午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、東莞市三聯機械有限公司 車間主任（機加）職位說明書職位名稱車間主任所屬部門加工部編制/日期直接下屬車間副主任直接上級加工部長審核/日期職務代理人加工部長、車間副主任審批/日期職位目的全面負責本部門的生產運作管理，確保生產正常，按要求完成任務。主要工作職責1 規劃、計劃1.1 組織制訂本車間的規章制度和工作計劃。2 制度建設2.1 宣傳貫徹執行國家的質量方針、政策和有關質量法則，確定車間的生產目標和計劃，對車間的生產管理體系和產品質量負責。3 日常管理3.1 貫徹、執行廠紀廠規，協助行政檢查并處理違紀行為；3.2 組織制訂并審核本部門管理規定、操作規程、作業指引或相關文件、表單；3.3 制訂生產2、計劃，控制生產進度，反饋相關信息，處理異常問題，確保按期交貨；3.4 合理安排生產和利用、調整人力，提高效率；3.5 執行各項工藝流程和品質管理規范，管制生產質量，持續組織檢討、改善，提高品質；3.6 有效利用設備和物料，控制消耗，降低成本，輔料分工序領用，并作為考評依據；3.7 跟催生產所需物料，申購和追蹤其它物料；3.8 履行安全生產職責，落實安全教育，確保安全文明生產；3.9 與相關部門溝通，相互配合、協作，保持信息暢通； 3.10 組織相關部門分析、總結質量事故原因，督導操作人員采取糾正、預防措施；3.11 貫徹落實、檢查、督導和改善5S工作；3.12 制訂設備維護、保養計劃，并組織實3、施；3.13 配合人事做好本部員工招解聘、異動、培訓、考評、人才育成等工作；3.14 參加或主持相關會議，收集信息，分析總結，提出改善建議；3.15 及時向上級匯報工作情況，呈報相關報表或報告；3.16 完成上級領導安排的其它工作。主要權限 1、控制消耗，降低成本的監督權； 2、本車間工作安排、改進建議權； 3、下屬的培訓、考核權和人事異動等相關工作的建議權。工作協作關系公司內部相關職能部門公司外部 任職資格 培訓經歷：受過相關中、基層車間管理培訓。 工作經驗：三年以上生產方面的管理工作經驗。 技能技巧：1、具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力；2、具備較強的成本控制意識和能力；3、懂電腦操作4、。 考評標準： 1、本部門的產品合格率、報廢率、返工率；2、生產計劃達成率；3、生產效率；4、材料的損耗率；5、設備完好率；6、5S的執行狀況；7、員工流失率、出勤率；8、上級領導的綜合評價。東莞市三聯機械有限公司車間副主任（機加）職位說明書職位名稱車間副主任所屬部門加工部編制/日期直接下屬生產班長直接上級車間主任審核/日期職務代理人加工部長、車間主任審批/日期職位目的協助負責本部門的生產運作管理，確保生產正常，按要求完成任務。主要工作職責1 規劃、計劃1.1 協助組織制訂本車間的規章制度和工作計劃。2 制度建設2.1 宣傳貫徹執行國家的質量方針、政策和有關質量法則，確定車間的生產目標和計劃。5、3 日常管理3.1 貫徹、執行廠紀廠規，協助行政檢查并處理違紀行為；3.2 協助制訂本部門管理規定、操作規程、作業指引或相關文件、表單；3.3 協助制訂生產計劃，控制生產進度，反饋相關信息，處理異常問題，確保按期交貨；3.4 合理安排生產和利用、調整人力，提高效率；3.5 執行各項工藝流程和品質管理規范，管制生產質量，持續組織檢討、改善，提高品質；3.6 有效利用設備和物料，控制消耗，降低成本，輔料分工序領用，并作為考評依據；3.7 履行安全生產職責，落實安全教育，確保安全文明生產；3.8 與相關部門溝通，相互配合、協作，保持信息暢通； 3.9 協助相關部門分析、總結質量事故原因，督導操作人員6、采取糾正、預防措施；3.10 負責車間加工產品的產量、質量，數據的統計及5S活動的監督、檢查；3.11 負責毛坯領料數據及成品入倉數據的統計、歸檔，跟蹤、監督排產、產品質量信息反饋和毛坯的追件、趕貨計劃的落實；3.12 協助做好員工勞動合同簽訂、勞動糾紛、培訓、考評、人才育成等工作；3.13 參加或主持相關會議，收集信息，分析總結，提出改善建議；3.14 及時向上級匯報工作情況，呈報相關報表或報告；3.15 完成上級領導安排的其它工作。