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1、某知名光電企業總經理崗位說明書崗位名稱總經理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級直接下級副總經理、企劃部主任、人力資源部主任薪酬類型所轄人員所有員工崗位分析日期本職：領導制定和實施公司總體戰略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：時間百分比：職責一職責表述：制定和實施公司總體戰略工作任務領導制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革職責二職責表述：制定和實施公司年度經營計劃時間百分比：工作任務根據董事會下達的年度經營目標組織制定、修改、2、實施公司年度經營計劃監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任審批財務預算方案并監督實施及審批重大財務支出根據計劃完成情況，組織實施利潤分配、使用方案職責三職責表述：建立良好的溝通渠道時間百分比：工作任務負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系職責四職責表述：負責建設高效的組織團隊，建立健全公司統一、高效的組織體系和3、工作體系時間百分比：工作任務副總經理、直接下屬職能部門負責人的推薦和考評，負責公司人才隊伍的建設主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責五職責表述：領導公司質量管理體系的建設時間百分比：工作任務領導全公司質量管理體系的建立與實施領導公司ISO9000質量體系和環境體系的建立、通過認證并監控執行職責六職責表述：主持公司日常經營工作時間百分比：工作任務主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報職責七職責表述：指導公司企劃部開展工作時間百分比：工作任務4、督促建立健全公司企劃管理制度審批企劃部制定的公司發展策略方案，參與重大項目的談判和合同審定職責八職責表述：負責對公司的人力資源工作進行管理和指導時間百分比：15工作任務根據公司的戰略規劃組織制定公司的人力資源規劃頻次： 根據公司的戰略規劃及人力資源規劃審批公司的各種人力資源管理制度頻次： 根據公司的人力資源規劃審批公司的培訓計劃頻次：根據公司的人力資源規劃審批公司的招聘計劃頻次：根據公司的價值分配體系組織制定、調整公司的薪酬方案頻次：根據公司的人力資源規劃組織制定績效考核方案頻次：參與公司組織的中、高層管理人員招聘面試工作頻次：審批每月的工資報表頻次：審批公司對外的各種勞資報表頻次：權力：權限5、一：公司重大問題的決策權權限二：對董事會經營目標的建議權權限三：公司內部資源的調配權權限四：董事會預算內的財務審批權權限五：對副總經理的人事任免建議權權限六：除公司副總經理外的人事任免權權限七：對公司各項工作的監控權權限八：對公司員工獎懲的決定權權限九：對下級之間工作爭議的裁決權權限十：對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權工作協作關系：內部協調關系董事會，高層管理人員外部協調關系上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等所需記錄文檔：戰略規劃、年度經營計劃、階段性工作報告任職資格：教育水平大學本科以上專業不限培訓經歷接受過MBA職業培訓，財務、人事知識培訓經驗15年以上工作經驗，8年以上本行業或相近行業管理經驗，4年以上高層管理經驗知識通曉企業管理知識具備技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融證券等方面的知識了解出版和光盤生產領域專業知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力工作條件及其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、交通設備工作環境獨立辦公室工作時間特征無明顯的節假日備注：