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1、大城縣精密鑄造廠管理制度1、費用的使用：安全生產費用專款專用，不得挪作他用。經費支出主要用于：職工的安全教育培訓；職工勞動保護用品的配備；安全設施的購置、維護、保養；危險源監控和安全隱患整改；安全生產檢查；應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。2、費用管理：由財務部對安全生產資金進行統一管理，并根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。3.安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一年度的安全投入計劃內，不得挪作他用。建設項目安全管理制度一、目的為加強公司各項目的安全管理，在“安全第一，預防為主”的方針指導下，規范安全生產行為，加大安全管理過程控制力度，促進施工現2、場管理水平的提高。二、適用范圍本辦法適用于司屬所有工程施工全過程的安全生產管理。三、安全生產目標1、全年杜絕重大傷亡事故，重大機械傷害事故，重大火災、交通、中暑、中毒事故。2、杜絕因工死亡事故和重傷，年輕傷頻率控制在8以下，月輕傷頻率控制在1以下。3、加強以現場標準化為主要內容的綜合管理達標活動，按照建筑工程安全操作規程、建筑施工安全檢查標準和施工現場檢查評分記錄表、消滅不合格現場，即施工現場達標合格率達100%，優良施工現場達到80%以上。4、管理職責：明確公司工程部安全管理職責，同時明確項目經理、項目生產經理、項目總工（技術負責人）、項目安全總監（項目安全負責人）、責任工長、安全員的職責。3、根據國家和政府頒發的有關安全生產的法規、法律，行業有關安全生產的規范、規程和制度制定安全技術方案。設備安全管理和檢修、維修制度一、設備安全分為三級管理1、公司設備動力科設專職設備安全管理員，對本單位全部設備進行建帳、建卡、建檔。 2、車間設兼職設備安全員，負責本部門設備安全運轉情況，檢修維修情況，隱患和事故的報告。3、班組設設備安全員，負責本班組的設備安全檢查工作，發現問題及時報告車間，填寫安全隱患檢查表。二、定期檢修制度1、機動、傳動設備每月進行一次液體潤滑油的更換。2、各類機泵每年進行一次解體檢修。、3、升降機（貨梯），每天進行一次檢查，每月進行一次檢修。4、電器設備開關，開關柜內電氣器件4、（接觸器接點）每月進行一次檢查。5、防雷設備每年雨季前進行一次檢查測試。6、變點室每年兩次檢修、清掃。7、鍋爐、油爐每年至少一次按國家運行標準進行檢修。具有重大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度一、加強管理人員的安全意識，健安全生產管理組織機構，制定全員安全生產責任制。二、對重大危險、危害因素，編寫切實可行的事故應急預案。三、從業人員全部經過安全教育，培訓后成績合格持證上崗。四、加強職工安全教育，操作時嚴格執行操作規程。五、重大危險、危害因素消防配置必須符合國家規定。六、重大危險源罐區儲罐必須標明介質的名稱和危險物品標志。七、重大危險、危害因素由專人保管，管理人員必須有高度的責任感且熟悉5、危險化學品儲存規定。八、重大危險、危害因素、有毒現場必須備防護、防毒器材及救治藥品。九、重大危險、危害因素必須設立良好的防雷接地并定期檢測。十、建立重大危險、危害因素檢測、評估和監控措施，并報所在區縣和市安監局備案。十一、重大危險、危害因素現場必須保持消防通道暢通。十二、重大危險、危害因素區域設置火災報警裝置。十三、建立事故檔案，按照“四不放過”要求，認真處理，并保持有效記錄。消防、保衛部門管理制度一、主題內容與適用范圍本制度規定了為保障科研生產的順利完成，保證國家的財產和職工的生命安全，加強安全防火工作的管理內容和要求。本制度適用于公司各部門的安全防火管理。二、管理內容1防火工作，人人有責，6、必須提高防火意識，加強防火警惕性，自覺遵守國家消防法規和防火管理制度。2對易燃易爆的工作現場和工序，要嚴格遵守安全技術操作規程。3對于消防器材、專用工具等設施，必須要有專人負責，不得隨意作為它用，要妥善保管，定期檢查，要經常保持良好狀態。消防器材四周不得亂放其它物品，以便能及時拿到消防工具滅火。4各生產單位要定期認真組織防火檢查，排除隱患。安排生產任務時，必須強調安全防火的管理工作。尤其是重點防火單位。5發生火災時，由當班領導或專人統一指揮、統一行動，防止混亂。