主要權限 1、控制消耗，降低成本的監督權； 2、本車間工作安排、改進建議權； 3、下屬的培訓、考核權和人事異動等相關工作的建議權。工作協作關系公司內部相關職能部7、門公司外部 任職資格 培訓經歷：受過相關中、基層車間管理培訓。 工作經驗：三年以上生產方面的管理工作經驗。 技能技巧：1、具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力；2、具備較強的成本控制意識和能力；3、懂電腦操作。 考評標準： 1、本部門的產品合格率、報廢率、返工率；2、生產計劃達成率；3、生產效率；4、材料的損耗率；5、設備完好率；6、5S的執行狀況；7、員工流失率、出勤率；8、上級領導的綜合評價。東莞市三聯機械有限公司車間主任（數控）職位說明書職位名稱車間主任所屬部門加工部編制/日期直接下屬車間副主任直接上級加工部長審核/日期職務代理人加工部長、車間副主任審批/日期職位目的全面負責本部門的生產8、運作管理，確保生產正常，按要求完成任務。主要工作職責1 規劃、計劃1.1 組織制訂本車間的規章制度和工作計劃。2 制度建設2.1 宣傳貫徹執行國家的質量方針、政策和有關質量法則，確定車間的生產目標和計劃，對車間的生產管理體系和產品質量負責。3 日常管理3.1 貫徹、執行廠紀廠規，協助行政檢查并處理違紀行為；3.2 組織制訂并審核本部門管理規定、操作規程、作業指引或相關文件、表單；3.3 制訂生產計劃，控制生產進度，反饋相關信息，處理異常問題，確保按期交貨；3.4 合理安排生產和利用、調整人力，提高效率；3.5 執行各項工藝流程和品質管理規范，管制生產質量，持續組織檢討、改善，提高品質；3.6 9、有效利用設備和物料，控制消耗，降低成本，輔料分工序領用，并作為考評依據；3.7 跟催生產所需物料，申購和追蹤其它物料；3.8 履行安全生產職責，落實安全教育，確保安全文明生產；3.9 與相關部門溝通，相互配合、協作，保持信息暢通； 3.10 組織相關部門分析、總結質量事故原因，督導操作人員采取糾正、預防措施；3.11 貫徹落實、檢查、督導和改善5S工作；3.12 制訂設備維護、保養計劃，并組織實施；3.13 配合人事做好本部員工招解聘、異動、培訓、考評、人才育成等工作；3.14 參加或主持相關會議，收集信息，分析總結，提出改善建議；3.15 及時向上級匯報工作情況，呈報相關報表或報告；3.1610、 完成上級領導安排的其它工作。主要權限 1、控制消耗，降低成本的監督權； 2、本車間工作安排、改進建議權； 3、下屬的培訓、考核權和人事異動等相關工作的建議權。工作協作關系公司內部相關職能部門公司外部 任職資格 培訓經歷：受過相關中、基層車間管理培訓。 工作經驗：三年以上生產方面的管理工作經驗。 技能技巧：1、具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力；2、具備較強的成本控制意識和能力；3、懂電腦操作。 考評標準： 1、本部門的產品合格率、報廢率、返工率；2、生產計劃達成率；3、生產效率；4、材料的損耗率；5、設備完好率；6、5S的執行狀況；7、員工流失率、出勤率；8、上級領導的綜合評價。東莞市三聯11、機械有限公司車間副主任（數控）職位說明書職位名稱車間副主任所屬部門加工部編制/日期直接下屬生產班長直接上級車間主任審核/日期職務代理人加工部長、車間主任審批/日期職位目的協助負責本部門的生產運作管理，確保生產正常，按要求完成任務。主要工作職責1 規劃、計劃1.1 協助組織制訂本車間的規章制度和工作計劃。