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1、1.0目的: 用于本公司員工了解本崗位工作以及工作權(quán)責(zé)2.0范圍： 適用于本公司各部門(mén)管理人員3.0 定義： 無(wú)4.0職責(zé)： 4.1 (人事)行政部負(fù)責(zé)崗位標(biāo)準(zhǔn)的制定及其執(zhí)行。4.2 公司內(nèi)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)崗位標(biāo)準(zhǔn)要求的提出。5.0崗位劃分表部 門(mén)職 位崗位編號(hào)董事長(zhǎng)總經(jīng) 理管理者代表人事行政部行政主管業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員跟單員工程部工程部主管繪圖員生產(chǎn)部生產(chǎn)廠長(zhǎng)生產(chǎn)部主管生產(chǎn)組長(zhǎng)操作員包裝員采購(gòu)部采購(gòu)員物控部物控部組長(zhǎng)倉(cāng)管員品質(zhì)部品質(zhì)組長(zhǎng)QC質(zhì)檢員總經(jīng)理組織關(guān)系任職部門(mén)總經(jīng)理室工作崗位總經(jīng)理直接上級(jí)董事長(zhǎng)崗位編號(hào)001下轄崗位生產(chǎn)廠長(zhǎng)與各部門(mén)主管工作內(nèi)容A、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，提出戰(zhàn)略目標(biāo)2、,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。B、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理;擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;C、審定公司具體規(guī)章,獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;D、建立健全目標(biāo)保證體系,抓好管理,定期主持召開(kāi)例會(huì),親自處理重大問(wèn)題.E、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 責(zé)成有關(guān)管理人員落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)定。F、對(duì)直接部屬的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，按照績(jī)效考核體系以及任務(wù)的性質(zhì)，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，提交獎(jiǎng)懲、任免方案，保證部署的工作順利完成，并確保直接下屬能力上符合公司發(fā)展要求。G、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;主持公司的日常3、經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).召集,主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查,督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展。E、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,為公司贏得良好的的運(yùn)作環(huán)境,處理公司重大突發(fā)事件;保證公司的正常運(yùn)作。工作權(quán)限各部門(mén)的督導(dǎo)任職資格要求性 別不限年 齡3555歲學(xué) 歷本科以上專 業(yè)工業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上同行業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力、溝通技巧電腦水平良好外語(yǔ)水平良好心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)ISO質(zhì)量管理體系企業(yè)管理生產(chǎn)廠長(zhǎng)組織關(guān)系任職部門(mén)品質(zhì)部工作崗位生產(chǎn)廠長(zhǎng)直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)下轄崗位生產(chǎn)部、4、物控部、計(jì)劃部、品質(zhì)部工作內(nèi)容A、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；B、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；C、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、控制及執(zhí)行；D、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。E、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查、確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。F、督導(dǎo)工廠各部門(mén)日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。G、抓好生產(chǎn)管理人員的專5、業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比。I. 負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作。J、貫徹、執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降底生產(chǎn)成本。K、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限公司質(zhì)量管理體系的建立，監(jiān)督和體系維護(hù)督導(dǎo)各部生產(chǎn)活動(dòng)。任職資格要求性 別不限年 齡2540歲學(xué) 歷本科以上專 業(yè)工業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能ISO內(nèi)審員資格證、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力、溝通技巧電腦水平一般外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)6、精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系企業(yè)管理業(yè)務(wù)部主管組織關(guān)系任職部門(mén)業(yè)務(wù)部工作崗位業(yè)務(wù)部主管直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)下轄崗位業(yè)務(wù)員，跟單員工作內(nèi)容A.