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1、崗位說明書及編寫說明1.崗位名稱是指任職崗位的稱謂，如人力資源部經理、車間主任、收卷、包裝操作工、包裝班長等。2.所在部門是指所在的部門或車間。3.崗位定員是指該崗位在該車間的定員人數。舉例：包裝崗位操作工，若每個班次有4人，則4個班次總共有16人。（鑒于職責不同，請把崗位班長與操作工區分開。）4.直接上級指在業務上給予直接指令的上級，如包裝操作工的直接上級是包裝崗位班長。5.直接下級是指在業務上接受其直接指令的下級，如包裝崗位班長的直接下級是包裝操作工。6.所轄人員指該崗位雖沒有直接下級，但在業務上負責管轄承包商工人的，如行政主管的所轄人員是承包商的清潔工。7.崗位分析日期是指開始編寫崗位說2、明書的年月份。8.職責與工作任務一欄，是指崗位任職者所負有的職責以及工作所要求的最終結果。8.1按照崗位職責的重要性順序填寫,重要的職責填寫在前面；8.2所有崗位任職者的首項工作職責必須是與本崗位相關的安全職責；9.權力是指該崗位在職責范圍內的指揮或支配力量，如人事任免權、工作安排權、責權利分配權、方案決策權、評價權、監督權等。10.工作協作關系是指該崗位在工作中與公司內部各部門或車間及公司外部單位在業務上的聯系。11.任職資格要求一欄，列明承擔該崗位任職者必須具備的教育水平、專業、培訓經歷、經驗、知識、技能技巧及個人素質。11.1 教育水平項指學歷，如大學本科及以上；11.2專業指所學的相關3、專業，如工商管理相關專業；11.3培訓經歷是指任職者必須接受的崗前培訓及在職培訓項目或課程；11.4經驗是指任職者必須具備的相關工作經驗；11.5知識是指與所從事工作職能及工作內容相關的知識；11.6技能技巧指的是從事該工作所必需的主要能力；11.7個人素質是指該崗位任職者應具備的工作態度或性格特質；12.使用工具/設備是指該崗位任職者工作時須用到的相關工具/設備。13.工作環境是指該項職位80%以上時間所處的辦公環境、工作地點及其危險性。14.工作時間特征是指該崗位的上班時間特征，如四班三運轉，偶爾需要加班或經常需要加班等。15.所需記錄文檔是指該崗位任職者工作中須記錄的主要文檔類型，如交接4、班記錄表，設備巡檢記錄表等。16.考核指標是指從事該職位主要的考核指標,根據崗位職責和任職資格提取，從安全、工作能力、工作態度和工作質量四方面考核。注：薪酬類型和工資等級暫不用填寫。_崗位說明書崗位名稱 所在部門崗位定員 直接上級 薪酬類型工資等級 直接下級 所轄人員 崗位分析日期本職： 職責與工作任務：職責一職責表述：（崗位安全職責）工作任務職 責 二職責表述：(工作方面) 工作任務職 責 三職責表述：(工作方面) 工作任務 職 責 四職責表述：(工作方面) 工作任務職 責 五職責表述： (工作方面) 工作任務 職 責 六職責表述：(工作方面) 工作任務 權力：工作協作關系：內部協調關系 外部協調關系任職資格： 教育水平專業培訓經歷 經驗知識 技能技巧 個人素質 其它：使用工具/設備 工作環境 工作時間特征 所需記錄文檔 考核指標：1.安全方面： 2. 工作能力： 3. 工作態度：4. 工作質量：備注：