午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、山西長治羊頭嶺煤業有限公司安全培訓規章制度匯編山西長治羊頭嶺煤業有限公司安全培訓中心安全技術培訓章程第一章 總 則第一條 為規范安全技術培訓行為，促進安全技術培訓的健康發展，實現安全生產的目的，根據中華人民共和國安全生產法和安全生產培訓管理辦法等有關法律、法規的規定，制定本章程。第二章安全技術培訓的宗旨、規模與培訓形式第二條 培訓宗旨：全面貫徹中華人民共和國安全生產法，堅持“安全第一，預防為主”的培訓方向；注重學員的安全意識和安全能力的培養；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓質量和效益，立足煤礦行業，培養適應煤礦行業需求的，以安全作業為首的實用型、技能型、創新型、復合型的技術人才。第三條培訓領域2、：一般工種、新工人、其它從業人員。第三章固定資產數額與經費來源第四條 安全培訓中心資產總額主要包括：房屋及建筑物、儀器設備、及其它資產。第四章附 則第十六條 本章程由公司安全技術培訓領導小組負責解釋。安全教育與培訓管理制度1、入礦新工人上崗前必須進行不少于72學時的強制性安全培訓，經考核合格方可單獨上崗作業。凡現場檢查發現沒有持入井證下井者，除對本人進行處罰外，對隊長罰款10元/人/次。2、轉崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向安全培訓中心提出申請，由安全培訓中心對其進行轉崗培訓、考核，并建立培訓、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規定培訓上崗的，對其責任隊長罰款10元/人/次。3、3、培訓計劃由安全培訓中心負責編排，并與生產經營計劃同時下達，每年對對安全生產工作的職工進行不少于20小時再培訓，不按要求接受再培訓者罰款50元/人/次。4、開辦培訓班時，安全培訓中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓內容編寫培訓教案，必須按照規定時間進行授課，授課要保證培訓質量，保證培訓課時。培訓班結束后，教案交培訓科存檔。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓質量達不到要求，對授課教師罰款50元/次。5、受培訓賞在培訓期間無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次；擾亂課堂紀律，影響教學進度，罰款50元/次。6、考試試卷由授課教師（培訓組織單位）負責4、必須在培訓班結束前一天出題。考試由安全培訓中心負責組織，學院必須遵守考場紀律，對違犯考場紀律者罰款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格。考試結束后，試卷評卷由授課老師當天完成（包括在試卷上簽字）并打印成績單，寫出培訓總結，交安全培訓中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。7、培訓學員考試成績低于60分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調離工作崗位交勞動科待崗，安全培訓中心負責填入職工培訓檔案。8、由安全培訓中心負責對授課教師進行考核。9、主要負責人、安全生產管理人員必須按照規定要求接受專門的安全培訓，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規定要求接受專門的安全培訓，取得特種作業人員操作資5、格證后方可上崗。10、主要負責人、安全生產管理人員培訓（復訓），按公司下達的培訓指標進行培訓（復訓），由安全培訓中心負責安排、組織，并建立受培（復訓）人員情況檔案。被安排培訓（復訓）人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款100元/次。11、特殊工種培訓（復訓），按公司下達的培訓（復訓）工種、人數，由安全培訓中心負責安排、組織，有關單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，安全培訓中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。12、參加特殊工種培訓（復訓）人員必須按通知時間帶身份證（或身份證復印件）和生活費等到安全培訓中心報名登記。否則，不安排其參加培訓（復訓）。13、特殊工種在培訓（復訓）6、期間，違犯規章制度、紀律被培訓單位通報批評（扣分）者，回礦后，按公司扣分情況進行罰款，每扣一分罰款50元，并按嚴重“三違”對其過關幫教。