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1、房地產營銷策劃公司住房租賃制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 為加強對員工（長期派駐）的管理，維護公司整體利益，經公司研究決定，從年06月起全面調整員工（長期派駐）在豫工作住房租賃制度。本制度適用所有長期派駐河南地區工作的員工。具體規定如下：1、 員工（長期派駐）住房租賃費用實行貨幣化管理，每月工資發放日“住房補貼”將隨工資匯入個人工資卡賬戶中。根據目前河南及地區住房租賃市場行情及生活水平，住房補貼標準如下：序 號職 級住房補貼標準1總監/經理1,000元/月2一般員工800元/月 2、員工自行租賃住房（盡量租住在2、距離辦公場所較近地區），所簽訂的住房租賃合同（協議）均以本人名義訂立，住房押金由本人承擔，租賃合同由本人負責保管。租賃期限根據工作需要訂立，一般為半年（或一年）（合約租賃期限一次不宜簽訂過長，以防出現其他變化）。2、 對于長期派駐且首次抵達河南地區工作的員工，公司將一次性發放300元（現金）的基本生活用品購置費。以后不得再以任何名義報銷個人生活用品費用。4、公司僅承擔按規定標準制定的住房補貼費用。對個人租賃住房及今后生活所產生各類自來水（含飲用水）、電、天然氣、電話、寬帶、有線電視、取暖費、物業管理費等費用均不承擔報銷義務。5、員工在住房租賃手續辦理妥善后，需向分公司行政財務部進行報備。并填寫員工（長期派駐）住房租賃信息備案表，以便公司及時掌握和了解員工住房租賃情況。如中途調換住處，也需第一時間至公司行政財務部更新信息備案表。6、員工在外租住房屋必須注意個人人身、財產安全。由于個人原因，產生的各類問題，由員工個人負責，公司不承擔任何責任及解決義務。7、本制度自下發之日起執行。房地產營銷策劃有限公司總經理：