2 制度建設2.1 宣傳貫徹執行國家的質量方針、政策和有關質量法則，確定車間的生產目標和計劃。3 日常管理3.1 貫徹、執行廠紀廠規，協助行政檢查并處理違紀行為；3.2 協助制訂本部門管理規定、操作規程、作業指引或相關文件、表單；3.3 協助制訂生產計劃，控制生產進度，反饋相關信息，處理異常問題12、，確保按期交貨；3.4 合理安排生產和利用、調整人力，提高效率；3.5 執行各項工藝流程和品質管理規范，管制生產質量，持續組織檢討、改善，提高品質；3.6 有效利用設備和物料，控制消耗，降低成本，輔料分工序領用，并作為考評依據；3.7 履行安全生產職責，落實安全教育，確保安全文明生產；3.8 與相關部門溝通，相互配合、協作，保持信息暢通； 3.9 協助相關部門分析、總結質量事故原因，督導操作人員采取糾正、預防措施；3.10 負責車間加工產品的產量、質量，數據的統計及5S活動的監督、檢查；3.11 協助做好員工勞動合同簽訂、勞動糾紛、培訓、考評、人才育成等工作；3.12 參加或主持相關會議，收集13、信息，分析總結，提出改善建議；3.13 及時向上級匯報工作情況，呈報相關報表或報告；3.14 完成上級領導安排的其它工作。主要權限 1、控制消耗，降低成本的監督權； 2、本車間工作安排、改進建議權； 3、下屬的培訓、考核權和人事異動等相關工作的建議權。工作協作關系公司內部相關職能部門公司外部 任職資格 培訓經歷：受過相關中、基層車間管理培訓。 工作經驗：三年以上生產方面的管理工作經驗。 技能技巧：1、具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力；2、具備較強的成本控制意識和能力；3、懂電腦操作。 考評標準： 1、本部門的產品合格率、報廢率、返工率；2、生產計劃達成率；3、生產效率；4、材料的損耗率；514、設備完好率；6、5S的執行狀況；7、員工流失率、出勤率；8、上級領導的綜合評價。東莞市三聯機械有限公司車間主任（壓鑄）職位說明書職位名稱車間主任所屬部門鑄造部編制/日期直接下屬車間副主任直接上級鑄造部長審核/日期職務代理人鑄造部長、車間副主任審批/日期職位目的全面負責本部門的生產運作管理，確保生產正常，按要求完成任務。主要工作職責1 規劃、計劃1.1 組織制訂本車間的規章制度和工作計劃。2 制度建設2.1 宣傳貫徹執行國家的質量方針、政策和有關質量法則，確定車間的生產目標和計劃，對車間的生產管理體系和產品質量負責。3 日常管理3.1 貫徹、執行廠紀廠規，協助行政檢查并處理違紀行為；3.2 組15、織制訂并審核本部門管理規定、操作規程、作業指引或相關文件、表單；3.3 制訂生產計劃，控制生產進度，反饋相關信息，處理異常問題，確保按期交貨；3.4 合理安排生產和利用、調整人力，提高效率；3.5 執行各項工藝流程和品質管理規范，管制生產質量，持續組織檢討、改善，提高品質；3.6 有效利用設備和物料，控制消耗，降低成本，輔料分工序領用，并作為考評依據；3.7 跟催生產所需物料，申購和追蹤其它物料；3.8 履行安全生產職責，落實安全教育，確保安全文明生產；3.9 與相關部門溝通，相互配合、協作，保持信息暢通； 3.10 組織相關部門分析、總結質量事故原因，督導操作人員采取糾正、預防措施；3.1116、 參與新產品生產工藝制定，指導質檢組各項物理性能檢驗；3.12 貫徹落實、檢查、督導和改善5S工作；3.13 制訂設備維護、保養計劃，并組織實施；3.14 配合人事做好本部員工招解聘、異動、培訓、考評、人才育成等工作；3.15 參加或主持相關會議，收集信息，分析總結，提出改善建議；3.16 及時向上級匯報工作情況，呈報相關報表或報告；3.17 完成上級領導安排的其它工作。主要權限 1、控制消耗，降低成本的監督權； 2、本車間工作安排、改進建議權； 3、下屬的培訓、考核權和人事異動等相關工作的建議權。工作協作關系公司內部相關職能部門公司外部 任職資格 培訓經歷：受過相關中、基層車間管理培訓。 