收集經(jīng)營(yíng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入調(diào)查研究，為公司決策提供依據(jù)。B.開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展客戶；對(duì)新產(chǎn)品和新客戶開(kāi)發(fā)進(jìn)行可行性分析工作，并對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行經(jīng)營(yíng)策劃、投資分析等。C. 客戶關(guān)系管理，產(chǎn)品售后服務(wù)等；對(duì)外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作。D.客戶訂單的爭(zhēng)取和管理；將客戶信息和意見(jiàn)及時(shí)反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)。E. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售貨款的回籠與跟催。工作權(quán)限業(yè)務(wù)部日常工作的督導(dǎo)任職資格要求性 別不限年 齡2540歲學(xué) 歷中專以上學(xué)歷專 業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷7、或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力、溝通技巧電腦水平一般外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系企業(yè)管理業(yè)務(wù)員組織關(guān)系任職部門(mén)業(yè)務(wù)部工作崗位業(yè)務(wù)員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部主管崗位編號(hào)下轄崗位跟單員工作內(nèi)容A. 完成上級(jí)下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)。B. 按計(jì)劃及要求拜訪客戶。 C. 按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系。D. 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。E. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶。F. 按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品。G. 完成上級(jí)8、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。工作權(quán)限公司所有銷售業(yè)務(wù)及客戶服務(wù)任職資格要求性 別不限年 齡23-30歲學(xué) 歷中專以上專 業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力、溝通技巧電腦水平熟練外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)跟單員組織關(guān)系任職部門(mén)業(yè)務(wù)部工作崗位跟單員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部主管崗位編號(hào)下轄崗位無(wú)工作內(nèi)容A負(fù)責(zé)顧客訂單的接收與一般訂單的評(píng)審。B負(fù)責(zé)訂單的執(zhí)行進(jìn)度跟蹤與反饋。C負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售前的咨詢服務(wù)。D協(xié)助業(yè)務(wù)部主管開(kāi)展顧客滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析；E負(fù)責(zé)訂單評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后生產(chǎn)任務(wù)的9、下達(dá)。F協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理與顧客進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。G負(fù)責(zé)接收顧客的反饋意見(jiàn)并協(xié)助業(yè)務(wù)部主管處理與調(diào)查。工作權(quán)限公司所有訂單的評(píng)審和生產(chǎn)進(jìn)度跟催任職資格要求性 別不限年 齡20歲以上學(xué) 歷中專以上專 業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上實(shí)際跟單工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力、溝通技巧電腦水平熟練外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)工程部主管組織關(guān)系任職部門(mén)工程部工作崗位工程部主管直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)下轄崗位工作內(nèi)容A.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備與模具的管理；B.組織相關(guān)試產(chǎn)，保證公司生產(chǎn)能力能夠符合客戶要求；C.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檢10、修計(jì)劃的審核與實(shí)施的監(jiān)控；D.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)工作；E.按照要求制作相應(yīng)工程樣板給客戶確認(rèn)；F.全公司設(shè)備、及固定資產(chǎn)的分類、登記和管理；G.負(fù)責(zé)刀模和夾治具的管理.工作權(quán)限對(duì)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程進(jìn)行策劃、控制任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學(xué) 歷大專以上專 業(yè)機(jī)械或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能機(jī)械制圖、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力、溝通技巧電腦水平熟練外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力、自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)生產(chǎn)部主管組織關(guān)系任職部門(mén)生產(chǎn)部工作崗位生產(chǎn)部主管直接上級(jí)生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位編號(hào)下轄崗位生產(chǎn)組長(zhǎng)、操作員、包11、裝工工作內(nèi)容A. