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1、高溫作業管理制度湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 高溫作業管理制度 1 目的 為貫徹“預防為主，防治結合”的方針，防止高溫對人體的危害，改善高溫作業環境的勞動條件，預防中暑，保護員工身體健康，提高勞動生產率，特制定本規程。特制定本制度。 2 范圍 本公司所有高溫作業場所和高溫作業活動。 3術語 3.1 高溫 作業場所具有生產性熱源，當室外實際出現本地區夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其作業場所氣溫高于室外氣溫2?或2?以上時的車間空氣溫度。 3.2 高溫作業 員工在作業場所接觸高溫的作業。 3.3 生產性熱源 系指生產過程中能夠散發熱量的生產設備,產品和工件等。 3.4 同類崗位勞動時間與平均2、勞動時間率 系指1個勞動日內各崗位的勞動與休息時間分別歸類，統計同類崗位勞動時間。平均勞動時間率系指工作日內凈勞動時間與工作日總時間的百分比(包括離崗1分鐘以上的休息時間)，連續跟班記錄3天的平均值。 4職責 4.1 安全部是高溫作業管理的歸口管理部門。 4.2 安全部、機電設備科、車間應制訂計劃，采取措施，保障工作場所人身健康，并對防暑降溫工作進行監督檢查 4.3 車間負責對降溫措施、設備的管理，并按時檢修維護 5 作業管理 5.1凡新建、擴建、改建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。 5.2車間內作業場所夏季允許氣溫上限,應按當地夏季通風室外計算溫度同作業場所與3、室外允許溫差之和計算(表5-1);如某些作業場所的氣溫，在采取一般降溫措施后仍不能達到表5-1要求時，允許溫差可加大12?。 5.3在公司生產中凡能放散大量熱量的生產過程和操作過程，對新建工廠應采用機械化、自動化操作，第 1 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 非自動化、機械化的舊有廠房應盡量加以改進。 表5-1 車間內夏季作業場所氣溫 當地夏季通風室外計算溫度(?) ?22 23 24 25 26 27 28 29,32 ?33 允許溫差(?) 10 9 8 7 6 5 4 3 2 作業場所允許氣溫(?) ,32 32 32,35 35 5.4 新建廠房在確定建筑方位時，應做到4、避免西曬，如不能避免時，應增添防曬建筑結構或采取其它防曬措施，建筑物屋頂圍護設施應有隔熱措施。 5.5 合理布置和疏散熱流。 5.5.1 各種窯爐和散熱設備，盡量布置在夏季主導風向的下風側或廠房(車間)外。 5.5.2 熾熱的半成品及成品,應盡快運至專設的存放場地或運出廠房(車間),存放場地應布置在廠房(車間)主導風向的下風側。 5.5.3 當熱源較多而采用天窗排氣時，應將熱源集中在排氣天窗下側，并對熱源采取隔熱措施。 5.6 隔熱 5.6.1 在較長時間內直接受到熱輻射影響的作業場所或工作室.當輻射強度在2.lJ/cm2min以上時,應采取水幕、隔熱水箱、隔熱屏等隔熱措施。 5.6.2 對員5、工經常停留的高溫地面或靠近人體的高溫壁板,當表面平均溫度高于40?時，應采取隔熱措施。 5.6.3 屋頂高度在5m以下，通風情況較差者，可采用開設天窗或屋頂搭設涼棚、使用隔熱層或噴水等降溫措施。 5.7 通風 5.7.1 自然通風 以自然通風為主的廠房，其方位應根據主要進風面和建筑形式，按夏季主導風向，盡量布置在熱源的上風側;廠房的長軸與夏季主導風向應盡量垂直。 高溫車間應采取有組織的自然通風，合理安排進、排風口，進風口下緣距地面應不高于1.2m，天窗應裝有擋風板。 5.7.2 機械通風 窯爐等高溫作業場所或操作室的氣溫，當不能達到衛生標準或熱輻射強度大于2.1J(cm2min)時，應設置局部6、送風或空調設施。 局部送風的風向應避免經過熱源吹向人體，送到作業場所的風速，應以吹至人體有爽快感為宜。 氣溫高于35?,熱輻射強度大于8.4J/( cm2min )的高溫作業場所，可采用噴霧風扇降溫。 5.8 對釉線車間等特殊密封操作室特殊高溫作業操作室，應采取有效的降溫措施;在采用冷風機組或空第 2 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 氣調節機組時，室溫一般為24,28?。 