對不同的起火物質，要采用正確的滅火工具和正確的滅火方法。同時要做好人員的疏散和國家財產的搶救工作。6對火災事故，除積極搶救外，同時要及7、時地向有關安全管理部門報告。對火災事故的處理，一定要查明原因，分清責任，吸取教訓，并做好整改措施。7進行易燃易爆等有火災危險的工作時，除要嚴格遵守操作規程和現場管理制度外，還要事先做好安全防火工作準備，現場要有專人負責防火工作，消防器材要放在隨時便于取用的位置。8對違反防火制度，造成火災的責任者，視情節輕重給予處罰，構成火災犯罪的，要依法追究其刑事責任。職業衛生、環保管理制度一、主題內容和適用范圍本制度對我公司內工業衛生管理工作、職業病防治、各部門的管理職責，作出了相應的規定。本制度適用于我公司內工業衛生管理過程。二、引用標準及文件：（88）勞安字5號 女職工勞動保護規定（91）衛監發1號 衛8、生防疫工作規范（87）衛防字60號職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定（84）衛防字16號職業病診斷管理辦法 三、術語和定義1、工業衛生工礦企業里所進行的衛生保健工作。它包括研究職業性危害因素對勞動者健康及環境的影響，從衛生學的角度出發，提出改善勞動條件，預防職業病發生的綜合措施。2、有害作業在對人體有職業性危害因素的環境中從事的生產作業。3、職業性危害在生產勞動中，職工由于長期從事某種職業的勞動，受勞動過程、生產環境的不良影響，可能對人體健康產生的危害。四、內容和要求1、職業病防治的方針職業病的防治，應認真貫徹“預防為主”的方針，控制和消除生產性有害因素，做好衛生保健工作，采取綜合性的預防措9、施。2、工業衛生的基本要求1）公司下屬各部門、各級領導應貫徹國家有關工業衛生法規的基本要求，保障從事有害作業人員的合法權益，積極改善從事有毒有害作業人員的環境，采取符合工業衛生要求的技術措施和組織措施，防止職業病的發生。2）各部門未經生產部同意，不得擅自停止使用和拆除防塵排毒設施。3）發現職業病和作業禁忌人員應根據衛生部門的意見研究采取相應措施。五、管理職責：1、生產部是全公司工業衛生的主管部門。對塵、毒作業點進行定期檢測，原始記錄統計、分析及處理。2、公司在編制和審批基建工程項目和技術改造計劃時，必須同時考慮工業衛生設施和治理設施。3、生產部根據上級規定和要求，編制塵、毒作業點的監測計劃，并10、組織實施。4、辦公室建立工業衛生檔案（包括工種、作業點、參加人員、體檢卡、監測記錄、職業病人等）。5、發現有嚴重損害作業人員身體健康的生產活動，生產部有權責令其停產整改，并報告主管領導。6、凡采用新設備、新材料、新工藝含有毒、有害項目的實施部門，必須采取對有毒有害的綜合治理和安全生產措施。審批部門負責按公司“三同時”審批制度有關規定審查把關。7、發現生產作業環境中有毒有害因素超過國家規定標準時，由所在單位提出整改技術措施、費用預算、報公司生產部審查，列入公司技措渠道，納入計劃實施。8、生產部負責檢測情況統計、上報、存檔工作。六、工業衛生保健管理1對接觸有害因素的職工，經衛生部門診斷后，凡不宜做11、原工種工作的，需由所在部門提出，經公司領導批準，由生產部辦理調崗手續。2職業病的確定由辦公室負責，以職工醫院會同市衛生防疫部門的診斷為準。3有毒有害作業人員的體檢工作，由工會定期組織實施。4建立有毒有害作業人員體檢檔案，職業調動，同時移轉。5對新調入有毒有害作業工作的職工，要按規定進行體檢，有職業禁忌病的職工，不得從事有毒有害作業。女工勞動保護管理制度一、主題內容與適用范圍本標準規定了女職工勞動保護的內容、保護措施。本標準適用于本公司全體在職女職工的勞動保護。二、引用文件（92）中華人民共和國婦女權益保障法（94）中華人民共和國女嬰保健法（88）女職工勞動保護規定（90）勞安字2號女職工禁忌勞12、動范圍的規定三、保護的內容1、女職工禁忌從事的勞動。2、女職工在月經、懷孕、在產、哺乳期的保護。四、保護措施1、禁忌保護1）女職工禁忌連續從事體力勞動強度分級標準中第四級體力勞動強度的作業（25Kg）。2）女職工禁忌連續負重（指每小時負重次數在6次以上，每次負重超過20Kg；間斷負重每次超過25Kg的作業）。2、經期保護1）月經期禁忌從事的勞動范圍：a.冷凍及冷水等低溫作業；b.體力勞動強度分級標準中的第三級體力勞動強度的作業（2025Kg）c.高空作業分級標準中第二級（含二級）以上作業（515m）2）女職工月經期應暫停前項規定的禁忌范圍內的工作安排。3、懷孕期保護1）女職工自確定妊娠之日期，13、由本人到戶口所在地的醫院建立孕婦保健卡。