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，并監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。B. 積極推廣新工藝、新手法，努力提高生產(chǎn)效率。C. 不斷完善生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)技術(shù)，完成工程內(nèi)不良品率目標(biāo)。D. 有效管理生產(chǎn)秩序。E. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的技術(shù)培訓(xùn)、技能和業(yè)績(jī)的考核工作。F. 負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)過(guò)程重大異常問(wèn)題。G. 負(fù)責(zé)設(shè)備、工夾具的申購(gòu)、使用、維護(hù)、登記等管理工作。H. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員的選聘、培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)人員工作調(diào)配。工作權(quán)限對(duì)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程進(jìn)行策劃、控制任職資格要求性 別不限年 齡25歲以上學(xué) 歷大?；蚨嗄晷袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)專 業(yè)機(jī)械或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及5S管理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)機(jī)12、械操作、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力、溝通技巧電腦水平熟練外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)生產(chǎn)組長(zhǎng)組織關(guān)系任職部門(mén)生產(chǎn)部工作崗位生產(chǎn)組長(zhǎng)直接上級(jí)生產(chǎn)部主管崗位編號(hào)下轄崗位生產(chǎn)班組長(zhǎng)、操作員;包裝員工作內(nèi)容A負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分工與生產(chǎn)班前會(huì)的召開(kāi)；B. 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)員工的考勤與統(tǒng)計(jì)；C. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)例會(huì)的組織召開(kāi)以及會(huì)議上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的跟蹤與落實(shí)；D. 生產(chǎn)過(guò)程工藝執(zhí)行情況的監(jiān)控與督導(dǎo)已經(jīng)一般異常問(wèn)題的分析與處理；E. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)與生產(chǎn)工作環(huán)境、物品擺放、工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查；F. 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的編制、成品的請(qǐng)檢、入倉(cāng)以13、及生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)與核算；G. 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)與反饋；H. 生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)與清潔的監(jiān)督檢查；I. 生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品的報(bào)告與處理；J. 生產(chǎn)過(guò)程的統(tǒng)計(jì)與分析如產(chǎn)品的合格率、生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成情況、原材料的損耗率等； 工作權(quán)限協(xié)組生產(chǎn)部主管進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)任務(wù)的分工以及工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學(xué) 歷高中以上專 業(yè)機(jī)械或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)有5S管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械操作、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力電腦水平一般外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)操作員組14、織關(guān)系任職部門(mén)生產(chǎn)部工作崗位操作員直接上級(jí)生產(chǎn)部組長(zhǎng)崗位編號(hào)下轄崗位工作內(nèi)容A.根據(jù)生產(chǎn)訂單、工藝文件、圖紙等信息，能獨(dú)立或合作調(diào)試機(jī)器，生產(chǎn)成品或半成品；B.生產(chǎn)時(shí)進(jìn)行自檢與互檢以確保產(chǎn)品的質(zhì)量；C.嚴(yán)格遵守公司的工作程序生產(chǎn)，確保安全；D.有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映，并做應(yīng)急措施E.配合生產(chǎn)部組長(zhǎng)提升本人技術(shù)；F.