14、主要負責人、安全生產管理人員、特殊工種培訓（復訓），凡因考試不及格，經補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓（復訓）者，培訓費自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。15、各隊必須建立特殊工種管理檔案（檔案記載培訓時間、工種、證件有效期等），否則，對該隊負責人罰款30元。16、凡取得特種作業操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調動，確需調動的，調出單位在人員調動之前必須通知安全培訓中心調整檔案，安全培訓中心備案后方可辦理調動手續，不經簽字7、備案隨意調動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款100元。分管培訓領導管理職責1、認真貫徹落實黨的安全生產方針及上級有關安全方面的文件精神，指示、指令和任務。2、負責領導全礦職工安全教育培訓工作，認真貫徹執行黨的教育方針，指導、協調和及時處理培訓工作中發現的各種問題。3、負責監督公司年度職工安全培訓計劃的編制，審核季度和月度安全培訓計劃，負責領導全礦培訓管理制度的制定并監督檢查制度的落實情況。4、組織并召開培訓工作專門會議，研究部署培訓工作，解決職工教育培訓中的重大問題。5、負責職工教育經費的合理使用和審批。6、負責培訓機構的人員的設置和合理調配。安全培訓中心主任管理職責 1、認真貫徹落實黨的安8、全生產方針及上級有關安全方面的文件精神，指示、指令和任務。2、在公司領導的正確領導下，認真貫徹執行黨的教育方針，組織與管理培訓工作，發現問題及時處理。3、經常深入基層，落實和檢查培訓工作，幫助解決職工培訓工作中的難題。4、負責制訂本公司全年的職工培訓計劃，并做好年度工作總結。5、抓好培訓中心人員的思想政治工作及全公司職工的培訓工作，因工作不負責任而造成重大責任事故或造成重大影響的，主任負全面責任。6、積極參加礦組織召開的各種會議，負責接待上級對本公司職工培訓方面的各種檢查，發現問題及時向領導回報。副主任管理職責1、按時完成領導布置的各項任務。2、協助主任做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的9、培訓工作。3、協助主任制訂培訓計劃，并做好年度工作總結。4、及時解決職工反映的重大問題。5、協助主任做好各類考核工作。6、協助主任做好上級部門對本公司職工培訓工作的各項檢查的接待工作。7、經常深入基層，落實和檢查培訓工作，幫助解決職工培訓工作中的難題。安全培訓中心管理人員崗位職責1、按時完成領導交給的各項任務。2、認真執行各項工作制度，上班不遲到、不早退、有事請假。3、認真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。4、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時向領導匯報，做好上情下達、下情上報工作。5、做好會議記錄，做到字體工整、清潔、有序。6、認真接聽電話，并將電話內容及時匯報給相關領導。接待來賓，10、態度和睦、熱情。7、經常保持室內外清潔衛生，物品擺放整齊。安全培訓中心管理制度1、從干部到職工要進行全員培訓。2、實行分級安全培訓制度：安全管理人員、一般工種、新工人由經安全培訓機構培訓，各級領導和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。3、一般工種、新工人、煤礦其他從業人員由培訓中心負責，并制訂詳細的全礦的培訓計劃。4、安全培訓工作由培訓中心負責，并制訂有詳細的全礦的培訓計劃。5、培訓的方式及方法要有明確的規定。6、要制訂有詳細的違反規定的獎懲制度。安全培訓例會制度一、時間：每季度首月15日二、地點：調度會議室三、主持人：安全培訓中心主任四、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓中心管理人員及各隊11、安全培訓負責人。五、會議內容：1、總結培訓工作；2、傳達公司培訓方面有關精神，安排布置相關工作；3、了解各單位對培訓工作意見及建議；4、全面分析布置培訓工作任務。六、每次例會各單位相關人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。七、例會時間若有變動，安全培訓中心負責提前通知。培訓教師管理制度1、培訓教師在接到安全培訓中心通知后，根據所講內容積極進行備課，一般情況下，安全培訓中心提前一周通知本人，以便培訓教師有足夠的時間進行準備。2、教案寫好后，先經安培中心審查把關，然后再由系統主管礦長簽字后，才能使用。