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機械加工廠考勤紀(jì)律及生產(chǎn)過程管控制度
機械加工廠考勤紀(jì)律及生產(chǎn)過程管控制度.doc
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工廠廠房
上傳人:職z****i 編號:1150215 2024-09-08 7頁 25KB

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1、機械加工廠考勤紀(jì)律及生產(chǎn)過程管控制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 一、目的為規(guī)范工作秩序,提高工作效率,保證車間生產(chǎn)正常進行,讓員工做好本職工作,特制訂本制度。二、適用范圍:本廠全體工作人員。三、具體制度(一)考勤管理: 標(biāo)準(zhǔn)考勤時間:辦公室人員:上午07301115, 下午12001700;生產(chǎn)人員:上午07301930, 晚上19300730。1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者,雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎。2、如果出現(xiàn)因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人到車間進行登記,并由直接2、上級簽字認(rèn)可,否則按曠工處理。3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到,30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天,每遲到或早退一次,10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘(含30分鐘)的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達3次者(含3次),記曠工一天。4若一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達10次以上(含10次),或半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達20次以上(含20次)屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,將予以辭退。(二)班前會、班后會1、早晨0720及晚上1920召開交接班會議。2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者,必須提前給班長打電話說明原因。3、交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題,盡量在本班解決,為下一班的安全生3、產(chǎn)打下良好基礎(chǔ),如問題未能解決,做好詳細交班記錄,并上報車間主任,在交接班時與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。4、交班時交班班長必須如實反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運行情況,不得對存在的問題隱瞞,接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真,仔細檢查,做到交班清,接班嚴(yán)。5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定,雖然接班者已接班,但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題,并和接班人員共同核實,檢查設(shè)備運行情況。7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場,或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對,符合實際情況即可交接班,不得無理刁難或無故不接,由于接班人檢查核對不周而引4、起的后果,由接班人負(fù)責(zé)。9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作,或檢查中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復(fù),接班人員可以拒絕接班,并報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。10、當(dāng)交班人員檢查工作完成,并且接班人員無任何疑問后,交班結(jié)束。接班人即可在交班記錄表上簽字,記錄交班時間,讓交班人員下班。11、班后會由當(dāng)班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運行情況,產(chǎn)量、點檢、崗位紀(jì)律等,如果生產(chǎn)過程中存在問題要對其進行分析和討論,或向上級反映。(三)工作紀(jì)律1、上班時生產(chǎn)人員必須穿工作服,佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。2、上班時間員工應(yīng)該堅守工作崗位,需暫時離開時應(yīng)與同事交代,工作期間未經(jīng)5、班長同意,不得擅自離開崗位。如果有特殊情況,必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。3、操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進行操作,不得擅自更改流程和指標(biāo)。4、操作記錄要認(rèn)真填寫,不得亂寫亂圖,填寫內(nèi)容必須和實際相符合。5、工作時間嚴(yán)禁打瞌睡,睡崗。如果發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人罰款50元,當(dāng)班班長罰款50元。6、上班時間不得做與工作無關(guān)的事,不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。7、沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時,崗位人員不得同時前去拿飯,必須有兩人留守崗位。8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi),杜絕一切火種,嚴(yán)禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。9、嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)6、內(nèi)吸煙,如有違反,車間將其本人除名并送至人力資源部。10、如果因有事需要請假則提前24小時請假,不允許事后請假或電話請假。一天內(nèi)則先由班長批準(zhǔn)后交車間主任審查,4天以內(nèi)(含4天)最終由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。11、未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn),而擅自離開工作崗位的,一律按曠工處理。12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗室逗留和閑聊,不能隨意自動用電腦,或私自更改結(jié)果。(四)生產(chǎn)過程管控1、生產(chǎn)任務(wù):車間負(fù)責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求,在規(guī)定時間內(nèi)有計劃的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù),如完成不了,應(yīng)即時向上級主管匯報,以便協(xié)調(diào);同時切實安排好車間生產(chǎn),保證各組的正常生產(chǎn),避免銜接不良、產(chǎn)生誤工。2、產(chǎn)品質(zhì)量:保證7、產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備,尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下,在生產(chǎn)過程中要時刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量,巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢,避免常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)現(xiàn)場解決,不能及時解決的要迅速向上級主管反映,以便盡早解決。3、安全生產(chǎn):每日上班時,先檢查全車間的電源、電線和機器設(shè)備,保證無安全隱患方可生產(chǎn);工作人員不得離開機臺并嚴(yán)密監(jiān)視機器操作情況,在下班時,關(guān)掉車間內(nèi)所有電源,嚴(yán)禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉(zhuǎn)。4、生產(chǎn)協(xié)調(diào):在日常工作中,員工應(yīng)積極與主管進行溝通協(xié)調(diào),確有難度的,可向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,請求支持。(五)工具管理1、工具箱鑰匙由班長進行保管,領(lǐng)用工具和別人借用時要進行登記。2、領(lǐng)用貨架上的配件必須進行登記,需注明領(lǐng)用人,型號規(guī)格和數(shù)量。3、點檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進行清點,并對其進行整理、整頓。四、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。
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