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1、自來(lái)水公司工作、考勤及財(cái)務(wù)等人員崗位責(zé)任制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 自來(lái)水公司規(guī)章制度及崗位責(zé)任制為了進(jìn)一步深化體制改革，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，充分體現(xiàn)“以人為本”管理理念，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)范、科學(xué)的管理體系，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)效益，增強(qiáng)企業(yè)自我完善、自我發(fā)展的能力，真正使企業(yè)的管理逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道。為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理有制可依、有章可循，特制定本規(guī)章制度。一、總 則1、堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持2、四項(xiàng)基本原則，政治上與黨中央保持高度一致。2、熱愛(ài)本職工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，努力提高服務(wù)水平，本著用戶(hù)就是上帝的原則開(kāi)展各項(xiàng)工作。3、牢固樹(shù)立企業(yè)主人翁精神，科學(xué)發(fā)展、以人為本、群策群力、民主管理，為淶水城區(qū)供水事業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。4、愛(ài)公司如家，堅(jiān)持“樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會(huì)效益”的管理方針。二、工作制度1、公司各部門(mén)要樹(shù)立”一盤(pán)棋”思想，相互協(xié)調(diào)配合工作，嚴(yán)禁各自為政，推拉扯皮。不協(xié)調(diào)配合者，造成損失、影響正常生產(chǎn)，追究分管經(jīng)理責(zé)任。2、全體員工要緊緊團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子周?chē)慕M織分配，聽(tīng)從組織指揮，凡不服從分管經(jīng)理及各科室負(fù)責(zé)人的管理，對(duì)分配的工作挑肥揀瘦，甚至頂3、撞、辱罵管理人員的，分管經(jīng)理和科室負(fù)責(zé)人有權(quán)給予處理。3、公司上下要處理好各種關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，做到“不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做”，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的工作生活氛圍。凡無(wú)中生有，造謠生事，撥弄是非，中傷他人者，給予停職待崗處理，停職期間，無(wú)任何待遇。4、酗酒鬧事，打架斗毆，攪亂社會(huì)及公司工作秩序者，視情節(jié)處50-200元罰款。5、無(wú)意損壞公物造價(jià)賠償，故意損壞公物處以2倍以上罰款，并做出書(shū)面檢討。6、在工作中因不注意工作方法和工作態(tài)度，謾罵或毆打用戶(hù)，造成不良影響或后果由本人負(fù)責(zé)，公司并根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或停職待崗處理。7、被公安機(jī)關(guān)查處或拘留的給予無(wú)限期停職待崗處理，被判刑的給4、予除名處理，上報(bào)主管局、人事局備案。8、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定者，按計(jì)劃生育管理?xiàng)l例處理，產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定期限，必須服從公司的統(tǒng)一安排。 9、公司全體干部、職工必須服從公司統(tǒng)一安排，統(tǒng)一分配，對(duì)所分配的工作不講條件、不計(jì)代價(jià)，不服從統(tǒng)一安排的，停職待崗處理，不享受公司任何待遇。10、凡打著公司旗號(hào)到社會(huì)上坑、蒙、拐、騙，給公司名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成損失的，一旦發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予停職待崗一至五年處理，并不得享受停職期間的獎(jiǎng)金、勞保福利待遇。11、對(duì)公司所有設(shè)施的管理、維護(hù)人人有責(zé)，如公司職工發(fā)現(xiàn)有盜竊、破壞供水設(shè)施行為，既不上前制止，又不向公司匯報(bào)者，一切損失由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。12、公司全體5、干部、職工要牢固樹(shù)立主人翁的思想，維護(hù)集體利益，不得在社會(huì)上散布有損公司利益以及公司規(guī)章制度不符的言論，否則一經(jīng)查證，給予停職待崗一年處理，停職期間，不享受公司任何待遇。三、考勤制度1、公司全體員工要嚴(yán)格履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，請(qǐng)假要有假條，凡捎話(huà)請(qǐng)假一律不予批準(zhǔn)，三日以?xún)?nèi)，由科室負(fù)責(zé)人、分管經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室方可生效，三日以上由分管經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，超假按曠工處理。