服從上級(jí)的其它工作安排；工作權(quán)限協(xié)組生產(chǎn)部主管進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)任務(wù)的分工任職資格要求性 別不限年 齡18-40周歲學(xué) 歷初中以上專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械操作、能看懂機(jī)械圖紙電腦水平一般外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章15、制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系機(jī)械操作包裝員組織關(guān)系任職部門(mén)生產(chǎn)部工作崗位包裝員直接上級(jí)生產(chǎn)部組長(zhǎng)崗位編號(hào)下轄崗位工作內(nèi)容A.按照產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)中的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檢查生產(chǎn)好的半成品或成品B.對(duì)合格產(chǎn)品進(jìn)行點(diǎn)數(shù)包裝及入庫(kù)，并做好標(biāo)識(shí)和相關(guān)記錄、C.協(xié)助操作員做好在制品的自檢任務(wù)D.其它相關(guān)工作工作權(quán)限協(xié)組生產(chǎn)部組長(zhǎng)進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)合格產(chǎn)品進(jìn)行包裝任職資格要求性 別不限年 齡18-45周歲學(xué) 歷初中專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上包裝工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)5S有較深的理解及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能電腦水平不限外語(yǔ)水平不限心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)包裝知識(shí)采購(gòu)員 組織16、關(guān)系任職部門(mén)采購(gòu)部工作崗位采購(gòu)員直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)下轄崗位無(wú)工作內(nèi)容A、 負(fù)責(zé)公司所需物料的采購(gòu),確保采購(gòu)物料符合公司環(huán)保和質(zhì)量要求；B、 積極開(kāi)拓發(fā)展新的供應(yīng)商，在保證品質(zhì)的前提下盡量降低公司采購(gòu)成 本；C、 主導(dǎo)供應(yīng)商環(huán)保體系和質(zhì)量體系審核；D、 配合品質(zhì)部要求供應(yīng)商提供相關(guān)環(huán)保和質(zhì)量證據(jù)、報(bào)告；E、 供應(yīng)商的日常管理； 工作權(quán)限有權(quán)否決不合理的采購(gòu)要求任職資格要求性 別不限年 齡20-40周歲學(xué) 歷中專以上專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能電腦水平一般外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)物控部主管組織17、關(guān)系任職部門(mén)物控部工作崗位物控部主管直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)下轄崗位倉(cāng)管員工作內(nèi)容A.負(fù)責(zé)生產(chǎn)通知單的編制并將生產(chǎn)任務(wù)合理分配到各生產(chǎn)車間；B.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)并及時(shí)反饋到業(yè)務(wù)部跟單員；C.協(xié)助生產(chǎn)主管處理生產(chǎn)計(jì)劃的臨時(shí)調(diào)配與跟蹤；D.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成情況以及異常情況的分析與處理；E.負(fù)責(zé)進(jìn)廠物資、成品的入庫(kù)、記賬與保管工作；F.控制材料庫(kù)存、及時(shí)反饋成品庫(kù)存，努力降低材料呆料比率；G.根據(jù)出庫(kù)指示書(shū)合理安排成品的出貨；H.配合財(cái)務(wù)部組織月度、季度及年度的盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳工作；J.全公司設(shè)備、及固定資產(chǎn)的分類、登記和管理；工作權(quán)限負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃單的編制和生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)以及異常情況的分析與處理等任職18、資格要求性 別不限年 齡23歲以上學(xué) 歷高中以上專 業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)從事生產(chǎn)計(jì)劃工作且對(duì)本行業(yè)有一定了解，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能生產(chǎn)計(jì)劃按排、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力電腦水平一般外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)倉(cāng)管員組織關(guān)系任職部門(mén)物控部工作崗位倉(cāng)庫(kù)員直接上級(jí)物控部組長(zhǎng)崗位編號(hào)下轄崗位工作內(nèi)容A.負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的收發(fā)與貯存管理工作B.負(fù)責(zé)編制倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)表；C.負(fù)責(zé)組織公司倉(cāng)庫(kù)的定期盤(pán)點(diǎn)工作；D.確保倉(cāng)庫(kù)帳物卡的一致性；E.對(duì)于倉(cāng)庫(kù)發(fā)現(xiàn)的不符合進(jìn)行改進(jìn)；F.對(duì)于倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存產(chǎn)品根據(jù)需要進(jìn)行醒目的標(biāo)19、識(shí)，以防混淆或出差錯(cuò)；G.