3、培訓教師在授課時，必須兢兢業業，一絲不茍， 突出重點，包教包會，安培12、中心要對培訓教師的工作態度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評，并與本人的講課費進行掛鉤，發現有一項達不到要求，扣該培訓教師10元。4、凡查出經培訓發過證的職工達不到應知應會標準的，每人次罰培訓教師講課費10元。5、培訓教師閱卷時要認真，不能馬虎應付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分， 發現一份卷子作假，扣講課教師20元。教學質量管理制度1、領導兼課制：為便于領導深入教學，掌握情況，原則上培訓中心領導要親自承擔一定教學任務。2、教案檢查制：安全培訓中心主任要有計劃地檢查，抽查教研組長、教師教案。教研組長負責組內教師教案的檢查，每個教師的教案每學期至少有一次受檢，檢查后可與教13、師交換意見，也可以舉辦優秀教案展覽。3、聽課制：各級教學行政領導均應制定學期聽課計劃，聽課前要了解教學進度，大綱要求和教材內容，聽課后查對教案，與任課教師交換聽課意見。4、師生座談會制：按照不同的要求，聽取對教師教學和培訓中心教學管理方面的意見，作為對教師業務考核和改進教學管理的依據之一。5、作業試卷抽查制：安全培訓中心要有計劃地抽查教師對作業的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內容，判分情況及教學效果，使每位教師的作業，試卷批改受抽檢一次。6、學員評教制：每期培訓班由安全培訓中心召集課代表及各類學員，聽取學員對教師的意見和建議，由安全培訓中心收集統計、匯總送培訓中心領導撐握。7、14、結業考試制：學員學習結束，制訂評分標準，嚴格組織結業考試。8、信息反饋制：考試后教師要進行試卷分析，教學結束后，教師應進行作業分析，及時向學員進行考試總結和單元作業總結，每期培訓班結束，召開一次座談會，聽取對中心教學工作的意見，從中研究探討教學改革途徑。9、教學工作總結制度：中心對于每年培訓班教學情況由培訓中心、任課教師認真總結教學經驗。培訓情況反饋制度為了便于教與學雙方的領導能夠及時溝通，相互協調，特制訂本制度。1、每期培訓班結束，安全培訓中心必須把各個單位的學員參加培訓班的情況，及時反饋到各個單位。2、反饋的情況包括每個人參加培訓班的時間、考勤情況、學習成績及對單位和個人的獎懲情況。3、利15、用調度會及時通報辦班過程中出現的各種情況，以便各有關單位的領導心中有數，便于及時進行整改。4、定期召集基層各有關單位主抓職工培訓的負責人進行座談，群策群力，搞好培訓。5、安全培訓中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關信息，及時調整培訓方案，做到有的放矢。6、每期培訓班結束，安全培訓中心要從辦班管理、授課質量、授課方法、改進意見等方面對教學質量進行綜合評價，為搞好培訓提供依據。學籍檔案管理制度1、檔案管理員負責收集、整理、保管和統計本單位的檔案，并及時輸入計算機。2、每期培訓班結束，檔案管理員必須及時對所有學員參加培訓班的時間、學習內容、考勤情況、成績等上檔。3、檔案管理員負責辦理職工培訓檔案16、的查閱、借用等有關事項。4、學籍檔案一般不外借，在特殊情況下經批準方可借用。5、查閱檔案時，嚴禁涂改、圈劃、泄露檔案內容，違者予以紀律處分。6、借出或收回檔案時，必須當面點清核實。7、凡歸入學籍檔案的材料，應及時整理，經科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數字準確，真實、可靠、齊全。8、建立檔案資料查閱簿，誰管誰負責，誰用誰簽字。9、學籍檔案資料，應妥善保存，不得丟失、損壞。學員跟蹤調查制度1、堅持定期對參加培訓班的學員進行跟蹤調查，及時發現問題。2、每次培訓班結束，要及時把學員在培訓班的學習情況，如：參加培訓班的時間、考勤情況及成績，反饋到所在單位，以便雙方單位領導進行溝通。17、3、定期或不定期下基層走訪各單位，查看培訓效果，及時調整部署，做到有的放矢。4、定期召集各基層單位主抓培訓的負責人進行座談，搜集有關情況，群策群力搞好培訓。安全培訓中心監考人員職責考試是培訓管理工作的重要組成部分，也是檢查培訓質量的重要手段，為嚴肅考場紀律，杜絕考試違紀作弊行為，建設好我公司學風和考風，特對監考人員提出以下要求：1、監考人員由公司安全科、技術科管理人員擔任，提前一天由安全培訓中心負責抽取，監考人員必須佩帶監考證件上崗，主考、監考要相互配合認真履行監考職責，考試過程中監考人員必須保持考場秩序良好。2、監考人員必須提前十分鐘進場，及時安排職工座位，嚴禁職工把書籍、學習筆記等資料帶入18、考場，否則要及時責令放入指定位置。