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1、湖北勝華集團銷售人員考勤管理制度一、總則1、制定目的：為加強公司銷售管理，提升員工工作效率，達成銷售目標，提升經營績效，特制定本制度。2、適用范圍：電氣公司銷售人員，除另有規定外，均依照本制度所規范的體制管理。二、崗位職責1.認真執行公司的各項規章制度和部門管理規定。2.熱愛本職工作，服從公司的工作安排。3.注意自己的言談舉止，以大方得體的儀態，積極熱情的工作態度，做好公司內相關銷售工作。4.嚴守公司的各項銷售計劃、行銷策略、產品開發等商業機密，不得泄露與他人。5.廣泛搜集信息，掌握市場動態，對有意向的客戶，利用一切可以利用的關系，創造成交機會。6.必須全面了解產品的性能及特點，掌握銷售談判技2、巧、熟悉銷售合同條款；并嚴格控制銷售費用支出，降低銷售成本。7.在工作中，搞好團結協作關系，共同完成銷售任務。8.在業務中出現問題，及時向公司領導匯報，提出個人建議。9.認真為新老客戶服務，提高客戶對公司的美譽度和信譽度。10.認真做好產品的售后服務，發現問題及時進行調查，提出解決方案，提請領導同意后實施。11.銷售人員按公司制度填寫工作日志，并于每周日發至指定郵箱。12.完成公司領導交辦的臨時工作。13.不得利用業務為自己謀私利，不得損害本公司利益換取私利，不得介紹客戶式轉移業務給他公司謀取私利。14業務員要離職時必須提前一月上交書面申請，無條件協助公司做好新舊交接工作。三、考勤細則1、出勤3、1.1工作時間：每天8小時工作制，每周規定工作時間為星期一至星期六上午。公司作息時間：冬季：8:3012:00，13:3017:00夏季：8:0012:00，14:3017:301.2簽到：全體部門員工按規定的時間地點簽到，員工上、下班必須本人親自考勤，需外出人員需填寫外出登記表，上級領導簽字認可。1.3工作中，因工作需要外出辦理業務，由當事銷售人員在外出登記表上記錄，并注明外出時間、地點、辦理業務的公司名稱及電話。銷售人員外出辦理業務時，不得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜。1.4銷售人員必須保證24小時通訊設備的開機暢通（含節假日）。1.5銷售人員的通訊設備如更改號碼應及時將新號碼報綜4、合部，以便及時更新，如不及時通知，影響電話查崗，視為曠工。2請假2.1任何類別的請假都需填寫“請假條”，經部門經理事前批準，方可請假。如有緊急情況，不能事先請假的，應立即電話告知部門經理，說明緣由，在上班當日補辦請假手續。2.2要求公司全體員工認真學習湖北勝華集團【2016】03及06號文件。3遲到、早退和曠工的處理3.1遲到、早退：遲到、早退者每次罰款10元，2次以上者每次罰款30元。3.2曠工：未經請假，私自不來上班者按曠工，曠工一次罰200元，連續曠工三日為自動離職。3.3病假：員工生病須在上班前通知上級領導，并應在康復上班前提供醫院出具的診斷證明。3.4事假：事假前需提前一天通知上級領導，經領導批準后方可休息，未經批準或超期休假的按曠工處理。事假扣除當日工資。3.5每日下班前10分鐘，銷售人員需向部門領導匯報當天的工作情況。4.考勤統計4.1每月考勤時間：本月1號至本月31號。4.2對考勤的記錄辦法由綜合部每月按本規定，結合考勤系統的記錄及銷售人員外出登記表來制定月度考勤表。4.3銷售人員應嚴格執行本考勤制度，遵守作息時間，為銷售工作的順利進行提供時間保障。