2）懷孕女職工禁忌從事勞動范圍a.作業場所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過國家衛生標準的作業；b.作業場所放射物超過放射防護規定中規定劑量的規定；c.人力進行的土方和石方作業；d.體力勞動強度分級標準中第三級體力勞動強度的作業；e.伴有全身強烈振動的作業。3）女職工在懷孕七個月以上（含七個月），應調離原從事的勞動強度較強的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間。4、產期保護1）女職工產假為九十天，其中產前14、休假十五天，產后休假七十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假十五天。2）女職工懷孕流產的，其所在單位應根據醫務部門證明，給予一定時間的產假。5、哺乳期保護1）有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工哺乳）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。每次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間算作勞動時間。2）女職工在哺乳期內，所在單位不得安排從事體力勞動強度分級標準中第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間。五、其他1、女職工勞動保護由公司工會檢查并進行監督。215、本制度未盡事項或與上級規定有抵觸的，按上級規定執行。勞動護品用品發放和管理制度為保障員工安全生產，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：一、勞動防護用品由車間根據工作需要提出采購規格、品種和數量計劃，將計劃包總經理審批，采購人員根據計劃購買。二、勞動防護用品每月發放，由車間填寫數量、規格申領，申領表由辦公室審批后到庫房領取。三、嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產崗位必須嚴格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變為家庭福利。五、如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經總經理審批后配置。六、生產部根據崗位不同或崗位16、調整情況，在規定的范圍內，靈活掌握發放崗位及標準。七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續后方可離廠。八、本制度可根據實際時行修改完善。安全生產逐級監察及事故隱患排查、整改制度一、各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并落實整改措施，下達隱患整改通知書，責承隱患單位或部門限期整改，否則因未完成整改造成事故，追究責任。 二、各級檢查組織和人員，將檢查出的隱患及整改情況匯總并存檔。三、每半年匯總檢查記錄整理，作為安全管理工作的進展資料。四、事故隱患包括危及安全生產的不安全因素；導致事故發生或擴大的生產設施；安全設施隱患和可能造成17、職業病或職業中毒的勞動環境等。五、確判定隱患的依據為國家法律、法規、標準及有資質的安全評價單位出具安全評價報告提出的整改意見等。六、不定期進行事故隱患的評估與分級,評估包括;企業自評、主管部門組織專家復查等形式。分級是把隱患區分為車間級和公司級。七、制定事故隱患治理項目計劃編制程序包括編制計劃、爭取資金、安排實施。八、建立事故隱患治理項目的管理檔案包括建立隱患評估，治理完成情況和效果考核驗收等管理檔案，隱患整改做到“四定”原則即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限。對一時不能整改的事故隱患采取可靠的安全措施并加以監護。安全生產獎懲及責任追究制度為加強本廠的安全管理，提高全體職工安全生產的防18、范意識，確保工廠生產經營任務的順利完成，按照積極引導、教育為主、懲罰為輔的原則，特制訂本辦法。第一條：獎勵1、及時發現隱患，并積極采取措施，避免事故發生，使企業財產免受重大損失的。2、 在事故處理中，能夠正確判斷和指揮，使事故得到及時控制或消除，減少企業財產損失的。