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1、北京花園別墅有限公司關(guān)于正式員工實施內(nèi)部退養(yǎng)的暫行辦法 一、公司經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整后，因個人年齡的原因，再就業(yè)困難者，公司實行內(nèi)部退養(yǎng)的政策保護。二、實行內(nèi)部退養(yǎng)的員工必需具備的前提條件：1、 必須具有城鎮(zhèn)戶口，與公司建立正式的勞動關(guān)系，個人檔案保存在公司的人員。2、 必須距法定退休年齡五年以內(nèi)（含五年），社會工齡三十年以上（含三十年），公司司齡十年以上（含十年）。3、 經(jīng)本人提出申請，公司人事部門審核，公司領(lǐng)導(dǎo)研究特批。三、公司將根據(jù)申請內(nèi)退員工個人具體的條件，發(fā)放內(nèi)退期間的生活費用。發(fā)放生活費用的總原則：參照北京市最低生活費用標準；考慮申請內(nèi)退員工在公司工作期間，在具體崗位所擔(dān)任的職務(wù)；2、考慮申請內(nèi)退員工距法定退休年齡的具體年限。四、 具體計算辦法。 社會工齡計算辦法： 申請內(nèi)退的年度-參加工作的年度+1； 公司司齡計算辦法： 申請內(nèi)退的年度-來公司工作的年度+1； 距法定退休年限計算辦法： (申請內(nèi)退的年度-個人出生的年度) - (法定退休的年度-個人出生的年度)（必要時將考慮出生日期） 五、參照北京市調(diào)整基本生活保障待遇標準，公司為內(nèi)退人員作好國家規(guī)定的社會保險的繳納工作。具體包括：基本養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險（含大額互助險），失業(yè)保險。 六、內(nèi)退人員在辦理內(nèi)退手續(xù)的下個月起，公司停止為其繳納住房公積金。 七、內(nèi)退人員執(zhí)行企業(yè)規(guī)定的醫(yī)療改革辦法。參加社會基本醫(yī)療保險。按照社會基本醫(yī)療保險的規(guī)定，解決好內(nèi)退期間看病問題。 八、內(nèi)退人員必須與公司簽定好內(nèi)退協(xié)議。內(nèi)退協(xié)議正式簽定之日起，原與公司簽定的勞動合同自然終止。九、公司將根據(jù)企業(yè)的效益情況，確定內(nèi)退人員應(yīng)享受的有關(guān)福利待遇。十、本辦法自公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)之日起試行，如有與國家法律和國家有關(guān)人事政策相抵觸的，將做進一步調(diào)整。 二一年八月二十九日