8、的考勤記錄，以便行政人事辦公室查核。獎懲1保安員獎勵分下列3種：嘉獎；加薪；晉升。1.1保安員有下列情況之一者，可給予嘉獎。1.1.1工作中嚴守紀律，認真負責，敢抓敢干，服從正確指導者。1.1.2工作中善于發現問題隱患并積極上報者。1.1.3為不斷提高和改善公司安保工作積極獻言獻策者。1.1.4遇有突變情況，勇于負責并處理得當者。1.1.5積極檢舉違反公司制度或規定之事件者。1.2保安員有下列情況之一者，可給予加薪。1.2.1一年內獲嘉獎三次者。1.2.2積極提出改善安保工作流程或管理制度的建議被采納及推行并取得顯著成效者。1.2.3在參與公司突發事件應急處臵過程中，表現突出，處理得當，使公司9、損失減至最低者。1.3員工有下列情況之一者，可給予晉升。1.3.1品行優良，技術卓越，工作勤奮，有具體事跡者。1.3.2工作中有特殊表現，技術出類拔萃者。2保安員懲罰分下列4種：口頭警告及罰款；書面警告及罰款；賠償；無償解除勞動合同。下列行為未能包括所有可能發生的事項，若員工行為不當，而該行為未在以下條文列出，本公司亦會給予觸犯者適當的紀律處分，根據其行為的嚴重程度，公司可能采取與下述不同的紀律處分行動，包括向司法機關上訴或移交司法機關處理。2.1保安員有下列情況之一者，予以口頭警告，視具體情況進行罰款。2.1.1每月無故遲到累計達到15分鐘者。2.1.2工作期間瀏覽網頁、玩游戲、看視頻或長時10、間接聽私人電話者。2.1.3因個人行為過失導致工作失誤，情節輕微者。2.1.4工作期間會客或擅自讓無關人員入廠者。2.1.5工作期間不按規定著裝，儀容儀表及精神狀態差者。7.2.1.6工作時間私自竄崗，情節輕微者。2.1.7消極怠工或使用不文明用語者。2.1.8所屬的衛生區域疏于管理，導致環境衛生臟、亂、差者。2.1.9交接班記錄不按要求填寫或字跡潦草及未進行交接、核簽的。2.1.10應予以口頭警告或罰款的其它情況。2.2保安員有下列情況之一者，予以書面警告，視具體情況進行罰款。2.2.1一年內受兩次口頭警告者。2.2.2因個人行為過失導致工作失誤，情節嚴重者。2.2.3當值人員未按規定執行公11、司安保巡查者。2.2.4工作期間偷懶睡覺者。2.2.5無正當理由拒絕執行上級合理的工作安排、指令者。2.2.6散布謠言或譏諷他人之不當言論者。2.2.7工作期間發現異常情況隱瞞不報，造成輕微影響者。2.2.8委托或代替他人打卡、簽到者。2.2.9對進出廠人員、車輛及貨物疏于管理者。2.2.10工作中拉班結派，排擠同事者。2.2.11無故不參加公司、部門組織的會議、活動者。2.2.12公司出現突發情況時逃避、退縮者。2.3應予以賠償或無償解除勞動合同的其它情況。2.3.1保安員有下列情況之一者，予以賠償，賠償金額視具體情況而定。2.3.1.1違規操作導致公司財產損失者。2.3.1.2故意破壞公司財產者。2.3.1.3擅自使用公司工具、設備、車輛等而導致損壞者。2.3.1.4應予以賠償的其它情況。2.3.2保安員有下列情況之一者，予以無償解除勞動合同，不作任何補償。2.3.2.1本年內受兩次書面警告者。2.3.2.2無正當理由拒不執行部門主管指示、陽奉陰違敷衍塞責或在公開場合頂撞上級者。2.3.2.3酒后上崗或工作時間賭博、尋畔滋事者。2.3.2.4對同事施以侮辱、威脅、恐嚇、暴力等不正當手段者。2.3.2.5制造騷亂、聚眾鬧事，擾亂公司正常工作秩序者。