3、在火災、爆炸、泄漏等生產事故中，能夠奮不顧身，沖鋒在前，不顧個人安危，控制事故曼延或排除事故的。4、在安全防事故方面提出合理化管理建議和技改技措建議，得到采納并取得成效的。5、對職工的獎勵分為：記功、授予部門、公司先進生產等榮譽稱號，并根據貢獻大小發給一次性獎金。6、獎勵的申報辦法：以生產崗位為單位，書面形式報生產主管，由生產主19、管核實后，上報安全領導小組討論通過。第二條：懲處1、在生產車間發現非生產用電爐、家用電器等，除沒收其物品外，罰款 50 元。2、在事故發生后隱瞞不報、謊報，故意拖延不報，故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，視情節給予 50 一300元罰款。3、對限期內沒有完成整改任務又無防范措施的崗位，視情節給予 50 一 300 元罰款。4、對未完成“安全檢查制度”內容的崗位，每少檢查一次，罰款 50 元，以臺帳記錄為考核依據，生產主管每月檢查一次。5、對違反“安全動火管理制度”的崗位，按其作業等級進行處罰。安全教育培訓考核制度一、實行全員安全教育和廠、車間、班組三級20、安全教育制度，通過對全體干部職工進行廠規、國家法令、法規的教育，促使職工樹立安全第一的思想，提高全體干部職工的安全意識和法制觀念。二、要是全體干部職工達到“三懂三會”的程度。即懂得本崗位的火災危害性。懂得預防措施。懂得補救方法。會使用滅火器材。會撲救初期火災。會報火警。三、對新工人和換崗工作必須實行先培訓后上崗的原則，在采用新的工藝和使用新的技術設備，制造新的產品時，必須對新的操縱工作進行安全培訓。培訓合格后進行上崗操作。四、要對全體職工進行遵守各種安全生產制度和嚴格執行操作規程的教育，作到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律和不傷害自己，不妨害別人和不被別人傷害。增強干部職工自我保護的能力21、和預防事故的警惕性。五、全體職工經培訓后必須全部參加公司組織的素質考核、崗位技能考核及安全技能考核。特種作業管理制度一、特種作業設備憑公司或國家、上級主管部門頒發的上崗證進行操作，無操作合格證不得上崗進行操作。二、特種作業設備操作證只限本人使用，不得轉借。三、特種作業設備操作證由主管部門對所持有人培訓，經考試合格后發放，工作變更、調動后，操作證由主管部門負責收回。操作合格證的發放、回收應有記載。四、特種作業設備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進行復工培訓考試，合格后方可領證上崗。崗位標準化操作制度一、制定各部門崗位標準化操作規程、管理制度和措施。二、特種作業人員必須按照國家安全生產行業標準進行安22、全操作。三、安全生產管理辦公室應按公司安全檢查制度要求定期檢查各崗位的安全工作有違規現象。四、設立專職人員對安全生產操作規程進行監督。五、制定安全生產事故應急預案。六、實行崗位安全標準化操作培訓制度，未經安全生產培訓的人員不準上崗操作。安全生產會議管理制度一、建立公司和安全領導小組定期的安全專題會議制度，除堅持研究安排生產的同時，研究安排安全工作，建立月、季的專題安全會議制度，每月初由經理主持總結上月安全工作情況，安排當月安全工作要求，每季度由經理主持專題會議，檢查總結安全工作，并做出要求安排。二、生產車間每月在生產檢修的同時，組織員工討論安全問題，由車間組織整改，涉及較大費用時，由公司領導安23、排落實。三、在生產新品種時，由生產負責人召集有關人員討論保證安排生產的措施，要求，并向崗位員工傳達，全員落實確保安全。四、一事一議，確保安全生產，再組織檢修、更換原料產地、廠家、生產中發現異常情況時，要及時組織會議，決定解決辦法，并及時上報，確保安全生產。五、半年公司召開安全工作會議，總結安全生產工作經驗教訓，表彰先進，推動安全工作的不斷深化，使“安全工作人人有責”和“安全第一”思想落實到全體員工。事 故 管 理 制 度第一節 事故分類與管理第1條 事故分類 1、生產事故，指生產過程中由于違反工藝規程、崗位操作法或指揮有誤、操作不當等造成原料、半成品或成品損失，或造成生產波動、減產、停產的事故24、。 2、設備事故，指設備因非正常損壞，造成停機、減產、停產或修復費用達到規定數額的事故。 3、質量事故，指產品質量(包括工程質量和服務質量)達不到技術標準和技術規范的事故。 4、交通事故，指由于違反道路交通運輸規則或由于其他原因，造成車、船損壞，人員傷亡或財產損失的事故。 5。