5.9 在高溫作業場所附近，應設置工間休息室，室溫可在28,30?。 5.10 清涼飲料與防暑藥品的供應 5.10.1 公司按規定供給高溫作業和夏季露天作業人員茶水、含鹽汽水等清涼飲料及防暑藥品。具體由行政7、綜合部負責。 5.10.2 鹽汽水等飲料的質量必須符合國家標準。 5.10.3 飲水量以少量、多次，并根據個人需要自由飲用為宜，不應暴飲。 5.11 暑季作息時間 5.11.1 對白班工作的露天作業,應盡量安排早出工,晚出工,延長午休時間。 5.11.2 縮短一次性持續接觸高溫時間，工作中應多次輪換作業，執行國家有關標準的規定。 5.11.3 在暑期，不應占用員工的業余時間，并應按上班班次調整單身同班次員工住宿。 5.12 應為露天作業的員工設置防陽光暴曬的休息場所。 5.13 個人防護 5.13.1 應發給高溫作業和露天作業員工符合國家標準的個人防護用品。 5.13.2 高溫作業員工的工作服8、應為白色，并能防熱、阻燃。 5.13.3 凡受紅外線、紫外線嚴重影響的冶煉等高溫作業員工，應發給防護眼鏡。 5.13.4 應給高溫作業員工設置保存和發放個人防護用品的設施。 -下面黃顏色是贈送的簡歷模板不需要的可以下載后編輯刪除 第 3 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 簡歷智聯招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 戶口:湖南 | 現居住于廣東深圳-寶安區 3年工作經驗 | 團員 | 廣東省深圳市寶安區福永鎮陳屋村2巷518101 E-mail: 求職意向 ?工作性質: 全職 ?期望職業: 銷售業務、銷售管理、市場 ?期望行業: 專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)9、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務 ?工作地區: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前狀況: 我目前處于離職狀態，可立即上崗 職業目標 喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰的工作，大學四年一直在挑戰自己，挑戰自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷 2013/01 - 2014/04 超越電腦專賣店 | 市場主管 行業類別:計算機硬件 | 企業性質:民營 | 規模:20人以下 | 職位月薪:4001-60010、0元/月 工作描述: 在各工業區和住宅小區做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。 2011/06 - 2012/11 衡陽市教育培訓學校 | 銷售主管 行業類別:教育/培訓/院校 | 企業性質:民營 | 規模:20-99人 | 職位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區以及學校周圍做廣告(包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳)開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。 教育經歷 2007/09 -2011/06 在校學習情況 第 4 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 曾獲 院校級三等獎 11、在校實踐經驗 2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區域經理 *2008年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷學生英語報 *2009-2010年學生英語報衡陽地區區域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售學生英語報，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。 *2009-2010年。衡陽行動者文化傳播有限公司 招生代理 負責公司在衡陽地區的自考、成人高考、家教培訓的招生工作，制訂季度招生計劃，實行電話營銷，接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫院和各事業單位接觸式發放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業績。 語言能力 英語:讀寫能力良好 | 聽說能12、力良好 企業合同管理制度 一、 合同管理總賬 1、目的和依據 為加強公司的合同管理工作預防、減少和及時解決合同糾紛維護企業合法權益提高經濟效益、根據中華人民共和國合同法和有關政府部門規定結合公司的實際情況制定本制度。 2、適用范圍 本制度適用于公司及其所屬各單位與外簽訂的各類合同、協議等包括但不限于買賣合同借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運輸合同、資產轉讓合同、倉儲合同、保險合同等。 3、合同管理原則 合同管理必須遵循依法辦事預防為主層層把關跟蹤監督及時調整維護企業合法權益的原則。 第 5 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 4、保守商業秘密 管理、參與合同工作的一切有關人員應13、當為公司保守商業秘密。 二、 合同管理職責 1、企業合同管理部門的主要管理職責 ,1,認真學習、貫徹執行中華人民共和國合同法和有關條例依法保護本企業的合法權益。 ,2,制定、修訂本公司合同管理制度、辦法組織實施合同管理工作。 ,3,審查合同防止不完善或不合法的合同出現。 ,4,協助合同承辦人員依法簽訂合同參與重大合同的談判與簽訂。 ,5,做好合同統計、歸檔、保管工作。 ,6,監督、檢查本公司合同簽訂、履行情況。 ,7,代表本公司處理與外單位的合同糾紛。 ,8,按期統計匯總本公司的合同簽訂、履行、合同糾紛處理情況等并及時向公司領導匯報。 2、采購、銷售部門的主要職責 ,1,依法簽訂、變更、解除本14、部門的合同。 ,2,嚴格審查本部門所簽訂的合同、重大合同提交相關部門會審。 ,3,對所簽合同認真執行并定期自查合同履行情況。 ,4,在合同履行過程中加強與其它各有關部門聯系發生問題及時向領導匯報。 ,5,合同原件交與合同管理部門本部門也要做好合同的登記、統計、歸檔工作。 3、財務部門的主要職責 第 6 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 ,1,加強與采購、銷售等有關部門的及時通報合同履行中的應收應付情況。 ,2,財務部見合同付款做好與合同有關的應收應付款項的統計、分析提出處理建議妥善保管收、付憑證。 ,3,配合銷售部做好合同管理工作。 三、合同審簽管理 ,1,公司對外簽訂合同應由15、法定代表人或法定代表人授權的代理人進行未經授權任何人不得以公司名義對外簽訂合同。 ,2,除及時清結者外合同應當采用書面形式合同文本應當采用統一的合同示范文本合同相對方提供的合同文本必須送交有關部門審核。 ,3,合同按種類統一編號。 ,4,合同及其有關的書面材料應當語言規范字跡清晰條款完整內容具體用語準確無歧義。 ,5,訂立合同必須完備合同條款合同條款一般包括當事人的名稱或者姓名和住所、標的、數量和質量價款和付款方式履行的期限、地點、方式、違約責任及解決爭議的方法等。 ,6,對外簽訂合同要明確選擇糾紛管轄地。 ,7,法定代表人或合同承辦人應當親自在合同文本上簽名蓋章。 ,8,簽訂合同應當加蓋單位16、的合同專用章或公章。嚴禁在空白合同文本上加蓋合同專用章或公章單份合同文本達二頁以上的須加蓋騎縫章。 四、合同審簽程序 ,1,簽訂合同前必須嚴格審查對方當事人的主體資格。 對方需提供上一年度年檢過的公司法人營業執照副本復印件并加蓋該第 7 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 公司公章。 ,2,簽訂合同前需要審查代理人的代理身份和代理資格。 ,3,簽訂合同必須認真審查對方當事人的履約能力。 ,4,簽訂合同應當仔細審查對方當事人提供的有關證明資料。 ,5,合同承辦人應將合同的副本或復印件一份及時送交本單位財務部門備案作為財務部門收付款物的依據。 五、合同履行、變更和解除 1、合同履約管17、理 ,1,法定代表人、公司總經理全面負責合同的履行。