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1、XX能源有限公司三級文件XX能源有限公司文件編號JKNYDC-版本號A/O管理文件2019年員工年終考核實施方案頁 碼共 7頁第 7頁生效日期20 年1月1日附件1： 員工考核及考核結(jié)果匯總表 員工考核及結(jié)果匯總表（一般員工）部 門：考核周期2019年1月1日-12月31日姓名崗位評價項目 / 考核得分實際得分扣分說明等級工作質(zhì)量與數(shù)量（60分）工作態(tài)度（20分）團(tuán)隊合作（10分）工作紀(jì)律（10分） 備注：1、以上評價標(biāo)準(zhǔn)按考核方案中考核內(nèi)容進(jìn)行評價；2、考核等級比例分布不能超過考核方案中規(guī)定之比例；3、評價扣分按0.5分為最低限。考核結(jié)果比例分布等級SABCD人數(shù)比例（%）審批： 審核： 部2、門：附件2： 班（組長）考核及考核結(jié)果匯總表 班（組）長考核及考核結(jié)果匯總表部 門：考核周期2019年1月1日-12月31日姓名崗位評價項目 / 考核得分實際得分扣分說明等級工作質(zhì)量與數(shù)量（60分）工作態(tài)度（20分）團(tuán)隊合作（10分）工作紀(jì)律（10分） 備注：1、以上評價標(biāo)準(zhǔn)按考核方案中考核內(nèi)容進(jìn)行評價；2、考核等級比例分布不能超過考核方案中規(guī)定之比例；3、評價扣分按0.5分為最低限。考核結(jié)果比例分布等級SABCD人數(shù)比例（%）審批： 審核： 部門：附件3：主管（車間主任）級考核表姓名性別入職日期部門職務(wù)第一部分：工作績效（80%） 2019年經(jīng)營指標(biāo)完成情況項目實際完成權(quán)重得分2011年經(jīng)營3、目標(biāo)項目目標(biāo)備注第二部分：團(tuán)隊合作、工作紀(jì)律（20%）項目扣分說明權(quán)重得分團(tuán)隊合作10%工作紀(jì)律10%最終得分合計部門負(fù)責(zé)人人力資源部（副）總裁說明：1） 該考核中“工作績效”以個人述職報告形式完成，但必須按照規(guī)定項目和格式進(jìn)行，可有多頁；2） 述職報告中的考核項目依據(jù)部門年初制定的2019年經(jīng)營考核責(zé)任書所擬定的項目，由部門經(jīng)理級以上人員將本部門的指標(biāo)根據(jù)產(chǎn)能配置或任務(wù)下發(fā)各車間或責(zé)任主管，被考核人依據(jù)考核項目完成本人述職報告。附件4：（副）經(jīng)理級考核表姓名性別入職日期部門職務(wù)第一部分：工作績效（80%） 2019年經(jīng)營指標(biāo)完成情況項目實際完成權(quán)重得分2011年經(jīng)營目標(biāo)項目目標(biāo)備注第二部分：4、團(tuán)隊合作、工作紀(jì)律（20%）項目扣分說明權(quán)重得分團(tuán)隊合作10%工作紀(jì)律10%最終得分合計部門負(fù)責(zé)人人力資源部（副）總裁說明：1） 該考核中“工作績效”以個人述職報告形式完成，但必須按照規(guī)定項目和格式進(jìn)行，可有多頁；2） 述職報告中的考核項目依據(jù)依據(jù)部門年初制定的2019年經(jīng)營考核責(zé)任書所擬定的項目，被考核人依據(jù)考核項目實際完成情況擬定本人述職報告附件5：（副）總監(jiān)級及以上考核表姓名性別入職日期部門職務(wù)第一部分：工作績效（90%） 2019年經(jīng)營指標(biāo)完成情況項目實際完成權(quán)重得分2011年經(jīng)營目標(biāo)項目目標(biāo)備注第二部分：整體工作能力評估（10%）項目扣分說明權(quán)重得分整體工作能力評估10%最終得分合計5、（副）總裁人力資源部總裁說明：3） 該考核中“工作績效”以個人述職報告形式完成，但必須按照規(guī)定項目和格式進(jìn)行，可有多頁；4） 述職報告中的考核項目依據(jù)依據(jù)部門年初制定的2019年經(jīng)營考核責(zé)任書所擬定的項目，被考核人依據(jù)考核項目實際完成情況擬定本人述職報告附件6：優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理人員）評選表XX能源有限公司優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理人員）評選表姓名性別入職日期部門職務(wù)先進(jìn)事跡、參選理由（可另附頁）：部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日人力資源部初審意見：負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：簽字： 年 月 日總裁意見： 年 月 日附件7：優(yōu)秀班組評選表XX能源有限公司優(yōu)秀班組評選表團(tuán)體隸屬部門負(fù)責(zé)人先進(jìn)事跡、參選理由（可另附頁）： 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日人力資源部初審意見：負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見：簽字： 年 月 日總裁意見： 年 月 日