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1、投資集團有限公司網站管理制度 為充分發揮網絡作用，及時傳播信息，同時規范網站管理，確保網站安全、快速、準確運行。特制定本制度。第一章 總則第一條、 本制度適用于“xxx投資集團有限公司”網站。第二條、 集團網站的管理工作貫徹“統一規劃、突出特色、確保暢通、更新及時”的原則。第三條、 網站嚴格執行國家關于信息網絡安全保密的有關規定和要求，加強對網上信息的保護，防止非法用戶對網站的攻擊和破壞，確保網站運行的穩定和安全。第二章 網站管理職責第四條、 集團行政管理中心負責網站的建設、管理、維護等工作的指導。其主要職責是：（一） 負責網站后續建設的規劃與實施，把握網站的發展方向。（二）負責擬定、報批網站2、使用維護、運行管理等各項制度，檢查網站的建設、管理和使用工作。（三）依據網站各項資源利用的統一規劃，負責存儲空間、電子郵件等資源的分配以及信息發布的管理工作。（四）負責制定網站安全方案和安全工作制度，定期檢查安全工作落實情況。（五）責負對網站各版塊信息發布的監督，如果發現負面影響的信息，有權撤除。第五條、各所屬公司分管行政的班子成員的主要職責是：（一）根據本公司的業務發展情況及企業運營動態，形成清晰的網站信息管理指導思路，并及時下達給所屬公司行政人事部。（二）督促所屬公司行政人事部加強網站的信息管理工作，并將此工作列入行政人事部門的工作考核。（三）負責對本公司重要信息上網審核把關。第六條、各所3、屬公司行政人事經理（主管）的主要職責是：（一）在分管行政的班子成員指導下，組織人員撰寫本公司生產經營動態的相關報道。（二）做好網站信息管理員的管理、考核工作，以保證相關信息的及時更新。（三）負責指導和監督網站信息后臺管理人員發布本公司版塊的信息。第七條、網站信息管后臺管理員的主要職責是：（一）必須及時更新所屬網站信息板塊。對于突發的、重要的新聞信息，要確保24小時內發布。（二）要定期對所屬網站信息板塊進行檢查，確保發布信息的準確性、有效性和合法性。（三）嚴格按照權限將上網發布的信息報上級主管審批。第三章 信息管理第八條、 網站日常信息管理工作應遵循以下規范：（一） 信息采集1、采集與發布的主要4、內容為本集團內部及行業有正面影響的重要新聞、工作動態、政策法規等。2、發布的信息應具有較強的時效性，并且不得發布違反國家法律及地方法規的信息，不得發布不真實的信息。（二） 信息審核及發布為了及時更新各欄目的信息，保證發布的信息不違反保密規定，網站內的欄目按照各部門職能分工，信息更新權限交給相關部門，由各部門負責信息的采集和審核，再由信息員上傳和維護。1、工作人員不得擅自在網站上發布信息，所有信息必須各公司行政人事部門經理（主管）初審，經分管領導終審同意后才能發布。 2、發布前必須對非直接轉載的信息和本部門自己整理的信息作兩次校對，確認無誤后才能上傳。3、所有更新的信息均需相關人員核稿后方可上傳5、，并由上傳的工作人員進行登記。信息發布審核表詳見附件一。 第四章 安全管理第九條、 嚴格遵守國家有關法律、行政法規，嚴格執行安全保密制度，不得在網上從事危害國家安全、泄露國家和軍事秘密等犯罪活動，不得制作、復制和傳播各類不健康信息。第十條、 嚴禁在網站上發布不真實的信息，傳播計算機病毒。第十一條、網站服務器的定期檢測。對網站服務器進行定期檢測，并根據檢測結果采取相應措施。第十二條、網站有關設備要定期巡檢并作好記錄，保證網站每天24小時正常開通運轉，以方便公眾訪問。第十三條、定期備份制度。網站重要文件、數據、操作系統及應用系統作定期備份，以便應急恢復。第十四條、必須接受并配合國家有關部門依法對網6、站進行監督檢查。第五章 網站信息管理員工作管理及編輯費用發放管理第十五條、集團本部及各下屬公司均設一名網站信息管理員，由集團行政中心統一進行管理。各信息管理員必須遵循此制度，在工作時間內必須監視網站信息，防止有害信息的傳播，發現有害信息應及時處理，發現惡意攻擊行為，應立即報送公安機關進行查處。第十六條、各網站信息管理員每半個月至少更新一次網站內容，并認真填寫第十七條、編輯費用發放管理（一）編輯費用發放標準：集團行政中心專業管理人員 200元/月，負責網站的整體運作管理、各信息管理員的管理和培訓、網站數據的備份、集團版塊的更新；各所屬公司信息管理員每月100元/月，負責所屬板塊的信息更新和管理。7、（二）編輯費用發放管理（按月發放）姓 名更新數量達標情況增減費用備注對上表說明如下：1、當月達標，按標準發放編輯費用；當月未達標，按標準扣除編輯費用（未達標1次扣除50元，未達標2次扣除100元）。2、年度累計未達標4次或連續未達標2次者，所屬公司行政人事部必須更換信息管理人員。3、在當月達標的基礎上，超出標準（每半個月一次，每月二次）的信息更新按50元/篇的標準增加編輯費用，每人每月增加的編輯費用上限為400元。4、如果出現xxx報和集團網站的稿件互相采用的情況，可以按照各載體的標準分別發放稿費，但考慮到媒體風格的差異，原作者有義務對所撰寫的文章進行修改以適應發布標準。5、凡轉載的信息，列入8、達標考核范圍，但不作為編輯費用增減的依據。為減少相關法律風險，不鼓勵轉載。第六章 附則第十八條、在網站運行管理與維護工作中，凡因工作責任心不強，人為造成網站中斷、信息傳遞延誤、更新不及時、發布錯誤信息等情況的，除扣發網站信息后臺管理員當月的編輯費之外，另根據情節輕重進行處理。第十九條、本制度由集團行政管理中心負責解釋。第二十條、本制度自發布之日起執行。附件一：信息發布審核表擬稿人所屬部門發起日期發布標題發布類型 本人采編 轉載 請注明出處： 發布內容核稿人所屬部門核稿日期主管領導審批 簽名： 日期：1、一般信息，是指本公司內部的業務拓展活動、經營動態信息及其他和本公司相關的各類正面宣傳資料，由9、各公司行政人事部經理（主管）審定；重要信息，是指公司層面對外的各種宣傳活動及相關的拓展、經營活動，對由分管領導審定；信息中牽涉到全集團或者集團領導報道的，由集團行政中心總監（經理）審定，重要信息由集團分管理領導審定。2、此審核單由各公司行政人事部經理（主管）保管，次月3日前，由集團行政管理中心信息管理工程師集中回收存檔。附件二：集團網站每周更新情況登記表發起人信息姓名崗位發起日期本次網站更新期間目標責任人信息姓名崗位填寫日期責任人本周新情況登記版塊標題更新時間本周總計更新次數網站更新考核及相關數據匯總本期間是否達標本年度共需更新次數本年度累計達標次數本年度累計未達標次數更新未達標責任人信息姓名:崗位:所屬公司:領導批示行政經理行政總監人力資源經理執行總裁集團總裁轉閱至分公司領導分公司行政部門分公司領導網站責任人意見