火災事故，指凡推動控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象。 6、爆炸事故，指由于爆炸，造成國家財產損失或人員傷亡、急性中毒。 7、破壞事故，指蓄意制造的事故。 8、傷亡事故，指企業職工在生產勞動過程中發生的人身傷亡、急性中毒。 9、環境污染事故，指由于各種原因，造成產品、半成品、原料等各種有害物質泄漏，或 三廢(廢水、廢氣25、廢渣)嚴重超標排放，污染大氣、水源、環境的事故。 第2條、事故管理分工： 1、生產事故由生產技術部門負責; 2、設備事故由設備動力管理部門負責;3、產品質量事故由質量檢驗部門負責; 4、交通事故由保衛或交通管理部門負責; 5、爆炸事故和火災事故由防火(保衛)部門負責; 6、破壞事故由保衛部門負責; 7、傷亡事故由安全技術部門負責; 8、環境污染事故由環保部門負責。 第3條 安全技術部門負責企業各類事故的綜合統計，各職能部門應按分工管理的要求調查、統計，每月按時將事故情況報送安全技術部門。第二節 事故等級和損失計算 第1條 設備事故按化學工業企業設備動力管理制度執行。 第2條 火災事故按火災統26、計管理規定執行。 第3條 交通事故按公安部關于做好交通管理統計工作的通知執行。 第4條 傷亡事故按企業職工傷亡事故分類、企業職工傷亡整套入調查分析規則執行。 第5條 其他各類事故的等級劃分和損失計算方法，按國家有關部門的規定執行。第三節 搶險與救護 第1條 企業發生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。 第2條 發生重大事故時，企業領導要直接指揮，安全技術、設備動力、生產、防火、保衛、環保、醫療衛生等部門應積極做好現場搶救和警戒工作。在搶救時，應注意保護現場，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做好標記。第3條 對有害物質大量外泄或火災的事故現場，必須設置警戒線。搶27、救人員應佩戴好相應的防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行急救處理。第四節 事故報告程序 第1條 事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領導或調度報告，而后逐級上報。對各類重人事故，企業要立即將事故概況(事故發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等)向上級機關和有關部門報告。事態仍在繼續，要隨時報告。 第2條 發生整套入的基層單位，要按規定填寫事故報告報送企業的主管部門，報出時間:一般事故三天內，重大事故七天內。 第3條 對重大事故，企業應寫出事故調查報告書，于事故后二下大內報上級有關部門。 第4條 對于重大責任事故，除按有關規定上報外，還應向當地公安部門報告。 第5條 凡28、外單位人員在企業勞動、實習、培訓時發生傷亡事故，由企業按表外進行統計上報。 第6條 凡因工負傷者，從發生事故受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，或由重傷轉為死亡，則不再按重傷，死亡事故上報。第五節 責任劃分 第1條 企業安全工作實行廠長(經理)負責和分管領導分工負責相結合的原則。正職分配的工作，副職不執行或拖拉未辦導致事故的，由副職責主責任，副職向正職反映、建議得不到重視和支持、或不研究不解決而造成事故的，由正職負主要責任。 第2條 企業規章制度不健全、不科學由總工程師和分管廠長(經理)負責。管理部門已制訂或已建議制訂規章制度，領導不頒發或不組織實施而導致事故的，由領導負責。 第3條 設29、計有缺陷或不符合設計規范的，由設計得和審批者負責。在施工和生產過程中發現設計有缺陷，可以采取措施彌補而不來取的，由施工或生產部門領導負主要責任。已制定措施，卻不執行，而釀成申故的，由違反者負責。 第4條 凡轉讓、應用、推廣的科技成果，必須經過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理的措施，要追究科研設計單位的責任。 第5條 為制造、施工部門未嚴格按圖制造、施工，未經批準而施工者，要對由此發生的事故負責。 第6條 持安全作業證者違章發生事故，由違章者負責;擅自作業發生事故，由本人負責;被委派作業發生事故，有委派者負主要責任。 