2、嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到不早退。遲到一次罰款三十元，曠工一天扣發(fā)三天工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資。連續(xù)曠工5天以上，給予無(wú)限期停職待崗處理，停職期間，不享受公司任何待遇。3、請(qǐng)病假必須有醫(yī)院診斷書(shū)，職工請(qǐng)假必須逐級(jí)批準(zhǔn)，越級(jí)6、請(qǐng)假不予批準(zhǔn)。長(zhǎng)期病假，工資按人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（工傷除外），全年獎(jiǎng)金、福利待遇，根據(jù)出勤情況按比例發(fā)放。4、所有人員必須先簽到，后外出辦事，否則按遲到早退處理。如遇特殊情況，提前告知辦公室，酌情允許。四、辦公室崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部除庫(kù)房以外所有財(cái)產(chǎn)、辦公用品的管理工作，做好辦公用品的發(fā)放工作，做到所管理的財(cái)產(chǎn)物品完好無(wú)損，使用發(fā)放有序。2、負(fù)責(zé)公司的考勤考記工作，抓好公司的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做好考勤記錄，按制度月月兌現(xiàn)。辦公室考勤工作要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、實(shí)事求是、準(zhǔn)確無(wú)誤。3、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，管理好鍋爐房及門(mén)衛(wèi)夜勤人員，鍋爐應(yīng)做到勤檢查、勤檢修，對(duì)值7、班人員要經(jīng)常抽查，加強(qiáng)管理。4、組織好公司干部職工的思想、政治、文化學(xué)習(xí)、普法教育工作。負(fù)責(zé)做好職工的思想政治工作，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，理順情緒，對(duì)職工中的一些大的思想苗頭和不正確的思潮，要積極疏導(dǎo)，并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋，把問(wèn)題和矛盾解決在本單位，解決在萌芽狀態(tài)，杜絕不必要的越級(jí)上訪和集體上訪。5、做好各種會(huì)議及各項(xiàng)集體活動(dòng)籌備、召集、記錄工作，做到快速、優(yōu)質(zhì)、高效。避免因人為因素而貽誤會(huì)議的召開(kāi)及活動(dòng)的舉行。6、負(fù)責(zé)管理好公司的印鑒，不得私蓋，外出移交專(zhuān)人管理，公司內(nèi)重大事項(xiàng)必須經(jīng)總經(jīng)理同意方可蓋章，否則造成后果，由責(zé)任人自負(fù)。7、負(fù)責(zé)管理和使用所有辦公設(shè)備（包括電腦、打印復(fù)印機(jī)8、傳真機(jī)等）無(wú)關(guān)人員不得使用，嚴(yán)格控制紙張浪費(fèi)。五、財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好公司的財(cái)務(wù)處理，把好公司各環(huán)節(jié)的收支關(guān)，當(dāng)好家，理好財(cái)。2、堅(jiān)決有效地履行各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批制度，財(cái)務(wù)支出執(zhí)行一支筆審批制度，沒(méi)有總經(jīng)理和經(jīng)辦人簽字，不得支出任何費(fèi)用，否則調(diào)離工作崗位。3、財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平，記好帳，管好錢(qián)，各項(xiàng)帳務(wù)處理嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如因財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟，政策掌握不準(zhǔn)，財(cái)務(wù)處理不當(dāng)，給公司造成損失，由財(cái)務(wù)人員承擔(dān)相應(yīng)的損失。4、出納要管理好現(xiàn)金，日清月結(jié)，做到帳帳相符，賬款相符，如賬款不符，所缺現(xiàn)金由出納自己負(fù)責(zé)賠償。5、搞好成本核算工作，嚴(yán)格控9、制各項(xiàng)資金支出，按期準(zhǔn)確無(wú)誤的填寫(xiě)報(bào)表，每月定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況。6、做好職工工資的發(fā)放工作，每月按時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤的發(fā)放工資，做到干部職工滿(mǎn)意。做好干部、職工的調(diào)資和離退休人員申報(bào)、辦理工作，工資調(diào)整及離退休手續(xù)的辦理要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，若因人為因素造成失誤，追究責(zé)任人的責(zé)任。7、單位職工借款一律由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，按批準(zhǔn)期限為準(zhǔn)，如按期不還按銀行利率加收利息，并從工資中扣除。六、工程人員崗位責(zé)任制1、要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)定額標(biāo)準(zhǔn)，搞好各項(xiàng)工程的預(yù)結(jié)算，業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)實(shí)地勘察丈量后方可出具工程預(yù)結(jié)算。