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1、化妝品公司醫(yī)務(wù)管理崗崗位說明書崗位名稱醫(yī)務(wù)管理崗崗位編號所在部門經(jīng)營管理本部人事部崗位定員直接上級人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期*年7月22日本職：全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工日常疾病的診治，急診和急救工作工作時間百分比：30%職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工醫(yī)療事務(wù)管理工作時間百分比：50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)新入社人員的體檢工作組織全體員工的行業(yè)體檢組織30歲以上員工的福利體檢組織職業(yè)病危害因素的檢測、評價工作負(fù)責(zé)建立員工醫(yī)療健康檔案 負(fù)責(zé)員工生育指標(biāo)的申請及開結(jié)婚介紹信審批負(fù)責(zé)公司員工獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)的報銷審批負(fù)責(zé)計劃生育手術(shù)費(fèi)的報銷審2、批及原始記錄負(fù)責(zé)計劃生育工作（避孕藥具的發(fā)放、報表的填報等相關(guān)管理工作）職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室日常管理工作時間百分比：20% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的注冊、審批工作負(fù)責(zé)健康知識的宣傳教育工作負(fù)責(zé)協(xié)助總務(wù)部對公司食堂進(jìn)行衛(wèi)生檢查職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：對員工醫(yī)療費(fèi)用報銷的審批權(quán)權(quán)限二：相關(guān)工作的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：人事部其他相關(guān)部門：財務(wù)部 總務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系： 市防疫站、疾控中心、開發(fā)區(qū)社發(fā)局、開發(fā)區(qū)醫(yī)務(wù)室、醫(yī)藥批發(fā)公司臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：大興區(qū)衛(wèi)生局、亦莊衛(wèi)生院、福利體檢醫(yī)院所需記錄文檔：員工健康檔案、員工健康證、藥品結(jié)帳單、職業(yè)病檢測報告、醫(yī)療器械公司、醫(yī)藥公司執(zhí)業(yè)資格復(fù)印件任職資格：教育水平大專及以上專業(yè)臨床醫(yī)療專業(yè)經(jīng)驗5年工作經(jīng)驗，3年臨床工作經(jīng)驗知識熟練掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、了解最新醫(yī)學(xué)動態(tài)、基本的管理知識技能技巧醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、一定的管理技能、使用計算機(jī)的能力培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備電話、計算機(jī)、打印機(jī)、計算器、檔案柜、基本醫(yī)療用品工作環(huán)境獨(dú)立辦公環(huán)境工作時間特征正常工作時間，按需要加班備注：