第7條 學徒工在學習期間，必須在師傅帶領下進行30、工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負主要責任;在師傅指導下操作發生事故，由師父負主要責任。 第8條 因企業管理不善，職工紀律渙散、違章違紀嚴重而發生重大事故的，要追究主要領導的責任。第六節 調查和處理 第1條 企業發生事故都要按 四不放過(事故原因沒有查清不放過、事故責任者和周圍群眾未受到教育不放過、沒有防范措施不放過、責任者沒得到處理不放過)的原則處理。 第2條 對一般事故或重大未遂事故，應在事故發生后由車間和有關部門領導組織調查并召開事故分析會。 第3條 對重大事故，企業應配合上級部門組織有關人中參加事故調查和處理。 傷亡事故的調查處理按企業職工傷亡事故報告和處理規定1991年3月31、1日國務院令第75號)執行。 由于不服從管理，違反規章制度，或強令工人違章冒險作業，而發生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法調查處理。 以事故責任者的處理，可根據事故大小、損失多少、情節輕重、責任大小以及影響程度等情況，令其賠償經濟損失或給予相應的處分。 對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責任，從嚴處理。 對企業安全管理和安全生產做出貢獻，以及對防止或搶救搶救事故有功的單位和個人，企業應予以表彰、獎勵。安全生產獎懲管理制度為加強本公司的安全生產管理工作，增強本公司干部、員工的安全生產責任感，促進本公司經濟的不斷落實、發揮各級領導干部的積極作用，特制定“32、安全生產獎罰考核細則”如下：一、考核項目的責任劃分：1、安全員：主要負責安全檢查，事故隱患的整改，協助相關人員抓好重點設施的安全管理工作和員工的安全教育培訓，并協助分管領導組織安全生產獎罰考核工作。2、工藝員：主要負責生產工藝過程中的安全檢查，監督工作，并負責抓好操作每位人員的安全技術工藝培訓考核工作。3、設備管理員:主要負責壓力容器、鍋爐、化工設備機械的安全檢查、監督工作，結合日常的檢查、負責設備安全管理的考核工作。4、電氣管理員：主要負責人化工設備的用電氣、防雷、特種設備安全保護裝置及臨時用電的安全檢查考核工作。二、考核細則1、安全檢查：主要檢查安全管理制度，安全操作規程，重點危險源，事故33、隱患整改情況，一向做不到罰款50元，累計三次作不到發分管領導 50元，造成嚴重后果的，將嚴肅追究責任。2、設備檢查：是否認真執行化工設備、機械安全防護管理制度，設備的安全防護裝置是否齊全可靠和定期效驗、保養，一向做不到罰款50元，累計三次作不到發分管領導50元。3、工藝檢查：生產工藝工程中，是否認真執行工藝操作規程，工藝操作是否符合工藝指標的要求，是否有工藝違紀現象。4、電氣檢查：主要負責人化工設備配用電氣、防雷、特種設備用的電氣安全保護是否齊全、可靠和定期效驗保養，臨時用電設備是否達到安全要求。三、獎罰辦法安全生產的考核工作與員工的月度工資掛鉤，每月的25日為幫安全生產考核日，各專業考核工作34、人員，將填報檢查報表匯總后報廠考核領導小組進行安全生產業務考核，結果將予公布。安全生產責任保障金制度為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，根據國家安全生產法并結合我廠實際情況，特制訂安全生產責任保障金制度如下：一、 公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。二、每項新開工工程，在項目承包合同中依據國家有關規定和工程特點約定安全生產資金占總造價的百分比。三、安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。四、安全生產專項資金的支出由總經理辦公會討論通過，法人簽字批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全員批準。五、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款35、數額由安全生產管理辦公室核定，罰款的收入，應如數上繳公司安全生產專項資金專戶，統一調配使用。六、安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，因全額上繳公司安全生產專項資金專戶。不得挪用。