監考人員必須逐一清點人數和查驗考試證件（身份證）。3、考試過程中，監考人員不得回答任何與考試相關的內容，更不允許對考試內容作任何提示。4、監考人員必須集中精力監考，不得做與監考無關的事情，要求考生及本人所攜帶的手機必須調至振動或關機位置，考試期間不得接聽電話。5、有意移動試卷讓鄰座掃視、抄襲，交頭接耳、暗發信號者，監考人員必須立即發出警告信號。6、監考人員要認真履行監考職責，若因監考人員不負責任至使職工作弊的，不僅取消監考費，并從重追究相關責任。7、監考人員不得在考場內看書、吸煙、閑談。8、本職責自下發之日起執行，最終解釋權歸安全培訓中心。 安全培訓中心考卷保19、密及改卷制度1、安全培訓中心負責考試前一天確定監考人員，并召開監考人員考務會。2、監考人員必須提前20分鐘到安全培訓中心領取考試卷，并到考場負責人員布置、考場規則等。3、監考人員要在答卷前宣讀考試紀律和考場規則，并指定交卷位置和方式。4、監考人員要堅守崗位，履行職責，認真維護考場秩序，對違紀人員要及時處理并報安全培訓中心。5、監考人員在考后將試卷分專業規整，并及時交安全培訓中心密封。6、安全培訓中心在考后組織有關人員改卷，原則上誰出題誰改卷。7、改卷期間嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一經發現，對改卷人罰款200元，并取消改卷資格。8、安全培訓中心負責試卷全程密封工作，同時對改卷過程進行監督。9、安全20、培訓中心要在考試結束的第二天公布考試成績。學員考勤管理制度為了加強學員管理，提高學習質量，特制訂本制度，望大家認真貫徹執行。1、所有學員在學習期間，必須按時參加學習，有事請假，不能無故缺課，缺1次課，罰本人10元，罰該隊支書10元。2、上課期間要遵守課堂紀律，認真聽講，做好筆記，不遲到，不早退，不交頭接耳。發現上課遲到、早退、睡覺、吸煙、接電話、交頭接耳一次，罰本人10元。3、認真做好筆記并完成作業，發現作業、筆記完不成者1次罰本人10元。4、講文明、講衛生，不亂寫亂畫，不亂扔果皮、紙屑，發現一次罰10元。5、不隨地吐痰，不隨地大小便，發現一次罰款10元。6、不損壞公物，不在墻上踩腳印，發現一21、次罰款10元。培訓質量管理制度為了使職工培訓工作真正落到實處，抓出成效，特制訂本辦法，望有關單位和個人認真執行。1、安全培訓中心按各單位所報人數認真進行組織，組織不 齊追究教培中心的責任，每缺1人次罰教培中心10元，凡查出經培訓發過證的職工達不到應知應會標準的，每人次罰安全培訓中心20元。2、加強管理，嚴格考勤。培訓期間，各單位所報學習人員每缺1人次，罰支部書記10元。3、培訓班結束，進行閉卷考試，職工考試不及格，1人罰所在單位50元，平時安檢科不定期下井抽查，凡查出職工達不到應知應會標準的，每人罰單位50元。4、培訓教師要保證教學質量，突出重點，包教包會，凡查出發過證的職工達不到應知應會標準22、的，每人次罰培訓教師講課費10元。5、培訓期間，要求不準曠課、遲到、早退，每缺一次課，罰本人10元，培訓結束，考試不及格罰本人100元，并繼續培訓。學員守則1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛煤炭事業，擁護中國共產黨，努力學習，準備為社會主義現代化建設貢獻力量。2、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。3、專心聽講，勤于思考，認真完成作業。4、堅持鍛練身體，積極參加文體活動。5、講究衛生，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣。6、積極參加勞動，生活儉仆。7、遵守紀律，遵守公共秩序，遵守國家法令。8、尊敬師長，團結同志，對人有禮貌，不罵人，不打架。9、熱愛集體，愛護公物，不做對集體和別人有害的事。10、謙虛誠實，23、有錯就改。培訓教室管理制度1、每次上課前，學員進入教室準備學習用具，按時上課。2、上課認真聽講，積極思考，有問題先舉手。待老師同意后起立發言，不隨便亂說話，不做小動作，不看課外書籍。3、下課鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開教室，下課時間不得在教室或樓道里追逐打鬧。4、教室里桌、凳要擺放整齊，經常擦洗，要建立輪流值日制度，經常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛生工具擺放整齊。5、愛護公物，不準在桌、凳上亂刻亂劃，不準隨意拆裝照明燈具，不準在墻壁上涂沫，蹬腳印。6、值日學員或拿教室鑰匙的學員要在預備鈴響前及時開門，下課離開教室，關閉門窗和照明燈具，防止東西丟失。新工人培訓制度1、任何單位24、不準使用未經培訓的新工人上崗作業，確系生產急需而招收的新工人，統一由勞動社保科通知安全培訓中心進行培訓。