工17、作經驗：三年以上生產方面的管理工作經驗。 技能技巧：1、具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力；2、具備較強的成本控制意識和能力；3、懂電腦操作。 考評標準： 1、本部門的產品合格率、報廢率、返工率；2、生產計劃達成率；3、生產效率；4、材料的損耗率；5、設備完好率；6、5S的執行狀況；7、員工流失率、出勤率；8、上級領導的綜合評價。東莞市三聯機械有限公司車間副主任（壓鑄）職位說明書職位名稱車間副主任所屬部門鑄造部編制/日期直接下屬生產班長直接上級車間主任審核/日期職務代理人鑄造部長、車間主任審批/日期職位目的協助負責本部門的生產運作管理，確保生產正常，按要求完成任務。主要工作職責1 規劃、計劃18、1.1 協助組織制訂本車間的規章制度和工作計劃。2 制度建設2.1 宣傳貫徹執行國家的質量方針、政策和有關質量法則，確定車間的生產目標和計劃。3 日常管理3.1 貫徹、執行廠紀廠規，協助行政檢查并處理違紀行為；3.2 協助制訂本部門管理規定、操作規程、作業指引或相關文件、表單；3.3 協助制訂生產計劃，控制生產進度，反饋相關信息，處理異常問題，確保按期交貨；3.4 合理安排生產和利用、調整人力，提高效率；3.5 執行各項工藝流程和品質管理規范，管制生產質量，持續組織檢討、改善，提高品質；3.6 有效利用設備和物料，控制消耗，降低成本，輔料分工序領用，并作為考評依據；3.7 履行安全生產職責，落19、實安全教育，確保安全文明生產；3.8 與相關部門溝通，相互配合、協作，保持信息暢通； 3.9 協助相關部門分析、總結質量事故原因，督導操作人員采取糾正、預防措施；3.10 負責車間加工產品的產量、質量，數據的統計及5S活動的監督、檢查；3.11 參與新產品工藝制定；3.12 協助做好員工勞動合同簽訂、勞動糾紛、培訓、考評、人才育成等工作；3.13 參加或主持相關會議，收集信息，分析總結，提出改善建議；3.14 及時向上級匯報工作情況，呈報相關報表或報告；3.15 完成上級領導安排的其它工作。主要權限 1、控制消耗，降低成本的監督權； 2、本車間工作安排、改進建議權； 3、下屬的培訓、考核權和人20、事異動等相關工作的建議權。工作協作關系公司內部相關職能部門公司外部 任職資格 培訓經歷：受過相關中、基層車間管理培訓。 工作經驗：三年以上生產方面的管理工作經驗。 技能技巧：1、具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力；2、具備較強的成本控制意識和能力；3、懂電腦操作。 考評標準： 1、本部門的產品合格率、報廢率、返工率；2、生產計劃達成率；3、生產效率；4、材料的損耗率；5、設備完好率；6、5S的執行狀況；7、員工流失率、出勤率；8、上級領導的綜合評價。東莞市三聯機械有限公司車間主任（軸鑄）職位說明書職位名稱車間主任所屬部門鑄造部編制/日期直接下屬車間副主任直接上級鑄造部長審核/日期職務代理人鑄21、造部長、車間副主任審批/日期職位目的全面負責本部門的生產運作管理，確保生產正常，按要求完成任務。主要工作職責1 規劃、計劃1.1 組織制訂本車間的規章制度和工作計劃。2 制度建設2.1 宣傳貫徹執行國家的質量方針、政策和有關質量法則，確定車間的生產目標和計劃，對車間的生產管理體系和產品質量負責。