七、公司對于安全生產工作成績優異的項目部、班組、個人給予適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金安全生產主管持證上崗制度一、主管須經所在市級或縣級安監部門培訓考核取得資格后登記注冊(備案)，并頒發資格證書。二、主管要有3年以上安全生產工作經歷，熟悉本企業安全知識和業務技術，有一定的組織和協調能力。三、主管副職職責：1、協助企業主要負責人組織學習宣傳貫徹實施安全生產各項法律法規及相關文件、決策和部署，定期向同級安36、監部門報告。2、協助主要負責人建立健全和落實安全生產責任制、工作檔案、安全操作規程和檢查措施等，并檢查和督促落實。3、現場檢查企業，對事故隱患提出整改意見，督促落實整改；協助企業制定應急救援預案，加強演練和指導落實。4、對員工開展教育和培訓，督促企業執行特種作業人員持證上崗和員工上崗前及輪崗前培訓教育制度。5、提醒和督促企業加大安全投入，落實風險抵押金、安全生產費用提取、提高賠償標準制度6、指導和督促企業按規定發放勞動保護用品，監督員工按規定使用等。7、安全生產主管副職在生產經營單位是安全生產直接責任人，是除主要負責人之外對安全生產負全責的又一關鍵領導崗位。當該企業發生安全事故或年度考核安全生37、產不達標時，安全生產主管副職將連同第一責任人一并受到追究。 禁火、禁煙管理制度一、公司內生產區、倉儲區為禁火、禁煙區域，凡進入者嚴禁攜帶煙火。二、公司門衛有權對進入禁火、禁煙區域人員進行相關詢問、確認。三、凡進入公司禁火禁煙區域人員可將煙火留至公司傳達室內。四、公司禁火、禁煙應設計醒目的禁火、禁煙標志。五、凡私自帶煙、火進入禁火、禁煙區域內，罰款100元，造成事故的要追究其法律責任。防火、防爆、防毒管理制度生產廠區為禁火區，禁火區內生產車間、部門、外來施工單位，嚴格執行本制度。一、制定符合國家標準的生產工藝、設備或者儲存方式、設施。二、工廠、倉庫的周邊防護距離符合國家標準或者國家有關規定。 三38、有符合生產或者儲存需要的管理人員和技術人員。四、有健全的安全管理制度。五、嚴禁在廠內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入廠。六、嚴禁未按規定辦理用火手續，在廠內進行施工用火或生活用火。七、嚴禁未經批準的各種機動車輛進入生產裝置、灌區及易燃易爆區。八、嚴禁就地排放易燃、易爆物料及化學危險品。九、嚴禁損壞廠內各類防暴設施。十、明確對有毒、有害物料的使用，泄漏和擴散防護措施。十一、熟悉有害作業生產過程應采用的治理順序。十二、對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道管理加強措施。十三、有毒有害作業車間（崗位）應按有關規定、標準配備的急救設施、防護用具和急救藥品。安全檢查、隱患整改制度安全檢39、查是消除隱患，減少事故發生的重要手段，因此我廠特制度以下安全檢查制度。 一、堅持三級檢查制度，做到廠月查，車間周查，班組日查。 二、要做到五查即自查互查，季節性查，重點部位檢查，夜間突擊檢查。 三、實行個人到班組，班組到車間，車間逐級報告制度，把事故隱患消滅在萌芽狀態。四、各級檢查人員都要做好檢查記錄，并及時報告有關領導，以便研究制定整改為案。五、三級檢查（廠級、車間級、班組級）組織和人員，定期檢查，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施，按“四定”（定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限）“三不推”（凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部）的原則40、按期完成整改任務。 六、對嚴重威脅安全生產的隱患項目，應下達隱患整改通知書，其內容有：隱患內容、整改意見和整改期限，由主管安全的廠長簽署后發生，隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。對現場查出的事故隱患項目，在期限內完不成整改項目的人員和查處的安全違紀人員和分管領導，扣發工資百分之五造成事故的要追究其責任。對因物質和技術原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。七、檢查人員都就將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改臺賬，對重大隱患及整改情況保安全技術部門匯總存檔。八、告重大事故隱患和安全生產違紀行為的本公司（廠）員工，公司（廠）將給予獎勵。