2、在進(jìn)行管網(wǎng)維修中，工作人員必須先清理掉維修點(diǎn)周?chē)挠泻ξ镔|(zhì)和雜質(zhì)，嚴(yán)禁10、有害物質(zhì)和雜質(zhì)從破損口進(jìn)入供水管網(wǎng)，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，使有害物質(zhì)和雜質(zhì)進(jìn)入供水管網(wǎng)的，造成的一切后果由維修人員負(fù)責(zé)。接到報(bào)修電話(huà)后，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，因工作拖拉、推諉扯皮造成工作延誤，一經(jīng)查實(shí)，按情節(jié)輕重處以罰款或停職。3、工程科根據(jù)材料消耗情況提前拿出購(gòu)料計(jì)劃，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則造成停工待料，一切損失和后果由工程科負(fù)責(zé)。4、工程人員要嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，對(duì)供水設(shè)施（包括管網(wǎng)和水源井、閥門(mén)等）運(yùn)行狀況、布置情況進(jìn)行定期、不定期檢查，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)提出整改計(jì)劃。七、庫(kù)房人員崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)生產(chǎn)所用的材料、設(shè)備的保管和分類(lèi)，并按規(guī)定出入庫(kù)，嚴(yán)禁所保管的財(cái)物流失，做到帳物相符。2、材11、料入庫(kù)必須填寫(xiě)入庫(kù)單，所進(jìn)材料要做到數(shù)量準(zhǔn)確，規(guī)格型號(hào)清楚，擺放合理有序。3、所入庫(kù)材料，保管員要會(huì)同工程人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不符合要求一律不準(zhǔn)入庫(kù)，否則入庫(kù)材料低劣、數(shù)量不符、規(guī)格型號(hào)有誤，一切后果自負(fù)。4、材料出庫(kù)，必須憑工程的預(yù)算辦理出庫(kù)單，如不按規(guī)定出料，按情節(jié)輕重予以處理。5、庫(kù)存材料一年一盤(pán)點(diǎn)，年終盤(pán)點(diǎn)所缺材料由保管員照價(jià)賠償。6、根據(jù)公司生產(chǎn)和維修情況，及時(shí)向辦公室提供進(jìn)料計(jì)劃，如不及時(shí)提供進(jìn)料計(jì)劃，造成停工待料，后果由保管員負(fù)責(zé)。7、每月材料消耗月底結(jié)算，帳物相符，賬賬相符，庫(kù)存材料做到心中有數(shù)。8、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何材料、物質(zhì)、設(shè)備不得外借，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重處以罰款，所借出12、材料、物質(zhì)、設(shè)備如有損失的，由保管員負(fù)責(zé)賠償或修理。八、供水人員崗位責(zé)任制1、按照規(guī)定和要求供好水，供足水，堅(jiān)守工作崗位，搞好安全防范工作。2、供水科負(fù)責(zé)各泵站所屬設(shè)備的管理、維護(hù)工作，要做到勤保養(yǎng)、勤檢查、勤維修，確保供水設(shè)備正常運(yùn)行。3、供水設(shè)施的啟閉，必須按照國(guó)家操作規(guī)范操作，凡因操作不當(dāng)造成的損失、報(bào)廢，按照損失總額相應(yīng)處罰。4、根據(jù)用水高低峰，合理安排泵的啟閉時(shí)間，在保證供足水的情況下，搞好節(jié)能工作。5、各泵站值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)交接班，并做好交接班記錄，公司領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人不定時(shí)抽查，不按時(shí)交接班，造成重大事故給予無(wú)限期停職待崗處理。6、嚴(yán)禁帶酒上崗，嚴(yán)禁在泵站內(nèi)飲酒，嚴(yán)禁聚13、眾賭博，嚴(yán)禁夜間非值班人員留宿，嚴(yán)禁非值班人員在泵房逗留，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款100元，如造成損失和后果，由責(zé)任人自負(fù)。7、搞好泵房環(huán)境衛(wèi)生，管理好泵房的財(cái)產(chǎn)、公物，造成損壞或丟失，照價(jià)賠償。8、泵站值班人員必須保持時(shí)刻警惕，加強(qiáng)泵站安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常巡查泵站及供水點(diǎn)周?chē)那闆r，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或事故苗頭，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。九、收費(fèi)人員崗位責(zé)任制1、收費(fèi)人員必須按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高或降低水費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2、收費(fèi)人員收費(fèi)必須出具發(fā)票，如不出票收費(fèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收其非法所得，同時(shí)處以非法所得5倍罰款。3、嚴(yán)格票據(jù)管理，按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)發(fā)票，嚴(yán)禁涂改、偽造、丟失或上下聯(lián)不符，由此造成的一切后果自負(fù)。