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1、保健師履職須知書一、履職須知：1、新入職保健師由甲方培訓中心統一培訓專業(yè)理論以及手法，經過考核方可正式上崗。2、履職員工必須遵守國家和地方的法律、法規(guī)以及甲方的一切規(guī)章制度及管理人員的合理指揮。3、履職員工在上班時間必須佩帶工號牌、著工作服、化淡妝，并不得在營業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆或從事其他不良風氣的活動。4、保健師工作服為兩套，上鐘包1個，由員工自己購買，另由甲方發(fā)放的工號牌、鑰匙、物品存放柜及其它物品請妥善保管，在離職時退還給甲方，如有遺失和損壞應照價賠償。 5、員工在履行合同期間原則上不批準離職，若員工在合同期間提出離職，必須提前一個月書面申請，經批準同意后，到期辦理交接手續(xù)后方可離職，2、但應承擔扣除工資合同履約金600元；合同期滿員工離職，提前一個月書面申請，辦好離職交接后，發(fā)放所有工資。6、員工在工作期間不按照甲方要求進行工作，不認真工作、違反甲方重要管理規(guī)定，以各種方式進行消極怠工的，按店面工作手冊或甲方公布的規(guī)章制度予以處罰，情節(jié)嚴重的作辭退處理，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。7、保健師承諾工作期滿以后，需繼續(xù)工作的，必須重新簽訂勞動合同書，否則人事部將根據實際情況對未簽訂勞動合同書的員工作出離職調整。8、保健師實行綜合計時工作制，進餐、待工期間不作工作時間計算。9、保健師工資核算為每月1日-30日/31日止，次月_日為工資發(fā)放日，保健師在月底至工資發(fā)放日請假3、不得超過二天（不含二天），如超過2天休假（不含2天）在工資發(fā)放日領取工資的，需保留600元延長到下月發(fā)放。10、保健師每月超出正休之外假期，事假1天20元/天，曠工一天100元/天，病假及特假需出具其證明。11、員工因故意或失職給甲方造成的經濟損失，甲方有權要求給予賠償，并追究相關責任。12、員工簽訂勞動合同后即可根據自己是否已購買社保自行選擇以下方式： 由甲方為乙方購買社會保險，按國家規(guī)定各自承擔相關比例，乙方承擔部分由甲方在每月工資中扣除，并在工資單中體現出來。 員工已自行購買社保，或自己需要在戶口所在地購買社保，要求甲方無須另行購買，且以法定貨幣形式補貼社會保險，甲方每月支付乙方社保津貼4、 元/鐘。二、甲方應當履行相應安全管理的職責，加強安全常識教育和安全技能培訓，如甲方行為并無不當，因下列情形之一造成的影響員工人身安全的事件，根據中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲方不承擔責任：1、地震、雷擊、臺風、洪水等不可抗的自然因素造成的；2、來自工作場所外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的；3、員工由特異體質、特定疾病或者異常心里狀態(tài)，甲方不知道或者難于知道的；4、員工因犯罪或者違反治安管理傷亡的；5、員工醉酒而導致傷亡的；6、員工自殘或者自殺的；7、其他意外因素造成后果的；聘用方： 甲方代表：_受聘方姓名：_ 工號：_ 身份證號碼：_受聘方提供的工資卡信息: 建行卡號： 持卡人姓名： _持卡人電話號碼： 履職員工:本人已詳細閱讀店面工作手冊、保健師薪酬制度及本須知書，同意且接受以上條款；并已接受甲方上崗前統一培訓，承諾在受聘期間履行工作義務，遵守聘用方的規(guī)章制度，若有違約行為,自愿承擔違約責任。受聘方簽字（捺印）：_ 年_月_日