合同承辦單位、部門和人員具體負責其訂合同的履行。 ,2,在履行合同過程中根據情況的變化應當對對方當事人的履行能力進行跟蹤調查。如發現問題合同承辦人及時處理必要時經單位負責人同意可實地調查合同標的情況和對方當事人的履約能力。 ,3,接收標的必須經過嚴格的驗收程序對不符合制度和合適合同標的應在法定期限內及時提出書面異議。 ,4,合同結算必須通過本單位財務部門進行對合法有效的合同財務部門必須在合同約定的期限內結算對未經合法授權或超權限簽訂的合同財務部門有權拒絕結算。 ,5,凡與合同有關的來往文書、電信、信函、電話記錄都應作為履約證據留存。對我方當事18、人的履約情況除妥善保存有關收付 憑證外還要做好履約記錄。 2、合同的變更和解除 ,1,對方當事人作為款物接收人而要求變更接收人時必須有書面變更第 8 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 協議。嚴禁未取得對方當事人的書面材料而憑口頭約定向已變更的接收人發貨或付款。 ,2,我方當事人遇有不可抗力或者其他原因無法履行合同時應當及時收集有關證據并立即以書面形式通知對方當事人同時積極采取補救措施減少損失。 ,3,發現對方當事人不履行或不完全履行合同時合同承辦人應當催促對方當事人采取有效補救措施收集、保存對方當事人不履行合同的有關證據及時向公司報告。 ,4,我方當事人因故變更或解除合同應當及19、時以書面形式通知對方當事人說明變更解除合同的原因和請求對方書面答復的期限盡快與對方當事人達成變更或解除合同的協議。 六、合同糾紛處理 1、合同糾紛管理 ,1,為解決合同糾紛所采取的各項措施必須在法定的訴訟時效和期間內進行。 ,2,發現對方當事人利用合同進行詐騙等犯罪活動時應當立即向單位負責人報告并向公安機關報案。 ,3,合同承辦部門人員應配合好公司行政部參加仲裁或訴訟。 ,4,合同糾紛發生后可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。 ,5,合同發生糾紛后需要委托代理人參加訴訟活動的應當及時委托有資質的代理人參與處理糾紛。 ,6,解決合同申請書、起訴書、證據、答辯書、協議書、調解書 仲裁書、裁定20、書、判決書等在結案后十日內由承辦人送交行政部備案。 第 9 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 2、合同糾紛處理程序 ,1,發生合同糾紛合同承辦部門、人員應立即報告公司領導和行政部銷售部、采購部、財務部等相關部門應當及時提供解決糾紛所需的相關材料。 ,2,在處理合同糾紛過程中對于可能因對方當事人的行為或者其他原因使判決不能執行或者難以執行的案件應當及時向法院申請財產保全。 ,3,合同糾紛發生后應當依法采取一切措施積極收集、整理有關證據在證據可能滅失或者難以取得的情況下應當向法院申請促使證據。 ,4,向法院提供原始證據時必須先行復制并請求法院的承辦人員出具證據收執。 七、合同資料管21、理 1、檔案資料內容 下列資料可以作為合同檔案: ,1,談判記錄、可行性研究報告及批準文件, ,2,對方當事人的法人營業執照、營業執照、事業法人執照的副本復印件, ,3,對方當事人履約能力證明資料復印件, ,4,對方當事人的法定代表人或合同承辦人的職務資格證明個人身份證明、介紹信、授權委托書的原件或復印件, ,5,我方當事人的法定代表人的授權委托書的原件和復印件, ,6, 雙方簽訂或履行合同的往來最電傳、電子郵件、信函、電話記錄等書面材料廠 ,7,登記、見證、鑒證、公證等文書資料庫 ,8,合同正本、副本及變更、解除合同的書面協議, 第 10 頁 共 11 頁 湖南衡利豐陶瓷有限公司管理制度 ,9,標的驗收記錄的, ,10,交接、收付標的、款項的原始憑證復印件。 2、合同資料的歸檔、統計與管理 ,1,公司所有合同都必須統一編號由行政部妥善保管。 ,2,合同承辦人辦理完畢簽訂、變更、履行及解除合同的各項手續后十日內應將合同檔案資料移交行政部。 ,3,借閱合同須辦理登記手續有關企業秘密的合同還須主管領導的簽批。 八、附則 ,1,凡因本按規定處理合同事宜未及時匯報情況和跌合同有關資料而給公司造成損失的追究相關負責人和責任人的相應責任。 ,2,行政部應定期將履行完畢或不再履行的全身表關資料按合同編號 整理由行政部主管確認后交檔案管理人員存檔不得隨意處置、銷毀、遺失。