2、新工人崗前培訓，按規程規定為脫產培訓一個月，現場實習一個月，堅持“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓不合格的新工人一律不發上崗證，一律不予辦理分配等有關手續。3、任何單位自作主張使用未經培訓合格的新工人上崗作業的，發現一人次罰使用單位10000元，罰該單位領導500元，并通報全礦，因此而造成的一切損失由使用單位承擔。工 作 規 則一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法規、執行上級的指令及決定。二、制定安全技術培訓的發展方向，任務及長遠的規劃，安排培訓計25、劃。三、組織安排培訓考核工作，加強業務培訓，提高業務管理素質。四、定期召開專、兼職教師座談會，研究解決培訓工作中存在的問題。五、加強專、兼職教師的政治業務學習，提高政治業務素質，搞好安培中心的精神文明建設。六、遵守紀律，搞好培訓管理工作，全面提高安全培訓中心的信譽和素質。七、不斷改善安全培訓中心的工作條件，為培訓和考核工作提供良好的環境。八、秉公辦事，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權謀私，嚴格遵守工作紀律，認真履行職責，執行規則。新工藝新技術專項培訓管理制度1、采用新工藝、新技術、新設備人員必須經過24課時的安全技術培訓學習，考試合格后方可上崗。(崗位工須持證上崗的辦證后持證上崗)2、培訓人員有26、各單位指派培訓人員，有安全培訓中心負責培訓，建立培訓檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。3、培訓內容有安全培訓中心組織有關單位，安排專業人員及專家進行培訓，嚴格要求培訓質量，做到應知應會達到100%。4、培訓人員上崗后有關單位要做好跟蹤調查，不能勝任工作的要及時調整工作崗位或者重新進行培訓，保證操作人員的工作質量。5、新工藝新技術操作人員未經培訓上崗的，應停止作業，并對有關單位負責人進行處罰，并連帶追究管理責任。6、對采用的新技術、新工藝、新設備的單位要及時與安全培訓中心聯系，安全培訓中心要及時安排培訓人員及培訓內容，安全培訓中心要在第一時間內安排培訓學習，培訓合格率100%。考試管理制度127、學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學員。2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替、重復培訓，否則將對單位進行經濟處罰。3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績必須合格。4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款30元。5、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業知識，完滿完成培訓學習任務。6、學員培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意批準方可。7、 嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理。8、 尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。9、 講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維28、護公共衛生。10、 培訓結束時將對學員進行嚴格的考核，不合格者繼續參加培訓。考試紀律1、學員自備考試用具，按規定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。2、學員不得遲到或無故缺考，開考10分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處。3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。4、學員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。5、學員在考試要尊重監考人員，聽從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節29、輕重作出處理。6、學員在考場答卷，使用統一規定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發現試卷作廢。