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1、 浙江某電器有限公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度文件編號(hào)：AD-HR-007版本/修訂：A/0頁(yè) 數(shù)：4生效日期：2011年3月11日 管理體系手冊(cè) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 操作規(guī)程 程序 規(guī)章制度 其他：文件密級(jí)：無(wú)修改類(lèi)別新版 版本更改/修訂 作廢/替代：文件變更原因：文件變更內(nèi)容簡(jiǎn)述：編制人： 張崗濤部門(mén)： 人事行政部日期： 2011-3-4文件印章會(huì)簽人員部門(mén)姓名簽名日期人事行政部經(jīng)理李勇副總經(jīng)理金升偉持有部門(mén)：批 準(zhǔn)總經(jīng)理胡忠懷版本更改記錄版本修訂更改摘要編制者生效日期A0新版張崗濤2011-3-11 浙江某電器有限公司文件編號(hào)：AD-HR-007文件名稱(chēng)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度頁(yè) 碼：1/4版本/修訂：A/0生效2、日期：2011年3月11日1、目的：為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障員工的安全與健康，特制定本制度。2、范圍：本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理。3、職責(zé)：3.1安全管理委員會(huì)為每個(gè)部門(mén)設(shè)定當(dāng)年的安全指標(biāo)；3.2人事行政部負(fù)責(zé)各部門(mén)上報(bào)事故的統(tǒng)計(jì)工作；3.3安全管理委員會(huì)、人事行政部會(huì)根據(jù)公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵(lì)措施；3.4各部門(mén)根據(jù)4.1、4.2獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)節(jié)，向安全管理委員會(huì)提出獎(jiǎng)勵(lì)請(qǐng)求；3.5發(fā)生事故的部門(mén)，由安全管理委員會(huì)根據(jù)本制度進(jìn)行處罰，處罰報(bào)告公示。4、具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法 4.1獲得安全獎(jiǎng):4.1.1本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章3、制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標(biāo)，安全生產(chǎn)成績(jī)顯著者，由安全管理委員會(huì)制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。4.2 額外獎(jiǎng)勵(lì)4.2.1積極參與安全生產(chǎn)管理，對(duì)安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者。4.2.2查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災(zāi)、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞等事故，成績(jī)顯著者。4.2.3及時(shí)制止或糾正了嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者。4.2.4為改善勞動(dòng)條件，對(duì)安全防護(hù)裝置和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的發(fā)明創(chuàng)造和改進(jìn)，效果顯著者。4.2.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故及其他重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋胧┑昧Γ煽?jī)突出者。4.2.6對(duì)公司安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻(xiàn)者。4.4、3處罰 浙江某電器有限公司文件編號(hào)：AD-HR-007文件名稱(chēng)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度頁(yè) 碼：2/4版本/修訂：A/0生效日期：2011年3月11日4.3.1管理處罰:下列情況之一者，追究管理崗位責(zé)任人責(zé)任，有安全管理委員會(huì)制定處罰標(biāo)準(zhǔn)，全廠通報(bào)。4.3.1.1不按有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴(yán)格組織落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，導(dǎo)致本崗位安全生產(chǎn)管理混亂。4.3.1.2未按規(guī)定對(duì)外來(lái)施工單位和人員進(jìn)行有效的安全監(jiān)督管理或外來(lái)施工單位不服從安全管理而沒(méi)有采取有效措施的。4.3.1.3未按規(guī)定對(duì)新職工進(jìn)行三級(jí)安全教育。4.3.1.4對(duì)本崗位的各種安全設(shè)備、設(shè)施的管理（包括建立臺(tái)帳、定期檢查、維護(hù)保5、養(yǎng)等）和檢測(cè)檢驗(yàn)不到位。4.3.1.5不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和參加應(yīng)急預(yù)案演練，各種安全記錄不齊全。4.3.1.6 不按期完成事故隱患的整改。4.3.1.7 設(shè)備上不按規(guī)定維修保養(yǎng)安全設(shè)施和安全附件的。4.3.1.8 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)運(yùn)輸車(chē)輛人貨混載行車(chē)的。4.3.1.9 發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。4.3.1.10 強(qiáng)令職工違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。4.3.