4、14、收費(fèi)人員在收費(fèi)過(guò)程中，必須使用文明禮貌用語(yǔ)，耐心細(xì)致的做好宣傳解釋工作，以情動(dòng)人，以理服人，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。5、所收水費(fèi)必須如數(shù)交回財(cái)務(wù)，不得截留挪用。6、收費(fèi)發(fā)票必須標(biāo)明用戶(hù)的姓名、用水量、收費(fèi)金額、年月日及開(kāi)票人姓名。發(fā)票無(wú)用戶(hù)姓名或收款人簽字的，發(fā)現(xiàn)一次處當(dāng)事人10元罰款。7、收費(fèi)人員對(duì)所有自來(lái)水用戶(hù)的用水情況，要隨時(shí)監(jiān)督、檢查，對(duì)用戶(hù)私安、私裝、表外偷水及其他違反城市供水條例和公司的各項(xiàng)管理規(guī)章的行為，要及時(shí)反饋，由公司出面處理，對(duì)上述違章行為視而不見(jiàn)，坐視不管的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重、損失大小，給予處罰。8、對(duì)每月新發(fā)展的用戶(hù)，應(yīng)及時(shí)征收水費(fèi)，遺漏不收的，一經(jīng)查實(shí)，處以責(zé)任人遺漏15、水費(fèi)200%的罰款。十、監(jiān)察人員崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)抓好公司及各泵站的安全保衛(wèi)工作，管理好公司所有供水設(shè)備，嚴(yán)禁他人破壞。2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)供水法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅認(rèn)真監(jiān)督、查處用戶(hù)違章安裝和違章用水行為，監(jiān)督查處公司內(nèi)部職工違法亂紀(jì)、違反公司各項(xiàng)管理制度行為，確保正常的供水秩序及公司正常的工作生產(chǎn)秩序。3、積極協(xié)助配合收費(fèi)人員做好拖欠水費(fèi)追繳工作，負(fù)責(zé)欠費(fèi)用戶(hù)的停水、切水工作的組織安排、落實(shí)。4、對(duì)公司及各泵站的安全保衛(wèi)工作，如因責(zé)任不到，措施不力等人為因素造成重大安全事故或發(fā)生案件，被司法機(jī)關(guān)查處，取消監(jiān)察人員全年獎(jiǎng)金，并不享受本年度福利待遇。5、監(jiān)察人員查處公司內(nèi)部各種違章行為16、，一經(jīng)事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，立即向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由公司按規(guī)章制度作出處理，監(jiān)察人員在查處公司各種違章行為時(shí)，要程序完善，手續(xù)齊全，使用規(guī)章適當(dāng)，不得利用職權(quán)弄虛作假，徇私舞弊，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以造成損失兩倍以上罰款。6、對(duì)用戶(hù)輕微的違章行為，由監(jiān)察人員直接查處，對(duì)一些大的違章行為（如私自安裝、私自接水、違章建筑、大的違章用水等）一經(jīng)查實(shí)，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自處理，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以造成損失兩倍以上罰款。查處過(guò)程中貪贓枉法，徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以造成損失的三倍罰款。7、對(duì)盜竊、破壞供水設(shè)施者或擅自啟閉閥門(mén)者，監(jiān)察人員視而不見(jiàn)，坐視不管，查處不力，造成的損失由監(jiān)察人員負(fù)責(zé)。十一、17、門(mén)衛(wèi)夜勤人員崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)安全，看戶(hù)好公司院內(nèi)所有設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)防設(shè)備遭到破壞和財(cái)產(chǎn)受到損害，凡出公司一切材料、設(shè)備、物質(zhì)，必須有出庫(kù)手續(xù)，否則不預(yù)放行。 2、做好收發(fā)工作，及時(shí)送發(fā)各類(lèi)報(bào)紙、文件和信件，看好電話(huà)，負(fù)責(zé)傳達(dá)找人。3、接待來(lái)人來(lái)客，落實(shí)來(lái)人是由。嚴(yán)禁閑雜人員在公司院內(nèi)逗留，發(fā)現(xiàn)可疑人員或事故苗頭及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如對(duì)閑雜人員放任自流，管理不善，造成事故，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。4、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守，值班人員按時(shí)上崗，不得睡崗、醉崗，不得在值班室聚眾賭博、飲酒，不得有非值班人員留宿，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。5、公司院內(nèi)的財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)、設(shè)備、工具丟失，由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)全部賠償。6、值班期間，公司內(nèi)有重大情況或重大事故，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。隱瞞不報(bào)，延誤不報(bào)，造成后果損失，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人罰款、停職待崗或除名處理。