3 日常管理3.1 貫徹、執行廠紀廠規，協助行政檢查并處理違紀行為；3.2 組織制訂并審核本部門管理規定、操作規程、作業指引或相關文件、表單；3.3 制訂生產計劃，控制生產進度，反饋相關信息，處理異常問題，確保按期交貨；3.4 合理安排生產和利用、調整人力，提高效率；3.5 執行各項工藝流程和品質管理規22、范，管制生產質量，持續組織檢討、改善，提高品質；3.6 按計劃要求選模具、檢查模具、商標型號、安排更換字塊，按計劃數排產；3.7 有效利用設備和物料，控制消耗，降低成本，輔料分工序領用，并作為考評依據；3.8 對發出模具進行工作跟蹤，并跟進各個品種型號的生產進度；3.9 跟催生產所需物料，申購和追蹤其它物料；3.10 履行安全生產職責，落實安全教育，確保安全文明生產；3.11 與相關部門溝通，相互配合、協作，保持信息暢通； 3.12 組織相關部門分析、總結質量事故原因，督導操作人員采取糾正、預防措施；3.13 參與新產品生產工藝制定，指導質檢組各項物理性能檢驗；3.14 貫徹落實、檢查、督導和23、改善5S工作；3.15 制訂設備維護、保養計劃，并組織實施；3.16 配合人事做好本部員工招解聘、異動、培訓、考評、人才育成等工作；3.17 參加或主持相關會議，收集信息，分析總結，提出改善建議；3.18 及時向上級匯報工作情況，呈報相關報表或報告；3.19 完成上級領導安排的其它工作。主要權限 1、控制消耗，降低成本的監督權； 2、本車間工作安排、改進建議權； 3、下屬的培訓、考核權和人事異動等相關工作的建議權。工作協作關系公司內部相關職能部門公司外部 任職資格 培訓經歷：受過相關中、基層車間管理培訓。 工作經驗：三年以上生產方面的管理工作經驗。 技能技巧：1、具有較強的計劃、組織、溝通、協24、調能力；2、具備較強的成本控制意識和能力；3、懂電腦操作。 考評標準： 1、本部門的產品合格率、報廢率、返工率；2、生產計劃達成率；3、生產效率；4、材料的損耗率；5、設備完好率；6、5S的執行狀況；7、員工流失率、出勤率；8、上級領導的綜合評價。東莞市三聯機械有限公司車間副主任（軸鑄）職位說明書職位名稱車間副主任所屬部門鑄造部編制/日期直接下屬生產班長直接上級車間主任審核/日期職務代理人鑄造部長、車間主任審批/日期職位目的協助負責本部門的生產運作管理，確保生產正常，按要求完成任務。主要工作職責1 規劃、計劃1.1 協助組織制訂本車間的規章制度和工作計劃。2 制度建設2.1 宣傳貫徹執行國家的25、質量方針、政策和有關質量法則，確定車間的生產目標和計劃。3 日常管理3.1 貫徹、執行廠紀廠規，協助行政檢查并處理違紀行為；3.2 協助制訂本部門管理規定、操作規程、作業指引或相關文件、表單；3.3 協助制訂生產計劃，控制生產進度，反饋相關信息，處理異常問題，確保按期交貨；3.4 合理安排生產和利用、調整人力，提高效率；3.5 執行各項工藝流程和品質管理規范，管制生產質量，持續組織檢討、改善，提高品質；3.6 按計劃要求選模具、檢查模具、商標型號、安排更換字塊，按計劃數排產；3.7 有效利用設備和物料，控制消耗，降低成本，輔料分工序領用，并作為考評依據；3.8 對發出模具進行工作跟蹤，并跟進各26、個品種型號的生產進度；3.9 履行安全生產職責，落實安全教育，確保安全文明生產；3.10 與相關部門溝通，相互配合、協作，保持信息暢通； 3.11 協助相關部門分析、總結質量事故原因，督導操作人員采取糾正、預防措施；3.12 負責車間加工產品的產量、質量，數據的統計及5S活動的監督、檢查；3.13 參與新產品工藝制定；3.14 協助做好員工勞動合同簽訂、勞動糾紛、培訓、考評、人才育成等工作；3.15 參加或主持相關會議，收集信息，分析總結，提出改善建議；3.16 及時向上級匯報工作情況，呈報相關報表或報告；3.17 完成上級領導安排的其它工作。主要權限 1、控制消耗，降低成本的監督權； 2、本車間工作安排、改進建議權； 3、下屬的培訓、考核權和人事異動等相關工作的建議權。工作協作關系公司內部相關職能部門公司外部 任職資格 培訓經歷：受過相關中、基層車間管理培訓。 工作經驗：三年以上生產方面的管理工作經驗。 技能技巧：1、具有較強的計劃、組織、溝通、協調能力；2、具備較強的成本控制意識和能力；3、懂電腦操作。 考評標準： 1、本部門的產品合格率、報廢率、返工率；2、生產計劃達成率；3、生產效率；4、材料的損耗率；5、設備完好率；6、5S的執行狀況；7、員工流失率、出勤率；8、上級領導的綜合評價。