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1、酒店員工宿舍巡查及獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為了加強宿舍的安全、衛生潔凈、防病健康、安全防范管理工作，本著以人為本，教育為主，處罰為輔的原則；針對居住宿室做得好的員工要給予表揚和經濟獎勵，對做得差的宿室要給予批評和處罰，從而使宿舍管理工作常規化；制定本制度。第二章 管理要求第二條 廣大員工要認真遵守酒店員工宿舍管理制度、員工宿舍安全管理制度員工宿舍入住需知及其它宿舍管理規定，樹立講文明、講衛生、講安全、講公德的思想意識，人人爭做模范遵守企業規章制度的典范。第三條 宿舍管理員要認2、真做好宿舍安全巡查工作，發現安全隱患要及時處理上報。（一） 按照宿舍巡查表內容認真如實填寫，每日不定時巡查宿舍各區域電器設備使情況并不準低于三次（早中晚），對重點區域不準低于五次，否則給予責任人20-50元的罰款；（二） 對發現員工不按照規定使用電器設備要及時勸說制止，危害到人身生命和財產的安全隱患要及時處理報告；（三） 對巡查不負責任、隱瞞不報而發生安全責任事故者，將視情節給予責任人50-200元罰款直至解除勞動合同。第四條 獎勵標準（一） 評比優秀宿舍的依據：認真遵守宿舍管理各項規章制度，自覺保持公共區域和室內衛生，愛護公共設施設備，在宿舍管理及宿室安全、衛生檢查中，根據宿管員每月提供的宿3、舍檢查登記表及人資部日常工作例行檢查的情況，結合保安部安全檢查作為參考。（二） 獎勵標準：由人資部和各宿室長每月對宿室進行一次評優活動，每棟樓評選優秀宿室兩名。1當月當選優秀宿室給予100元獎勵；2連續二次當選的給予150元獎勵并在酒店例會上進行通報；3連續三次當選的給予300元獎勵并在安委會上表揚；4連續四次當選的給予500元獎勵；5被評為年度優秀宿室在年度總經理辦公會上給予表彰并發放1000元獎金。第五條 處罰標準（一）對不遵守宿舍管理規章制度，違反空調、電曖器使用規定情節較輕的一次說服教育，二次警告，第三次視情節輕重分別給予本宿舍居住人員50100元的罰款；（二）宿室內嚴禁使用大功率電器4、設備，如有違反立即要求責任人停止設備使用并將設備移出房屋間，應適情節并給予100-200元以上罰款，并在安委會上通報批評；（三）日常例行檢查中，室內衛生不合格三次以上、不按規定擺放、亂寫亂畫等不良行為的視情節分別給予責任人員2030元的罰款；（四） 每月進行一次最差宿室評選活動（依據評優秀宿室流程及辦法）1當月被評為最差宿室的給予本宿室人員50元的罰款；2連續二次被評為最差宿室的給予本宿室人員80元罰款，人資部將宿室人員的姓名通報給部門經理；3連續三次被評為最差宿室的給予本宿室人員120元罰款，并在總經理例會上提出批評；4連續四次的被評為最差宿室的給予本宿室人員160元罰款并在安委會上提出批評；5年度被評為最差宿室的給予本宿室人員200元罰款，并在總經理辦公會議上通報。第六條 對不接受處罰的人員由人資部終止其住宿資格。第三章 附則第七條 本制度由酒店人力資源部負責解釋。第八條 本制度自發布之日起執行。