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰4.3.2.1安全作業(yè)4.3.2.1.1工藝操作：操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)和安全操作規(guī)程、公司安全、消防管理制度等，各項(xiàng)工藝指標(biāo)控制在規(guī)定范圍內(nèi)，并認(rèn)真填寫(xiě)各項(xiàng)原始記錄。造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。46、.3.2.1.2嚴(yán)格執(zhí)行崗位檢查的有關(guān)規(guī)定，并認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄。不按時(shí)按規(guī)定巡回檢查、提前或拖后填寫(xiě)檢查記錄者，扣20元/人次；因檢查不到位，而造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關(guān)規(guī)定。4.3.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品4.3.2.2.1規(guī)定區(qū)域未按規(guī)范要求穿戴工作服、安全帽、安全眼鏡、耳塞等，扣20元/人次。 浙江某電器有限公司文件編號(hào)：AD-HR-007文件名稱(chēng)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度頁(yè) 碼：3/4版本/修訂：A/0生效日期：2011年3月11日4.3.2.3其它4.3.2.3.1不服從安全生產(chǎn)管理人員管理或?qū)ζ溥M(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，未造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人扣100元/人次，造成嚴(yán)重后果者交司法機(jī)關(guān)處理。4.3.2.7、3.2不按時(shí)參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動(dòng)的。責(zé)任人扣20元/人次，部門(mén)負(fù)責(zé)人通知不到位的罰50元/次。4.3.2.3.3作業(yè)場(chǎng)所毒物檢測(cè)超標(biāo)，扣責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人各20元/次。4.3.2.3.4未經(jīng)批準(zhǔn)亂拉臨時(shí)線或臨時(shí)線用后不及時(shí)通知電工拆除的，扣責(zé)任人20元/次。4.3.2.3.5刀閘蓋、帽不全。缺一項(xiàng)扣責(zé)任人10元。4.3.2.3.6配電室內(nèi)存放雜物，亂掛東西者。發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任人10元。4.3.2.3.7無(wú)駕駛證在廠區(qū)內(nèi)駕駛廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛者。扣20元/人次。4.3.2.3.8在工作時(shí)間擅自離崗者，視離崗時(shí)間長(zhǎng)短，執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)的有關(guān)規(guī)定。4.3.2.3.9帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)崗位的，8、扣直接責(zé)任人100元/次。4.3.2.3.10在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)存放自行車(chē)、摩托車(chē)及其他機(jī)動(dòng)車(chē)輛者。扣責(zé)任人20元/次、輛。4.3.2.3.11未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入10KV變電室，違者，扣20元/次，（巡檢者除外）。4.3.2.3.12帶火種進(jìn)入禁火區(qū)（液化氣間），扣100元/人次。4.3.3事故處罰處理4.3.3.1發(fā)生輕傷事故，屬于違規(guī)操作、不帶防護(hù)用具的扣當(dāng)事人100元，扣當(dāng)扣當(dāng)班班長(zhǎng)50元，主任50元。有設(shè)備失靈原因造成的除外。違章指揮作業(yè)造成事故的，罰指揮者200元，事故者100元。4.3.3.2發(fā)生事故（各類(lèi)事故）隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)，對(duì)事故責(zé)任班組的主任200、班長(zhǎng)扣罰100元9、；造成嚴(yán)重后果的，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)或延期上報(bào)事故的責(zé)任班組主任扣罰300元、班長(zhǎng)扣罰200元。 4.3.3.3發(fā)生責(zé)任事故每重傷1人，扣罰責(zé)任班組責(zé)任人及該當(dāng)班主任300元 浙江某電器有限公司文件編號(hào)：AD-HR-007文件名稱(chēng)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度頁(yè) 碼：4/4 版本/修訂：A/0生效日期：2011年3月11日班長(zhǎng)200元。（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行，處罰力度有安全管理委員會(huì)研究決定，從重處罰。）觸犯國(guó)家法律法規(guī)的交由司法部門(mén)處理。4.3.3.4發(fā)生責(zé)任事故每死亡1人，扣罰責(zé)任班組主任1000元、班長(zhǎng)500元。（注：上級(jí)的處罰單獨(dú)執(zhí)行，處罰力度有安全環(huán)境委員會(huì)決定，從重處罰。）觸犯國(guó)家法律法規(guī)的交由司法部門(mén)處理。 4.3.3.5發(fā)生重、特大傷亡事故，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.3.3.6其它各類(lèi)事故的處罰由分管事故調(diào)查的部門(mén)提出處罰意見(jiàn)，經(jīng)廠安全管理委員會(huì)審查核準(zhǔn)，或執(zhí)行各專(zhuān)業(yè)管理中事故處罰的有關(guān)規(guī)定。5.其他5.1本制度自2010年3月11日起執(zhí)行。5.2 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。