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境管理，包括定期的清潔與檢查監(jiān)督；工作權(quán)限處理倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)和對(duì)異常狀況的反饋任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學(xué) 歷高中以上專 業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貨倉(cāng)運(yùn)作流程、賬目專業(yè)技能倉(cāng)庫(kù)管理、協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力電腦水平熟練外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)品質(zhì)部主管組織關(guān)系任職部門(mén)品質(zhì)部工作崗位品質(zhì)部主管直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)下轄崗位QC質(zhì)檢員工作內(nèi)容A負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部的全盤(pán)工作；B依據(jù)ISO9000管理體系全面監(jiān)控產(chǎn)品品質(zhì)及工作質(zhì)量，及時(shí)反饋異常波動(dòng)，組20、織月度質(zhì)量分析會(huì)及臨時(shí)性的質(zhì)量專題會(huì)；C及時(shí)組織處理生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的重大質(zhì)量問(wèn)題；D及時(shí)組織處理客戶質(zhì)量投訴,并審定改進(jìn)措施及實(shí)施跟蹤監(jiān)督措施實(shí)施進(jìn)展情況；E組織評(píng)定合格供方,處理重大原材料質(zhì)量事故并跟進(jìn)供方改善；F配合管理者代表組織內(nèi)審和配合總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審；G開(kāi)展質(zhì)量宣傳教育活動(dòng), 積極推廣先進(jìn)的質(zhì)量控制方法,不斷提高公司的質(zhì)量水平；工作權(quán)限制定品質(zhì)計(jì)劃，掌管品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，分析品管過(guò)程，處理品質(zhì)事故任職資格要求性 別不限年 齡28歲以上學(xué) 歷大專以上專 業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001;ROHS,REACH,品管七大手法和SPC等專業(yè)技能品質(zhì)管理、溝通協(xié)調(diào)組織能力21、表達(dá)能力電腦水平熟練外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)QC質(zhì)檢員組織關(guān)系任職部門(mén)品管部工作崗位QC質(zhì)檢員直接上級(jí)品質(zhì)部主管崗位編號(hào)下轄崗位工作內(nèi)容A.監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；B. 為糾正質(zhì)量問(wèn)題，有權(quán)停止現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)；及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題，不合格信息的及時(shí)傳遞；C.負(fù)責(zé)原材料的進(jìn)料檢驗(yàn)；D.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的首件和制程檢驗(yàn)；E.負(fù)責(zé)成品的入庫(kù)檢驗(yàn)；F.負(fù)責(zé)原材料,半成品,成品的特性實(shí)驗(yàn)；G.負(fù)責(zé)各種檢驗(yàn)報(bào)告的整理匯總；工作權(quán)限對(duì)各質(zhì)控點(diǎn)產(chǎn)品的檢驗(yàn)及質(zhì)量把關(guān)22、，處理品質(zhì)事故任職資格要求性 別不限年 齡18歲以上學(xué) 歷高中以上專 業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001;ROHS,REACH,品管七大手法和SPC等專業(yè)技能品質(zhì)管理、溝通協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力電腦水平熟練外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)人事/行政/文控文員組織關(guān)系任職部門(mén)行政部工作崗位行政主管直接上級(jí)總經(jīng)理崗位編號(hào)下轄崗位工作內(nèi)容A、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； B、處理公司勞資糾紛，工傷申報(bào)及處理和公司各項(xiàng)年審。C、崗位編制管理； D、勞動(dòng)合同、上崗責(zé)任書(shū)的簽訂、續(xù)簽等管理； E、制定培訓(xùn)計(jì)劃23、并組織實(shí)施; F、福利制度的規(guī)劃；G、公司規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、改進(jìn)，手冊(cè)修改完善 I.、組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；J、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； K、公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的申請(qǐng)、管理和發(fā)放工作； O、人員考勤核算和處理各種假期的審核工作； P、公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐、宿舍、保安管理工作； Q、日常福利、節(jié)日福利； R、公司廢物（品）處理管理工作；T、直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。窗體底端工作權(quán)限負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn) 、選用、發(fā)展以及工資福利以及公司規(guī)章制度的制定與監(jiān)督和實(shí)施；文件的發(fā)放、回收、保存、管理等分類統(tǒng)籌。任職資格要求性 別不限年 齡25歲以上學(xué) 歷大專以上專 業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上人事文控工作經(jīng)驗(yàn)等專業(yè)技能溝通協(xié)調(diào)組織能力、表達(dá)能力電腦水平熟練外語(yǔ)水平一般心理素質(zhì)能承受工作壓力，自信、積極、有團(tuán)隊(duì)精神所需培訓(xùn)公司規(guī)章制度企業(yè)文化ISO質(zhì)量管理體系行業(yè)知識(shí)