7、學員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。職業危害防治培訓制度為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，促進人企和諧發展的局面，根據職業病防治法、作業場所職業健康監督管理暫行規定等法律、法規的規定，特制定以下制度：一、適用范圍本制度適用于礦內各部門從事直接接觸存在職業危害因素的崗位工種及進入本礦的新員工，安全生產30、的管理人員。二、職責和權限企業主要負責人負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施，由安全培訓中心負責具體實施。三、培訓內容煤礦各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。具體包括：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準；(2)安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業知識；(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；(4)職業危害及其預防措施；(5)31、典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。安全管理人員職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規，規章及標準；(2)安全生產管理、安全生產技術、職業危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。四、培訓形式1.按照培訓進行的時間，分為崗前培訓和在崗期間的培訓。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安全培訓中心對其進行上崗前的職業技能培訓和職業衛生培訓，經培訓合格后方可安排32、具體工作。在崗職工要每年進行一次的職業技能培訓和職業衛生培訓。2.按照培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業的人員，就其作業過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從事煤礦作業的人員，就煤礦作業場所當中必須掌握的技能和職業衛生知識進行的培訓。檔案管理制度一、為加強檔案管理，制定本制度。二、本制度所指檔案，系歷年來的培訓考核記錄、文書、人事等檔案。三、中心檔案實行集中統一管理，由相關人員負責收集、整理、歸檔和日常管理。任何個人不得據為己有和隨意銷毀。四、檔案收集的范圍和方法。凡由中心培訓、考核、辦證所涉及的相關手續、資料，具有查考利用價值的上級機關文本，33、單位往來公函，中心制定的各種文件材料（含原始稿、修改稿、正式稿），如：請示、報告、計劃、總結、規章制度、決定、會議記錄、合同協議、方案、錄像錄音資料和照片等，均屬檔案的收集范圍。相關人員要及時收集、整理、立卷、建檔，除有相關特別規定外，一般應在一周內完成。五、檔案的保管與鑒定。管理人員在接收檔案時，要嚴格履行手續，登記造冊，分類驗收，當面點清，督促簽字，并按有關規定劃分出永久、長久、短期三種不同的保管期限，編號排列入柜。六、檔案保管要有防火、防盜、防潮、防塵、防曬、防蟲鼠等安全措施。七、入庫檔案應內容齊全、存放妥當、碼放整齊，應建立案卷目錄、卷內目錄等檢索工具。八、已過保管期限的檔案，應登記造34、冊，由管理人員寫出銷毀報告，報經領導審批后在指定地點由專人銷毀。九、一般情況下，中心職工因工作需要調閱檔案，只需經檔案管理人員同意；重要檔案須經中心領導同意方可調閱。十、外單位前來查閱檔案必須經中心領導同意。十一、抄錄檔案或復印原件，一般內容經檔案管理人員同意；重要內容須經中心領導同意。十二、任何人不得在原件上涂改、勾畫、抽頁、偽造和損壞。十三、一般情況下檔案不準帶出單位，經領導批準帶出的要限期交回，無正當理由逾期不還的，要嚴肅處理。十四、逐步實現檔案的計算機管理，以減少原件磨損，提高檢索速度和查找率。教師考勤制度1、教師自習、實習等活動均由安全培訓中心進行認真、準確考勤。教師因特殊情況請假時須辦理請假手續，并經安全培訓中心安排其他教師代班，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿后，要及時向安全培訓中心消假。2、請假半天者安全培訓中心批準即可，兩天以內經礦領導批準，超過三天以上者，董事長領導批準方可。3、上課前10分鐘到安全培訓中心簽到，遲到一次罰款10元。4、培訓期間嚴禁遲到、早退，否則視情況取消培訓教師資格。