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1、財務咨詢公司管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 廈門xx財務咨詢有限公司文件 xx號（公司考勤管理制度）1、主題內容及適用范圍1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2 本制度適用于公司各職能部門。2、 考勤方式及對象2.1公司各職能部門均使用指紋打卡進行考勤。2.2公司各職能部門以下員工為考勤對象，員工每天打卡二次（上下班各一次）。3、工作時間公司各職能部門實行五天半工作制。上班時間為：上午8：1012：00，下午14：0017：40。公司各職能部門某些特殊崗位可依據營業特點、2、工作崗位性質調整上班時間和休息時間。4.2 人事部門負責考勤制度的執行與考勤的管理工作，考勤結果直接與工資掛勾，（滿勤獎100元/月）。4.8在辦理業務時不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫出勤解釋單,由部門主管審批，否則作缺勤處理。5、請假制度5.1員工請假必須填寫請假申請單，并在批準后交人事部門備案，未在人事部門備案的請假無效，強行請假作曠工處理。5.2請假一天由部門經理審批；一天以上由總經理審批。6、缺勤處理6.1 遲到、早退者， 15分鐘以內的每次扣薪10元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每個季度考勤有遲到、早退記錄，累計達到一定時間的將不能獲得年度的晉職、年終獎金。3、6.2當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的；遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的，以曠工論。6.3 無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進行相關的行政處罰，曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪200元，依此類推。連續曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計發當月工資，不做任何經濟補償。8.1 本制度解釋權歸公司總經辦所有。8.2 本制度應與相關的人事管理制度配套實施。8.3 本制度自20xx年12月1日起執行。 廈門xx財務咨詢有限公司 20xx年11月26日