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串吧餐廳后廚勞動衛(wèi)生紀律管理及獎懲制度
串吧餐廳后廚勞動衛(wèi)生紀律管理及獎懲制度.doc
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餐廳酒店
上傳人:職z****i 編號:1160402 2024-09-08 4頁 27.50KB

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1、串吧餐廳后廚勞動、衛(wèi)生紀律管理及獎懲制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: xx串吧后廚獎懲制度后廚是一家餐飲企業(yè)的核心部門,為了確保廚房工作正常開展,嚴肅勞動紀律,嚴把產(chǎn)品質量關,嚴格操作規(guī)程,杜絕材料浪費,精工細作,做好每一道菜,保證每道菜的色、香、味、型,特制定的本規(guī)章制度。一、勞動紀律1、按時上、下班,不準遲到早退,每日上午10:00、下午16:30分上班,并由廚師長召開班前會。2、后廚員工因私事請假,必須提前填寫請假條,由廚師長批準。3、工作時間嚴禁串崗、溜崗,不做與本職工作無關的事。4、嚴禁在工作場地抽煙、2、喝酒、吃零食。5、工作時必須穿戴好工作服、帽。6、愛護使用各種財產(chǎn)、工作器具,人為損壞物品照價賠償。7、嚴禁私自炒菜、偷拿、偷吃。8、當餐廳賓客未走時值班廚師不準下班。9、嚴禁非廚房人員進入工作間。二、嚴格每道菜操作程序,保證每道菜的色、香、味、型1、凡因烹調質量不好,導致客人退菜,由負責烹制的廚師照價賠償。2、將腐爛、變質、不清潔、有味的食品、飯,烹制售出,造成質量事故,由有關人員承擔一切責任,并賠償一切經(jīng)濟損失。A、因保管、貯存不當造成食品變質由砧板崗有關人員負責,并照價賠償。B、烹制已變質、有味的食品由打荷崗和制作該菜的廚師負責。3、未經(jīng)許可,嚴禁學徒炒菜,造成的損失,由該徒弟的師傅負責3、賠償。4、凡跟單出菜順序錯誤,上菜速度慢,致使客人退菜由打荷崗負責賠償。5、操作時對原材料、調料操作不當,造成浪費,由當事人照價賠償。三、衛(wèi)生紀律1、廚師必須按照食品衛(wèi)生法和公司衛(wèi)生要求,搞好個人衛(wèi)生,做好上崗前體檢和衛(wèi)生合格培訓。2、工作時隨時注意整理場地衛(wèi)生,不準亂丟垃圾、廢料。3、工作時隨時注意砧板的清潔,所有物料擺放整齊有序,便于操作。4、下班時全體廚工負責個人責任區(qū)的全面衛(wèi)生。所有器具、砧板、工作臺、墻壁、地面、冰柜、貨架等擦洗干凈,所有食品分類、保存、貯藏。5、每周一進行大掃除,每周五進行衛(wèi)生檢查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格,將按公司規(guī)定予以處罰。六、后廚獎罰制度一)獎懲制度:1、不穿工作服、4、不帶工作帽進操作間,罰款10元/次;2、在工作間內吸煙,喝酒者,罰款100元/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;4、浪費原材料者,視情節(jié)輕重,處以罰款,警告,以致開除;5、不按照廚房六常管理法規(guī)定胡亂堆放原料工具,不愛惜廚房工具者,視情節(jié)輕重,處以罰款,警告,以至開除;6、因其本人原因,故意拖延時間,造成上菜慢,引起客人投訴,跑單者,補齊差額或全額買單;7、因個人原因,忘記申購菜品原料從而導致的菜品估清,罰款50元/次(市場缺貨的情況例外);8、在宿舍吵嚷打鬧,造成鄰居投訴者,罰款50元/次,超過兩次開除宿舍,自行解決住宿;9、工作時聽MP3音樂、玩手機,上班做私事,看書報和雜志,罰5、款50元/次;10、不服從上級安排,頂撞上級,罰款50元,情節(jié)嚴重并造成惡劣印象的加倍處罰,以致開除;11、不經(jīng)廚師長允許,擅自改菜單者,按菜譜上此菜的價格賠償;12、下班前不關燈,不關煤氣,或不關抽油煙機,究其責任人責任,罰款100元/次;13、衛(wèi)生檢查不合格者,罰款20元/次;14、菜內發(fā)現(xiàn)發(fā)絲,鐵屑或其他廚房用品,追究負責人責任,如查不出,配菜員,炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金;15、廚房員工培訓課或者有事先通知的臨時集合無辜缺席的,罰款50元/次;16、丟失工具者,按工具價格賠償;17、成菜上桌后客人顆粒未盡的菜,究其炒菜人員的責任,落實后于以懲罰,如因菜品質量問題,炒菜人員按菜譜價格6、賠償;視情節(jié),酌情處理。18、在酒店內危害任何人員,毆打他人或互相打架,調戲或侮辱他人,偷竊酒店物品。在酒店內賭博或觀看賭博,故意損壞告示欄或他人物品,罰款200元,情節(jié)嚴重的將直接無薪開除,并扭送公安部門處理。二)獎勵制度1、提出對廚房改善的合理化建議,被采納并切實有效者,獎勵20元/次;2、創(chuàng)作出新菜品,并給酒店帶來良好效益者,獎勵50元/次;3、連續(xù)一個月,衛(wèi)生檢查全優(yōu)者,獎勵20元;4、及時發(fā)現(xiàn)隱患(例如下班前發(fā)現(xiàn)煤氣閥門沒關),避免危險發(fā)生者,獎勵50元;5、工作表現(xiàn)優(yōu)異,態(tài)度積極,受到經(jīng)理,部門主管表彰,獎勵20元/次;6、幫扶后進員工工作,取得良好效果,獎勵50元/次。備注:以上獎懲制度適用公司各店廚房所有員工。每月因員工違紀扣除的金額明細,會在廚房會議上公布。所扣除的罰款,除給公司造成經(jīng)濟損失的賠償公司,其余全部用于獎勵每季度的優(yōu)秀員工和工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 人事部xx年1月5日
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